储成祥,男,1958年生。1984年7月毕业于
北京邮电大学,1988.9-1989.5在中南大学管理学院进修企业管理。
《数据通信企业财务管理现状及资本运营研究》、《电信资本经营方式研究》、《
中国电信集团企业裂变期的人力资源管理研究》、《现代企业集团事业部的财务管理体系的研究》、《企业竞争力发展趋势的系统分析》等。主编的教材有《现代企业人力资源管理》(
人民邮电出版社,2003年5月)、《通信企业管理》(
北京邮电大学出版社,2005年8月)。合编的教材有《
电信企业经营战略管理》(人民邮电出版社,2001年2月),《现代企业管理》(东南大学出版社,2001年2月)。在《通信企业管理》、《
邮政研究》、《技术经济与管理》等期刊上发表论文多篇。正在研究的项目有《吉安农村移动通信市场调查》、《
江苏省信息化十一五规划——信息化建设重点》等。
运用
管理学、
经济学、心理学等相关理论,对企业人力资源战略与规划、职位分析、人员甄选、绩效管理、
薪酬管理、职业生涯规划和HRMS的构建等相关理论和实践问题进行研究。本研究方向侧重于对高科技企业(重点是通信企业)的组织架构、绩效管理和薪酬体系设计、员工流动和员工职业生涯规划等方面进行理论和实践性研究。