中国科学院卢嘉锡青年人才奖是由中国科学院与王宽诚教育基金会共同设立的一项奖项，其宗旨在于激励和支持在各个学科领域有杰出表现的年轻科学家。该奖项不仅表彰他们在科学研究上的卓越成就，还致力于培养他们的创新思维和实践能力。

中国科学院卢嘉锡青年人才奖于2008年由中国科学院与王宽诚教育基金会联合设立，旨在吸引和凝聚创新思想活跃的青年人才，鼓励他们面向国家战略需求和国际学科前沿，在创新实践中锻炼成长，从而奖励在各学科领域做出突出贡献的青年科技人才。

中国科学院卢嘉锡青年人才奖的设立是为了吸引和凝聚创新思想活跃的青年人才，鼓励他们面向国家战略需求和国际学科前沿，在创新实践中锻炼成长，以及奖励在各学科领域做出突出贡献的青年科技人才。根据《中国科学院王宽诚教育基金项目管理办法》，为建立公平公正的评选机制，加强中国科学院卢嘉锡青年人才奖的推荐、评选和奖励过程的管理，特制定本办法。

凡在中国科学院所属单位工作的人员，若符合以下基本条件，均有资格申请和推荐该奖项。这些基本条件包括热爱祖国，遵守法律法规，具备良好的学术道德和社会责任感，在本领域取得重要学术成就或在科技成果转移转化中取得显著社会效益，展现出良好潜力和较强创新能力，拥有博士学位且专业技术职务为副高级及以下级别，年龄不超过35岁。

每年奖励在创新创业活动中取得突出成绩并具有良好综合素质的优秀青年人才共50位。各学科领域名额分配如下：

- 数理科学（含数学、物理、天文、力学等）：9人

- 化学：7人

- 生命科学和医学：10人

- 地球科学：9人

- 技术科学：7人

- 信息科学：6人

- 技术支撑（含成果转化）与管理学：2人

中国科学院所属各单位各相关领域内的优秀青年人才，只要符合本办法第二章第三条规定的条件，均可申报该奖项。

各单位应成立由5至7位相关领域的专家（含管理专家）组成的推荐小组，对本单位申报人选进行初步评估，每个领域推荐人数原则上不超过2人。经过专家小组遴选的青年学者须经本单位人才工作领导小组审核同意，并由单位填写《中国科学院卢嘉锡青年人才奖推荐表》，方可上报院人事教育局。原则上不接受个人直接申报。

院人事教育局将对各单位推荐的人选进行申报材料的审查和资格审核。

院将邀请院内外活跃在各领域科研一线的中青年同行专家组成专家组，其中院外专家须占总数的三分之一以上。专家组将对资格审查通过的人选进行评审，并提出各领域的正式入选推荐名单。

专家组评审并推荐的正式人选经中国科学院王宽诚教育基金项目管理委员会审核后，报送王宽诚教育基金会审定。

经王宽诚教育基金会审定后，报中国科学院主管领导审批后确定本年度获奖人选。

获奖者将获得由院统一颁发的荣誉证书，并获得总额为5万元的奖金，即在获奖后的5年中（含获奖当年），每年可获得奖金1万元。

在本单位专业技术岗位晋升中，同等条件下获奖者可优先晋升上一级岗位。

根据各单位的情况和资助额度，5年内获奖者将优先获得一次院青年前沿领域项目或所长基金项目的支持，支持经费不低于30万元人民币。

为进一步提升学术水平和科技创新能力，5年内获奖者可优先获得院公派留学支持一次；或到国内高校、科研机构或企业进行合作研究3-12个月，院将给予经费10万元的一次性补贴资助（每年支持10名获奖者）。

为鼓励优秀青年人才拓展视野，加强合作与交流，促进多学科交叉研究，院每两年将组织一次青年科技创新论坛，特邀获奖者参加，为获奖者提供交流合作平台。

本办法未明确的其他事项或管理规范均按照《中国科学院王宽诚教育基金项目管理办法》（科发人教字〔2010〕56号）的有关规定执行。

本办法自发布之日起实施，由人事教育局负责解释。