公司于2000年开始从事
人力资源服务，作为开发区
人力资源服务业的领跑者，公司不仅引入了国际通行的ISO9001质量管理体系，同时公司拥有专业化服务团队、多样化服务产品、丰富的行业经验、完备的服务资质。
公司服务客户横跨汽车、电子、通讯、物流、制药、印刷、消费品等众多行业，涵括多家世界五百强如
诺基亚、GE、Schneider、
DHL、中国石油、
中国石化等企业。在为企业提供
人力资源专业化服务的同时还可为企业提供区域人力成本咨询服务，不同行业、不同岗位的薪酬调研报告等特色服务。此外北京市、
北京经济技术开发区为企业发展提供的各种补贴政策、扶持产业发展的优惠政策均可第一时间在公司得到落实。
北京亦庄国际人力资源有限责任公司前身为北京必达劳务服务中心（以下简称必达劳务）。为了满足区内企、事业单位对人力资源多层次、多样化的服务需求，北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局下属事业单位——北京经济技术开发区职业介绍服务中心出资，经市
北京市劳动和社会保障局批准，于2000年3月注册成立北京必达劳务服务中心，由其为区内企业提供多样化的
人力资源服务。
2005年9月，随着北京必达劳务服务中心业务的不断发展，同时为了适应区内企业对人力资源服务需求的变化，公司的经营范围拓展至劳务派遣、劳动人事代理、劳动事务咨询、招聘、员工综合福利保障、IT外包等服务领域，形成以人力资源服务为核心的全方位的服务体系，使企业享受到全方位、多层次、高效率、现代化的人力资源服务。
2008年4月，公司为了强化服务品质管理，提高企业效益，在公司内部推行ISO9001质量管理体系，按照经过严格审核的国际化的质量体系进行服务品质管理，真正达到流程化、科学化管理的要求，大大的提高工作效率，提升服务水平，得到客户的好评与认可。公司于2008年9月5日正式取得了，由
中国质量认证中心颁发的质量管理体系认证证书。
2008年7月，为落实
北京经济技术开发区工委、管委，政企分开、事企分开政策文件精神，公司无偿划拨给
北京经济技术投资开发总公司，为总公司下属
控股子公司。
2009年4月，更名为北京亦庄国际人力资源有限责任公司，业务范围拓展到派遣服务、人事代理服务、招聘服务、培训服务、咨询服务、医疗及综合福利保障、员工活动服务、IT外包服务等相关
人力资源服务。
2010年5月，公司注册资本金增至1000万元，并拓展了猎头、岗位外包、生产作业外包、薪酬福利外包等
人力资源新型服务，同年加入中国对外服务工作
行业协会，成为优质会员，形成了一定的行业影响力。
2011年12月，公司启动了“智客汇-HR沙龙”，旨在为
北京经济技术开发区的HR同仁，搭建沟通交流平台，为企业对接政策、整合资源、创新服务。同年加入上海人才服务协会，拓展战略合作空间，链接战略合作伙伴。
2012年5月，为了改善办公环境、对外形象，增强人才引力，提升核心竞争力，公司办公地址迁至BDA荣华路核心区域5A级写字楼，新增办公面积1600平米。总经理积极参与协会的各项研讨，并参与人大法工委针对
中华人民共和国劳动合同法修订案的研讨。