蓝鸽的文化 蓝鸽的企业精神: 蓝鸽的经营原则:

1994年10月，广州蓝鸽科技有限公司的“广州白云广园计算机技术开发部”注册成立。蓝鸽公司的第一个五年计划（1994-1998）由工程公司发展为产品公司，实现了用户共享。

2007年2月，进驻蓝鸽自己的产业、坐落在广州民营科园科创路一号的蓝鸽广州科技园区，这是蓝鸽的第四个总部所在。蓝鸽公司的第三个五年计划（2004-2009）将由地方高新技术企业向国家重公司点高新技术企业、集团化、上市公司方向发展。实现品牌共享。

2007年2月，启动了嘉兴市蓝鸽科技园的建设；2007年12月16日浙江省嘉善蓝鸽科技园奠基，蓝鸽浙江的两个园区将成为蓝鸽在华东地区的重要基地；此外，还有花都区蓝鸽生产基地。

蓝鸽的文化精髓：

平等合作 共同发展

遵循规律 成就自我

蓝鸽的文化 是蓝色的文化，以人为本的文化。

平等合作: 是员工之间人格、利益、交往、尊重的平等，公司内部不论权 位高低、年龄长幼、企业与员工，大家都是平等的合作关系；

共同发展: 是员工和企业相辅相成，在平等互得的基础上，步调一致，实现双赢；

遵循规律: 是以人为本，平等为基，规律为则；

成就自我: 个人的成功不一定是企业的成功，但企业的成功就是个人的成功。

蓝鸽的文化精髓：

蓝鸽的企业精神: 自我批判、自我完善、自我发展。

蓝鸽的经营原则: 平等、合作、团结、发展。

蓝鸽的经营宗旨: 高、精、尖的企业方向；薄利多销的经营思想；彻底的责任承包制。

蓝鸽的建设规范: 思想上的集中制；组织上的联邦制；经济上的独立国家联合体。