现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授。杭州大学心理系获得理学学士（1989）；北京师范大学心理系获得硕士（1996）、博士学位（1999）。随后加入清华大学经济管理学院。目前教授的课程有MBA项目的组织行为学、伦理与企业责任。曾开设的课程包括：MBA的领导力开发与组织行为（上）、管理学导论；研究生的组织行为学和人力资源管理；本科生的管理学和组织行为学。

研究领域为组织与人力资源管理，侧重于团队有效性、领导风格、组织公民行为、员工招聘与选拔、职业生涯管理、外派管理等方面。已主持并完成国家自然科学基金项目、学院基础研究基金项目各一项；参与并完成香港特别行政区RGC项目一项；目前正参与国家自然科学基金创新研究群体项目一项。在Journal of Applied Psychology、心理学报、管理科学学报、管理工程学报等国际、国内学术期刊上发表论文二十多篇；与人合著有《组织行为学》、《人事测评：理论与实证研究》等书。

曾在美国的麻省理工学院（Massachusetts Institute of Technology）和加拿大的麦克马斯特大学（McMaster University）做访问学者。