重庆鑫源摩托车股份有限公司(中国高新技术企业)

重庆鑫源摩托车股份有限公司

中国高新技术企业

重庆鑫源摩托车股份有限公司成立于1997年，隶属于东方鑫源控股有限公司。作为中国驰名商标和高新技术企业，公司专注于越野摩托车的研发、制造、营销、文化用品开发以及越野运动赛事运作。公司拥有国家级实验室和博士后工作站，拥有360多项自主知识产权技术。其产品和服务覆盖全国31个省市和全球86个国家和地区。公司总部位于重庆市，制造基地分别位于中国重庆和老挝万象，国际车队基地则位于布鲁塞尔。

发展历程

公司规模

公司位于九龙坡区含谷镇，占地约30万平方米，拥有80000余平方米的现代化生产厂房和一流的国际越野赛车场。下辖五条具备国内先进水平的标准化二轮摩托车强制节拍输送流水线，两条发动机生产流水线以及一条ATV(沙滩车)流水线。已具备年产摩托车80万辆，摩托车发动机100万台以上的制造能力。公司已通过ISO9001质量认证体系的认证、国家要求的摩托车全部21项强制性检验项目和美国与欧盟等发达国家的多项摩托车专业认证项目，是国家列入《全国汽车民用改装车和摩托车生产企业目录》内的单位。

公司坚定不移地走新型工业化道路，以“铸就中国越野摩托车领先品牌”为战略定位，坚持“Sport is right”的健康生活新主张，专长于“有钱人的新玩具”之称的越野摩托车研发、制造、营销、文化用品开发以及越野运动赛事运作，公司拥有唯一代表中国参加世界越野锦标赛的中国鑫源国际越野摩托车队，同时还每年举办全国水平最高的群众性越野摩托车大奖赛。公司具备独立的研发体系，拥有多项自主知识产权技术，仅在越野摩托车领域就已获得100多项国家专利。其中250CC以下排量越野摩托车水平已经进入世界先进行列，越野摩托车产销量稳居全国前列。

经过12年的发展，公司产品和服务已覆盖全国30多个省市和全球86个国家和地区。现已成为行业公认的在越野摩托车及其衍生的文化运动领域具有鲜明特色的领先企业。

社会事件

2002年8月：出巨资500万元冠名甲A足球队；

2002年9月：与英国SHINERAY摩托车科技发展有限公司技术合作；

2003年1月：独创中国足球的“鑫源模式”，巨资赞助邵佳一成功登陆德国足球甲级联赛，成为德甲1860继MOLY(摩力)、耐克(耐克)之后的第三大赞助商；

2003年2月：一次性通过ISO9001：2000版国际质量体系认证，CQC认证和中国强制性产品认证认证；

2003年2月：获得德国MOLY(摩力)公司MOLY机油在中国境内的5年销售代理权；

2004年1月：成立重庆鑫源摩托车俱乐部并先后加入重庆摩协、中国摩协、国际摩托车联合会会员；

2004年3月：中国鑫源国际越野摩托车队在比利时正式成立，参加世界顶级摩托车大赛；

2004年4月：鑫源与德国MUNCH公司达成合作协议，引进等离子发动机技术，并由英国SHINERAY公司监制，使鑫源摩托车进入一个革命性新动力时代；

2004年7月：鑫源公司经过近一年的规划设计，进行产品结构战略调整，推出了"007"等离子车型科技版系列产品；

2005年2月：①鑫源摩托全面通过“生产准入”各项考察；②鑫源摩托荣获“国际摩联特许摩托车生产企业”称号，这是中国首个也是唯一一个获得此项殊荣的摩托车生产企业；③鑫源摩托带电粒子车型全面通过欧洲Ⅱ号标准。这标志着鑫源摩托等离子车型的技术和排放已达到了世界行业标准，走在了国内同行的前列；④2005年3月：鑫源与韩国大林工业有限公司达成合作协议，共同开发‘鑫源• DAELIM’；

2005年7月：韩国大林公司正式派员进驻鑫源公司，标志着鑫源与大林的合作进入了实质性运作阶段；2005年8月：在上海召开‘鑫源• DAELIM’新品发布会；

2005年10月：受中摩协邀请中国鑫源国际越野摩托车队回国执教；

2005年11月：作为摩托车生产企业唯一的代表，重庆鑫源公司董事长龚大兴先生随胡锦涛主席出席了在韩国釜山举办的2005年亚太经合组织工商领导人峰会；

2005年12月：重庆市05年1-12月出口30强企业排序第12名；

2006年1月：再次荣获2006年“国际摩联特许摩托车生产企业”称号；

2006年2月：重庆市人民政府授予鑫源公司2005年度重庆市出口十五强企业；

2006年9月：作为中国摩托车行业的代表，龚大兴董事长随温家宝总理出席了在芬兰赫尔辛基举行的2006年中欧工商领导人峰会；

2006年9月：鑫源摩托车制造有限公司荣获重庆名牌产品企业称号；

2006年9月：鑫源摩托车制造有限公司荣获重庆市100强企业称号；

2006年10月：“鑫源”被国家工商管理总局认定为中国驰名商标；

2007年3月：重庆鑫源摩托车制造有限公司检测中心于3月12日被中国合格评定国家认可委员会评定为国家级实验室；

2007年8月：重庆鑫源摩托车制造有限公司正式更名为重庆鑫源摩托车股份有限公司；

2007年9月：鑫源工业园一期正式落成，鑫源公司完成整体搬迁；

2007年10月：鑫源成功举办“鑫源杯”全国首届业余越野摩托车赛；

2008年4月：重庆鑫源摩托车股份有限公司被重庆市科学技术局认定为高新技术企业；

2008年5月1日——13日：鑫源车队在第四届“环塔克拉玛干沙漠汽车摩托车越野拉力赛”一举荣获厂商杯和国产组双料冠军；

2008年5月13日：鑫源公司全体员工自发为5·12汶川地震灾区捐款、捐物、献血；5月14日：鑫源公司向灾区捐献50台发电机、100顶帐篷以及40万元现金；5月19日：鑫源公司组建越野摩托车救护队开赴抗震救灾第一线——绵竹，在灾区8天，深入乡镇，行程近2000公里，成功为1100余名灾民服务，被灾区人民亲切的称为越野“轻骑兵”。

2008年11月：鑫源国际赛车场成功举办“鑫源杯”第二届全国越野摩托车大奖赛。

2009年4月：出巨资赞助中国足球协会超级联赛。

获得荣誉

公司文化

鑫源形象标志由字母“X”构成，是汉语拼音“鑫”的首写字母。标志造型遒劲有力。变形后的“X”辅以相对的箭头组合，体现了企业高度的凝聚力和向心力，同时传达鑫源产品所具有的沟通能力、敏锐的时代前瞻性。红色，代表亲和感、活力满溅、厚储的能量。整体造型完美，同时体现时代感与行业特征。鑫源——物质财富、知识财富、精神财富之源SHINERAY——阳光照耀、象征热情、健康员工思想准则1、遵守鑫源第一原则：“SHINERAY”=闪电：摩托车在跑着才不会倒下。坚信“劳动是创造财富的源泉。”只有勤劳才能致富，付出才有回报。

2、坚持鑫源人的两个信条：追求完美、出类拔萃；严于克己、绝对服从。

3、追求鑫源的三种财富：不断去创造“物质财富、精神财富、知识财富”，去回报给投资者、合作伙伴及员工。

4、崇尚鑫源人的四个任人标准：忠诚、能干、肯干、进取：忠诚于自己的企业，不断提高能力、智力，积极主动投入到工作中去。绝不录用拒绝学习的员工。

5、做到“五热爱”：（1）热爱行业；（2）热爱企业；（3）热爱产品；（4）热爱本职；（5）热爱自己。每日反思自己是否真正“五热爱”。如果不完整，应急改或辞职，否则对不起公司也对不起自己。

6、严守“六不”做人底线：不懒惰、不马虎、不麻木、不失诺、不急功近利、不极端利己。

7、用爱心唱鑫源之歌，细心背诵质量方针，阅读员工守则、保密制度、本部门职责及所有与自己有关的文件、制度和专业资料。把自己的产品像爱人一样对待。

8、管理、质量、员工素质的数字原则是：100－1=0。一处不好，处处不好。

鑫源理念

鑫源愿景：丰富人们的交通和生活体验。

鑫源使命：为客户服务是我们存在的唯一理由。关注客户的挑战和压力，提供有竞争力的产品和服务，持续为客户创造物质财富、精神财富和知识财富。

鑫源人的作风：迅速反应马上行动

鑫源人的工作标准：精准求实了无遗憾

鑫源法则

100－1=0法则：

① 摩托车由上千个零配件组成，一个零件不合格、一道工序不到位就是废品；

② 管理、质量、员工素质的数字原则是：100－1=0。一处不好，处处不好。

1：100：10000法则：

① 在客户需求输入、产品设计阶段就发现问题，付出的成本可能只是1块钱；在产品制造过程中发现问题，付出的成本也可能只是100块钱；等到产品流入市场才发现问题，付出的成本将难以估量。因此，鑫源强调从源头加强质量控制，注重全程监控，降低质量损失。

② 鑫源理念、公司战略只有一个人认同和执行，对组织的贡献可能只有1个价值单元；中高层干部统一思想、理念趋同，行动一致，对组织的贡献可能是100个价值单元；鑫源理念、公司文化传播到员工，获得全体鑫源人的认同和执行，才是鑫源可持续发展的坚实基础。因此，鑫源认为领导就是教练，是鑫源文化的创造者、实践者、丰富者和传播者，不能提高部下的素质和融入鑫源文化就是领导的责任。