柯江林，江西九江瑞昌人。
北京师范大学政府管理学院“组织与
人力资源管理系”系主任、副教授，硕士生导师。
北京师范大学战略人才研究中心副主任、研究员（2013-）。兼任北京圣才教育科技有限公司副总裁（2012-）、北京市行为科学学会理事、国家自然科学基金面上项目评审专家（2013-）、北京教育考试院人力资源管理课程评审专家（2013-）、北京师范大学面试大赛决赛专家评委(2008)，中华管理学习网企业人力资源管理师培训课程的特聘讲师(2009-)，
丰台区委组织部部长助理（挂职锻炼，2007年），
海淀区人才建设小组组长助理（挂职锻炼，2006年）。《
心理学报》、《
南开管理评论》、《
福建江夏学院学报》审稿专家。获全国行为科学学会年会研究论文
一等奖（2008），北京市行为科学学会年会研究论文
二等奖（2006），
北京师范大学优秀班主任（2009），北京师范大学“京师英才”一等奖励（2013）。
为本科生、研究生及培训班讲授的课程主要包括《人力资源管理》、《组织行为学》、《
组织理论与设计》、《工作分析与评价》、《组织文化》、《管理学》等。
近期研究兴趣主要包括慈善战略设计、战略性人力资源管理（面向知识/创新）、团队理论（R\u0026D团队/知识型团队）、资本理论（人力资本/社会资本/心理资本）、领导理论（变革型领导/家长式领导）、激励理论（长期激励/股票期权）、知识管理理论（知识分享/整合/创造）等。
主持国家自然科学基金1项、中国博士后科学基金1项、教育部人文社科项目1项。以第3参与人与第4参与人参加国家自然基金各1项，以第1参与人参加国家社科基金3项，其中1项为重点项目，以第1参与人和第4参与人参加教育部人文社科项目各1项，主持和参加其他省部级项目数项。以第一作者在《
管理世界》、《
心理学报》、《
南开管理评论》、《
管理工程学报》、《
经济管理》等期刊上发表文章30余篇，被ISSHP和EI检索3篇。担任《南开管理评论》匿名审稿人。为
丰台区委组织部、
海淀区委组织部、工行上海分行、
上海家化置业、中国人寿浙江分公司、重庆
宗申产业集团有限公司、重庆建设集团、
重庆铃耀汽车有限公司集团等十几家单位，提供人力资源规划、人才引进策略、岗位规范、绩效考核、薪酬设计、战略制定与文化塑造等管理咨询服务。曾在海淀区委组织部和丰台区委组织部挂职锻炼（2007年北京市首批博士生博士后挂职锻炼班）。