全日通快递是国内网络速递营运商，成立于1993年。在经营国际、国内快递及报关、仓储等业务的基础上，开创了代客收货款服务。公司现拥有三万多平方米的货物处理场地，拥有客户数十万家，现已建成遍布中国香港、中国大陆全境的服务网络，得到广大客户的信赖及认可。

2020年7月20日，上榜“上海在线新经济50强榜单”。

全日通快递成立于1993年，并于2001年在香港特别行政区及广东省地区组建了100多家?

全日通logo分公司，形成一个完善的国内网络速递营运商。全日通致力于不断向客户提供富有创新和满足客户不同需要的解决方案，在经营国际、国内快递及报关、仓储等业务的基础上同时开创了代客收货款服务。在过去的三年间，中原地区的经济迅速增长，而全日通亦创下骄人成绩。

公司现拥有三万多平方米的货物处理场地，拥有客户数十万家，现已建成遍布中国全境的服务网络，实现了香港区、珠三角的即日件；国内件大城市次日到；国际件隔日到等安全、稳健、快捷的服务，而代客收款服务更是得到广大客户的信赖及认可。其拥抱变革、顺应行业发展潮流，在软硬件设施等方面不断进行调整、更新，成为一个科学管理的现代综合物流企业。

人才观

积极进取，创新思维；以品德为基础，能力作考量；公平竞争，能者居上；实现自我，与全日通共同成长。

全日通“敬”的文化

1、下级服从上级，执行上司下达的命令，上司布置任务时，应准备记录的纸和笔并迅速前往领导所在之处。

2、若有事不能立即前往，应及时向上司解释，主动询问约定的时间。

3、下达工作指令后，应及时用语言作回答，并付诸于行动。

4、工作指令中的重点应复述确认。

5、疑惑之处要当时询问明白。

6、完成任务情况应及时向领导汇报，上司不熟悉部分，汇报应详尽、耐心，阐明利弊得失，上司精通部分，汇报要简明扼要。

7、对明显违纪的命令可以当面或书面提出异议，同时可以越级报告，但命令没有更改之前不得停止执行。

8、两级上司同时下达命令，以高一级为准，正副职同时下达不一致的命令以正职为准（但需让两者互知命令不同点）。

9、上司越级指挥应及时向直属上司汇报请示，情况紧急可直接受高层越级指挥，但事后要及时汇报直属上司，并请求高层上司通知直属上司。

10、上司与属下相处应做到：以身作则，为人表率，与人为善，待人宽容，容人之短，扬人之长。上司尊重下属的个性，上司不应当完全强求属下完全按自己的作风处事，鼓励下级发挥自己的特长，有创意地完成任务。

11、上司尊重下属的意见，下属处在第一线，能够及时掌握基层真实资料，下属的意见应受到尊重。

12、尊重属下的职权，下属职权范围内的，不可随意插手处理，不侵权，不随意越职指挥。

13、上级下达工作指令要明确，下属工作失误时，上司须仔细分析，及时给予激励与引导，不随意谩骂员工。

14、尊重下属劳动成果，下属的成绩与进步，绝不可占为己有。

15、敬职尽责。

电脑化的全城调度系统、集中的分拣中心管理、先进的客服呼叫中心系统平台充分地保证客户的快件及物品迅速安全地送达，真正地为客户做到“门到门”“桌到桌”的特色服务。

充分利用自身的优势为国内各大电子商务网站开展的在线订购提供全程配送和代收货款，努力将电子商务与物流配送有机的结合起来, 在电子商务物流配送方面不断扩展自己的服务领域。

同城限时加急服务，广州市市内老城区2~4小时送达：“招之即来，来之即送”

优秀的员工和高速机动的配送队伍组成了全日通的一支世界十大特种部队，加急送可以为用户做到广州市内老城区1~2小时送达，使用户享受到优质高速的服务。

全日通快递已开通欧美、东南亚等许多大城市的国际快递业务。

在全国众多城市均已开通运费由收件人支付。此服务对寄件人和收件人都是一种很好的保护，为了让双方交易更顺畅，给大家带来更多的生意，并方便广大买家购买商品，全日通充分利用自身直营公司的优势，给客户带来了全面周到的货到付款服务，客户不用担心钱直接给对方后对方不给您发货，对方也不用担心物品给用户后，用户不付款了。

利用全日通完善直营的优势，八年前为适应市场需要而推出的一项快递延伸服务，为客户提供快速传递实物、代收货款或其他款项并代为统一结算的一种特殊业务。

代收货款业务将消费者和销售企业的购销风险降到最低点，激发消费者的购物热情，让消费者足不出户、高枕无忧地就从收件客户处收到货款，节省了客户间支票汇款、奔波银行的麻烦，真正做到商务同步协调。迅速拓展产品销售网络和渠道，最大范围满足顾客的购物需求。

2020年7月20日，上榜“上海在线新经济50强榜单”。