机械工业职业技能鉴定指导中心于1998年3月成立，是经国家人力资源和社会保障部批准授权，负责组织实施机械工业人才评价工作，接受中国机械工业联合会的业务指导和人力资源和社会保障部有关部门的政策指导和监督检查。现更改名为机械工业人才评价中心。

机械工业职业技能鉴定指导中心肩负机械工业高技能人才队伍建设的重任，坚持行业一贯倡导的扎实、稳健的工作作风，以科学发展观为指导，以机械工业高技能人才队伍振兴工程为己任，以满足企业人力资源开发、配置、管理为目的，以推动整个技能人才队伍建设、做好机械工业企业发展振兴智力技能保障为目标，为行业职业技能鉴定工作与企业人力资源管理的最佳结合，为高技能人才成长、成才搭建广阔的平台。

（一）贯彻国家分类推进人才评价机制改革的指导意见精神，加强机械工业高技能人才队伍建设。

（二）依据《中华人民共和国职业分类大典》《机械工业职业（工种）分类目录》和国家有关人才评价政策，组织实施国家职业技能等级认定和机械行业职业能力水平评价工作。

（三）负责机械行业人才评价各类型机构的资质审核和批准工作。

（四）组织制定国家职业技能标准、行业职业技能标准和团体标准职业评价规范，编制职业技能评价教程及培训教材，按国家题库技术标准组建相应试题库。

（五）制定机械工业人才评价工作管理、考评和质量督导人员资质要求，并负责组织管理、考评和质量督导人员资质培训和考核。

（六）指导机械行业各类人才评价机构开展职业能力水平评价工作，并对其工作进行检查和评估。

（七）组织实施和直接管理高级技师|职业能力水平考评工作。

（八）负责机械行业《职业能力证书》《职业技能等级证书》的核发与管理。

（九）就职业技能等级认定工作，加强与各省级人社部门沟通与协调，承担人力资源社会保障部委托的各类型人才评价工作。

（十）建立机械行业人才服务信息网络平台，为企业间劳动力资源的最佳配置，企业人才培养以及社会就业和人才交流提供服务。

（十一）组织开展机械行业职业技能竞赛活动和国内外职业技术交流。

（十二）开展有关行业、企业及职业院校人才评价各类问题的研究和咨询服务。

（十三）其他应由机械工业职业技能鉴定指导中心承办的工作。

以贯彻执行国家劳动就业准入制度和落实国家《职业资格证书》制度为主线，以在机械行业中广泛开展特有工种职业技能鉴定考核工作为手段，依靠行业重点骨干企业实力和专业技术管理人才集中地优势，为增强机械企业的核心竞争能力，提供智力技能保障。