本书旨在介绍企业理论及其最新发展的全貌，涵盖了从
亚当·斯密的分工理论到
罗纳德·科斯开创的现代企业理论等多个方面。书中探讨了在不同契约框架下对企业的理解，包括完全契约和
不完备契约条件下的企业理论。同时，还涉及到了市场-企业二元划分向市场-企业-网络三元划分的转变，以及单一契约观向考虑能力因素的企业理论的演进。此外，书中的内容还包括了一般企业理论、
企业家理论以及劳动管理型企业的分析。作者不仅详细阐述了企业理论的基本分析框架和最新研究成果，还对未来的研究方向进行了展望。本书体现了
经济学与
管理学相结合的趋势，适合用作研究生及本科高年级学生的教材，同时也可供相关领域的研究人员参考。
杨瑞龙，1957年出生于江苏昆山，是
中国人民大学经济学院院长、经济学教授及博士生导师。他在1990年获得
中国人民大学经济学博士学位后，曾在
昆士兰大学和丹麦奥登塞大学进行访问研究。杨瑞龙教授担任多项社会职务，如北京市政府顾问、北京市经济学总会常务副会长等。他的研究领域广泛，包括制度经济学、企业理论、公司治理结构和非均衡经济学等，在这些领域发表了多篇有影响力的作品。他已出版的书籍包括《宏观非均衡的微观基础》《现代企业产权制度》《面对制度之规》《当代主流企业理论与企业管理》《企业的利益相关者理论及其应用》《企业共同治理的经济学分析》和《国有企业治理结构创新的经济学分析》等。