随着元旦的到来，各企业和机构开始筹备一年一度的年会。在这个过程中，领导者鼓励下属提出创新想法，以确保晚会的成功举办。然而，对于那些不具备文艺天赋的人来说，这是一个令人头痛的问题。因此，当收到准备节目的通知时，许多人会自嘲地说自己正在经历“被年会”。
在寻找年会节目的创意方面，人们常常面临挑战。例如，一位名叫陈燕青的员工在元旦期间一直在为公司的年会节目而苦恼。他尝试通过社交媒体和其他渠道获取灵感，甚至动员同事寻找具有文艺才华的朋友和家人。然而，由于缺少能够表演的同事，他不得不在微博上抱怨并寻求帮助。这种情况表明，即使是为了娱乐性质的年会节目，如果强制员工构思创意，也可能被认为过于苛刻。
不同规模的企业会选择不同的年会表现形式。大型企业倾向于聘请专业的
活动策划公司和演员，以确保晚会的质量。相比之下，
小型企业可能更加灵活，有时会选择全员聚餐、唱歌等方式庆祝新年。这种方式不仅简单易行，而且有助于增强员工之间的联系。
面对创意难题，一些员工转向网络寻求解决方案。例如，在淘宝网上，有关年会节目的产品销售情况良好。此外，互联网上还有大量的帖子和视频提供年会节目的创意建议。这些资源可以帮助那些缺乏艺术
细胞的人们找到适合他们的节目方案。