笪（dá）志刚，男，出生于1962年9月27日，1984年毕业于哈尔滨师范大学外语系日语专业，黑龙江省社会科学院东北亚研究所研究员、原所长。

1984年9月，笪志刚到黑龙江省社会科学院工作，2001年8月至2002年8月赴京都大学作访问学者，2006年3月至2007年3月赴日本经济产业省下属智库环日本海经济研究所任客座研究员。2008年笪志刚任黑龙江省哲学社会科学东北亚区域经济研究基地副主任，亚太经济黑龙江省领军人才梯队带头人 。2016年兼任黑龙江省社科院智库办副主任。2018年6月，笪志刚在环球时报发表《中日文化交流潜力超越两国》，次年在环球网发表《安倍“俯瞰地球仪外交”开启2.0版》。2021年12月，笪志刚在环球时报发表《留学生性侵案为何激怒韩国》，次年7月，笪志刚在中国网发表《夹缝中的韩国东亚外交能走多远》，分析韩国针对中国等国家的外交政策和走向。2024年10月19日，笪志刚出席中国日本经济学会2024年年会暨全球经济温和复苏背景下的日本经济与中日经贸合作学术研讨会。

笪志刚研究领域有东北亚区域经济、东北亚国际关系、日本经济、战后日本热点问题等。2016年5月，笪志刚撰写的《哈尔滨对俄合作需要深入研究的几个问题》获得中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府2015“优秀咨询成果”咨询建议类二等奖。

1962年9月27日，笪志刚出生。1980年，笪志刚进入哈尔滨师范大学外语系日语专业学习，1984年毕业获学士。

1984年9月，笪志刚到黑龙江省社会科学院工作，2001年8月至2002年8月赴京都大学作访问学者，2006年3月至2007年3月赴日本经济产业省下属智库环日本海经济研究所任客座研究员。2007至2016年任东北亚研究所所长助理、研究员、副所长、所长，其中2008年任黑龙江省哲学社会科学东北亚区域经济研究基地副主任、亚太经济黑龙江省领军人才梯队带头人，2011年5月，笪志刚完成《对东北亚区域合作新变化及新风险的分析与思考》。2012年，笪志刚等人编撰了《黑龙江经济发展报告》，并于2015年再次编撰完成《黑龙江经济发展报告》。2016年8月，笪志刚兼任黑龙江省社科院智库办副主任。

2018年6月，笪志刚在环球时报发表《中日文化交流潜力超越两国》，探讨中日文化交流的未来。次年4月，笪志刚在博客公开发表《“令和”助力安倍内阁支持率回升》，并在环球网发表《安倍“俯瞰地球仪外交”开启2.0版》。2020年8月，笪志刚在环球时报发表《面对去全球化，韩国的务实选择》，讨论韩国的外交选择。

2021年12月，笪志刚在环球时报发表《留学生性侵案为何激怒韩国》，讨论由69名外国留学生对1名韩国女中学生进行百余次性侵的恶性案件。次年7月，笪志刚在中国网发表《夹缝中的韩国东亚外交能走多远》，分析韩国针对中国等国家的外交政策和走向。2023年9月，笪志刚在周日看点发表《俄罗斯远东大开发的序幕》，展望中俄经济合作发展方向。

2024年9月20日，笪志刚参加省级高端智库黑龙江省区域经济发展研究中心主办的“深化经济体制改革，推动经济高质量发展”论坛并做交流发言。10月15日，笪志刚应邀赴黑龙江省科技大学经济学院进行学术交流，并做《黑龙江省构筑“向北开放新高地”面临的机遇与挑战》的报告。10月19日，笪志刚出席中国日本经济学会2024年年会暨全球经济温和复苏背景下的日本经济与中日经贸合作学术研讨会。

东北亚区域经济、东北亚国际关系、日本经济、战后日本热点问题、当代中日·中韩·中蒙经贸合作、中日关系、黑龙江省对东北亚交流与合作。（截至2024年10月28日）

资料来源（截至2024年10月28日）

笪志刚专著有《日本客座研究见闻录》《泪洒富士山》等；编著《东北亚旅游总览》《中国自然资源通典·黑龙江卷》等。在《光明日报》、《环球时报》、《社会科学报》、《学习与探索》、《日本研究》、ERINA REPORT等国内外报纸和期刊上发表文章及论文近百篇（截至2024年10月28日）。

资料来源（截至2024年10月28日）

（截至2024年10月28日）

资料来源（截至2024年10月28日）

2024年，笪志刚陪同黑龙江省和吉林省社科院的两位院长一行访问NPO认定法人·中国归还者日中友好之会，与池田澄江理事长开展交流座谈，回顾日本侵华战争历史，让残留孤儿这个特殊历史境遇下产生的人群日益成为中日友好的符号。

资料来源（截至2024年10月28日）

笪志刚重视人才培养，在东北亚研究所制定的所级“十一五”“十二五”规划中，对青年学者培养有明确措施。

笪志刚支持青年人开拓国际视野，支持青年人员“走出去”和“请进来”。走出去指的是采取“个人拿一部分，所里拿一部分，课题拿一部分”，让青年学者走出去开阔视野。“请进来”则是利用黑龙江省社科院每年的东北亚论坛等机会，接触俄、日、韩、朝、蒙等国家的专家学者，通过接触，推动国际问题研究的意识，从更宽的视野推动学术研究。

笪志刚对青年科研人员获得的成果给予奖励和补贴。青年科研人员在撰写和发表了高质量论文后，立即按照等级给予奖励；同时在科研人员购买图书、出版著作、论文发表等给予补贴，截至2012年为3名学者出版著作发放补贴共3万元。从外围为青年学者申请课题、发表论文构建铺垫学术道路。所领导和专家主动将学术资源分享给年轻人，在内部督促年青人积淀科研知识和能力。

笪志刚通过召开以年轻人为主的小型学术交流会鼓励青年人锤炼学术和表达能力。锤炼团队意识和奉献精神。针对科研人员的不同特点在学术上予以不同侧重和关注，培养团队意识和资源共享的意识，在参加各种学会、论坛后，会议资料和论文集做到资源共享，使每个人学术信息获得量达到最大化。在生活上帮助、关心年轻学者，帮助做出人生规划。

资料来源（截至2024年10月28日）