其他工资指的是根据国家法律法规，在职工非工作时间内所获得的薪资，包括但不限于因履行国家或社会职责而获得的报酬，如参加人民代表大会、先进工作者会议等活动期间的工资；探亲假和法定假期的工资；以及保留工资。

为了确保工资核算的准确性，必须严格遵守国家相关规定，明确区分应纳入工资总额的工资性支出和不应纳入工资总额的非工资性支出。所有属于工资性质的支出均应计入工资总额，而非工资性质的支出，如各种福利费用（包括生活困难补助、医疗费、保育补助费和洗理费等）、劳动保险费用（包含抚恤费、救济费、退休金、丧葬补助费等）以及劳动保护费用（涉及劳动保护用品费、保健食品费等），则不应计入工资总额。