三星显示（Samsung Display ）成立于2012年4月，是韩国一家专注研发生产显示面板的公司，首席执行官为崔周善，总部位于韩国京畿道龙仁市。截至2023年，公司员工约2.1万人。公司主要为智能手机、笔记本电脑、显示器、电视等提供显示产品。

三星显示的前身是Samsung NEC Mobile Display公司。1991年TFT-LCD事业启动；1993年韩国首次TFT-LCD生产线正式开工；在1999年8月TFT-LCD累计产量超过500万个。2001年，成立三星G408 日本电气 Mobile Display公司(开始PMOLED事业)。2004年，韩国三星电子和日本索尼合资成立的生产液晶面板的“S-LCD”Inc.。2011年索尼退出与三星电子合资企业；2012年4月1日合并成立了三星显示。2013年公司启动了SSL、8.5代TFT-LCD生产线；2018年产品OLED累计产量突破20亿台；2017年三星显示开发了世界首款9.1英寸可伸展OLED，并于2019年宣布投资QD-OLED。2022年，三星显示研发的世界首款240㎐笔记本电脑用OLED量产；次年，公司宣布投资8.6代IT用OLED并与法拉利签署技术合作。

2023年，三星电子QD-OLED荣获国际信息显示学会颁发的“年度最佳创新显示奖”；2022年4月，三星显示宣布其笔记本电脑专用OLED获“无光晕”认证；2022年5月，三星显示的低功耗智能手机OLED面板技术获得国际信息显示学会（sid）的“年度最佳显示奖”。

三星显示的前身是Samsung NEC Mobile Display公司。1991年TFT-LCD事业启动；1993年韩国首次TFT-LCD生产线正式开工，随后开发了14.1英寸VGA TFT-LCD、、2英寸VGA TFT-LCD、笔记本电脑用10.4英寸SVGA TFT-LCD、显示器用21.3英寸UXGA TFT-LCD等产品。1998年首次成为大尺寸TFT-LCD全球市场占有率冠军(M/S 17%，供货量标准)；在199年8月TFT-LCD累计产量超过500万个。

2001年，成立三星G408 NEC Mobile Display公司(开始PMOLED事业)，批量生产手机用2英寸qCIF TFT-LCD.开发40英寸电视用TFT-LCD。2004年4月三星电子NEC视界移动更名为"三星OLED"；随后韩国三星电子公司和日本索尼合资成立的生产液晶面板的“S-LCD”Inc.，宣告两大液晶生产企业合作时代的开始，计划每月生产6万张用于制造液晶电视的面板。三星电子公司和索尼公司分别各持合资公司的50％+1股和50％-1股，公司总资本金额为2.1万亿韩元（约合18.26亿美元）

2005年，S-LCD公司向其母公司——三星电子公司和索尼公司供应批量生产的第7代非晶TFT LCD模板。2011年，索尼退出与三星电子合资企业 9.4亿转让股权，结束与三星合作。2007年，三星显示开发31英寸电视用AMOLED荣获韩国新经营综合大奖总统奖，于2008年拓展AMOLED事业，成立三星SMD有限公司批量生产240Hz TFT-LCD。

2012年4月1日三星显示（Samsung Display）正式成立，由S-LCD Corporation和Samsung Mobile Display合并而成，是当时世界上最大的显示器面板厂商。

2013年，公司启动了SSL、8.5代TFT-LCD生产线，OLED累计产量达到3亿台。2016年1月，批量生产了四边形柔性OLED并启动SDV LCD模块生产线。2017年，三星显示开发了世界首款9.1英寸可伸展OLED，同时四曲面OLED荣获SID 2017“年度最佳显示产品”奖；次年公司产品OLED累计产量突破20亿台；并于2019年宣布投资QD-OLED。

2020年9月，三星显示获得废弃物零填埋“铂”级认证；第二年4月SDN模块生产线投入生产。2022年1月，三星QD Display产品的真实色调（ True Color Tones）、纯正RGB亮度 (Pure RGB Luminance)、超广视角(Ultrawide Viewing Angle)三项获得SGS认证。同时，世界首款240㎐笔记本电脑用OLED量产；同年10月，公司发布2050碳中和环境管理战略。

2023年1月，三星显示打造的世界首款大尺寸触控一体型OLED量产；4月，宣布投资8.6代IT用OLED，并与法拉利签署技术合作。同年8月，三星显示直径9.4英寸的圆形OLED屏亮相德国科隆游戏展2023（Gamescom2023）。

2024年公司举办8.6代IT用OLED设备引进典礼。截至2024年5月除在韩国本土外，在中国、越南、印度等国设有生产基地，上海市、深圳市、重庆市、北京，日本东京，德国慕尼黑等地设有销售网络。

三星显示代表理事兼社长：崔周善

企业愿景：打造将技术与人更有价值相连的最佳显示

显示是连接人与技术的窗口，三星显示通过最佳的显示打造最优的连接。

核心价值观：降低界限，追求创新，提高格调

2024年第一季度财务报告，三星显示营收达5.39万亿韩元（约合39亿美元），营业利润达3400亿韩元，同比分别下降18%和56%，环比分别下降44%和83%。

2023年第三季度报告，三星显示公司（Samsung Display）在该季度实现了强劲的业绩。其营收达到了8.22万亿韩元（约合443.88亿元人民币），较上一个季度增长了27%，但与去年同期相比减少了13%。营业利润为1.94万亿韩元（约合104.76亿元人民币），较上一个季度翻倍增长。

OLED（Organic Light Emitting Diodes，有机发光二极管）是一种使用有机材料的“自发光显示屏”，当电流流动时会自行发光。不同于采用背光源并通过液晶与彩色滤光片呈现色彩的 LCD，OLED 在有机发光层施加电流时，有着对此进行反应，即发出光的三原色——红、绿、蓝的发光物质，以此方式进行色彩表现。由于每个像素都可以自主发光，因此不仅在画质、厚度和低耗电方面有着出色表现，还可灵活弯曲及折叠，从而适用于各种应用程序。

三星电子 OLED 有着可自行发光的自发光特征，因此拥有出色的色彩还原性。具有相当于120% 的 DCI-P3 的广范围色彩还原能力，形象逼真地表现出多种色彩。除此之外，还具备 1,500cd/㎡ 以上的高亮度和低反射率，即使是在太阳光较强的室外，也可感受到清晰鲜明的画质。不囿于室内室外，无论身处何地都能有效地阅览手机内容。

三星显示将显示屏自动调节扫描速率的低耗电 OLED 技术——自适应跳频 (Adaptive 频率™) 技术商用化。自适应跳频是指根据消费者的使用环境，在 10Hz~120Hz 范围内自动调节显示屏扫描速率，将整体耗电量降到最低的面板技术。

与需要背光的 LCD不同，OLED结构简单，薄约30%，更为轻便。随着面板变薄，使得智能手机的重量和厚度也得到减少，不仅可实现更纤薄的产品设计，产品内的电池区域也得到了扩大等，从而为移动设备提供最优的环境。

三星 OLED™ 通过自主发光原理，减少了蓝光波长部分的发光。通过减少有害蓝光比率、使安全的波长发光来维持色感，为用户营造更舒适的观看环境。

三星电子 OLED 主要运用于智能手机、平板电脑、笔记本电脑、IT、可穿戴设备、 Automotive等领域。

31.5英寸超高清（UHD）分辨率QD-OLED。

自行发光的量子点可在不同明暗阶段广范围且细致地实现正确的色彩，以有效的光运用与简单的结构，应用于新一代大型显示屏中。自发光显示屏—— 量子点-OLED由调节光源层的电子电路 TFT 层、发光的光源、运用光源的光呈现色彩的 QD 发光层构成。作为 QD 显示器的光源而采用具有超强光能的蓝光，因此可以展现出更明亮的亮度。尤其是三星显示的 QD 技术采用有效运用光的顶发光方式，与需要背光的 LCD 相比，设计成更为简单且有效的结构，带来更为轻薄的显示屏。

量子点-OLED从光源生成的蓝光的色纯度非常之高，因此接收到这一光而呈现色彩的红色、绿色 QD 自然也可呈现高色纯度的色彩光。高色纯度的 RGB 可带来广范围的色彩表现。

一般来说，光具有直射性，在看显示屏的时候，看画面的角度不同，也会对亮度或色彩造成影响。 QD 具有使光全方位、均匀发光的特性，在观赏显示屏时，无论从哪个角度看，均可传达均匀的亮度和色彩感带来出色的画质。

量子点-OLED可以每个像素为单位进行光源调节，在表现深色的黑色中，通过将像素的光源调至 Off，可带来更完美的黑色。得益于更深层的黑色呈现，量子点-OLED可达到 1,000,000:1 的高对比度，实现更深邃更细致的画质。

在可见光中发出蓝光的蓝光区域中，41~455nm 区间的波长较短，能量较强，会增加视疲劳，抑制褪黑激素分泌等，进而影响睡眠。量子点-OLED中会对人体造成影响的“有害蓝光”比重与普通 LCD 相比，低 40~50%，可带来更舒适的画面观看体验。

QD-OLED主要应用TV、显示器领域。

27英寸、31.5英寸、34英寸和49英寸型号组成的显示器QD-OLED产品阵容。

三星显示赞助的 VOLED 合唱团由 48 名智力发育障碍的青少年组成，分为 4 个声部。为通过音乐发掘才能并重塑其自尊心，提高社会性而开展活动，并为传播对残疾人的积极认识做贡献。

三星显示对残疾儿童提供实质性帮助，通过员工的捐赠活动所筹集的捐款，为家庭情况困难的重度残疾儿童提供治疗费和辅助器材。

每周会对发育障碍者提供一次一桌一花的服务，会将花和花瓶送到员工的桌子上。通过公司内配送花和花瓶改善办公环境，创造 50 个残疾人就业岗位，为提高其社会性做出贡献。

三星显示通过员工志愿活动，践行真正的分享经营，打造履行社会责任和义务的企业文化。

开展为儿童癌症患者捐献头发，将放置在办公室的马克杯升级改造成花瓶等活动。

通过 SDC 冬季代表志愿活动，代表理事与员工、当地居民一起制作酸菜并将其交给当地的低收入家庭。2005年至2022年，制作过冬泡菜累计504吨。

三星电子拟引入每周64小时工作制

2024年6月28日，三星显示（SDC）将内部技术人员（约50人）转移到中小型OLED开发部门，并计划申请延长工作时间，已向韩国雇佣劳动部提交了一项特别请求，要求延长IT、人工智能开发、Micro项目团队等部门的工作时间，将上限提高到每周64小时，远超韩国劳动法规所规定的52小时上限。

上述三星电子部门的员工已签署同意延长工作时间的合同，每周工作64小时。64小时政策目前适用于两个团队：负责三星电子芯片业务的设备解决方案（DS）部门的研发团队，以及移动业务部门MobileExperience的一些团队。