中国青年国际人才交流中心成立于1993年，是在邓小平等党和国家领导人的关心和支持下，团中央引进国外智力工作的重要组成部分。作为共青团中央、中华全国青年联合会的专业机构，中心致力于培养具备国际视野和技术管理能力的青年人才。

1979年，在邓小平等党和国家领导同志的亲切关怀下，团中央引进国外智力工作拉开了帷幕，并于1987年成立团中央引进国外智力领导小组。随着业务的不断拓展和青年人才培养工作的迫切需要，1993年，经团中央书记处批准，成立了团中央引进国外智力工作的实施机构——中国青年国际人才交流中心。

中国青年国际人才交流中心旨在通过引进国外资金、技术，开发青年智力资源，培养懂技术、会管理、具有国际意识和交往能力的优秀青年人才。同时，促进中国青年与世界各国青年之间的相互了解，推动国际间的经济往来和友好事业发展，服务于国家经济建设和青年人才事业。

- 选派团干部及全国青联系统干部出国研修、考察，组织青年经济技术、管理人员及团组赴国（境）外研修、培训、考察及专业技术交流；

- 邀请国外科技、工商界及友好合作组织的人员和团组来华交流访问，进行各类专业技术培训，承办各类讲学、办学等事宜；

- 引进国外资金、先进技术和管理经验，寻找理想合作伙伴，共同兴办股份制经济实体；

- 开展经济、贸易、技术等信息咨询服务，为国际间的经济技术交流、贸易和实业项目牵线搭桥，提供中介服务；

- 为归国研修生开创国内外合作事业提供服务；

- 建立国内外人才信息网络，创办与人才培训相关的产业；

- 实施环境保护、植树造林等相关项目；

- 根据国家工商局批准的营业范围，依法从事各类经营活动。

中国青年国际人才交流中心在共青团中央书记处的领导下开展工作，执行团中央引进国外智力领导小组制定的工作方针。中心设有综合部、人才资源部、交流培训部、技术合作部、研修部和财务部等部门，各司其职，协同推进中心各项工作。

- 统筹和协调中心内部各部门关系、以中心名义开展的大型国内外活动以及中心国内外分支机构、合作机构和下属企业的设立和管理；

- 编制和执行中心年度计划和预算，并协助主任进行财务审批和监管工作；

- 制定和执行中心内部管理制度，协助中心领导开展日常管理工作，负责中心人事工作和员工人力资源开发、培训工作，以及业务考核；

- 负责中心文件的审核、报送和印章、档案管理工作；

- 规划和监管中心内部电脑网络和网站的建立、完善和维护；

- 负责中心资产管理和办公设备购置工作。

- 收集、汇总由团中央派遣的、已学成回国的研修、培训、交流人员的资料，建立人才资源库；

- 建立中国青年归国研修生组织网络，开展相关的交流活动，充分发挥归国研修生的作用，为青年人才培养和国内经济建设服务；

- 开展面向社会各界青年的人才流动和职业介绍等中介服务。

- 负责组织各类中长期和短期出国专业交流培训项目；

- 负责接待国外友好组织来华访问团组，与国外友好组织合作为中外青年组织各类境内交流培训项目；

- 负责团干部国际交流培训项目的组织和有关专项基金的设立、募集和管理；

- 负责赴国外交流、培训、留学人员的中介服务工作；

- 根据需要，组建以人才交流培训为主业的国内外合作机构或设立专门的交流培训项目办公室，并代表中心对其进行日常管理。

- 为国内外机构开展国际经济技术合作提供咨询代理服务；

- 负责与国外友好团体合作开展的植树造林项目；

- 负责组织国际经济技术研讨会、洽谈会；

- 负责组派洽谈、考察具体经济技术项目的出国工作团组；

- 负责接待国外经济技术合作访华团；

- 根据项目需要，组建国际经济技术合作公司等实体，并代表中心对其进行日常管理。

- 负责研修生的选拔、培训、派遣和境外的管理工作；

- 负责国外接受研修生组织和企业来访团的接待工作；

- 负责开辟新的研修派遣渠道。

- 负责执行财务管理制度；

- 负责各项资金运作及日常核算与管理；

- 负责年度财务计划和年终财务报告的编报；

- 负责对国有资产的帐务管理；

- 负责对中心各部门及下属单位进行财务监督和业务指导。

中国青年国际人才交流中心拥有一支年轻化、高素质的干部队伍，职工平均年龄35岁，其中拥有大学本科以上学历者占比达90%，中层以上干部中有70%曾有留学、国外研修或在驻外机构工作经历。这些背景丰富的工作人员构成了中心发展壮大的坚实基础。