保龄宝生物股份有限公司，创建于1997年，2009年A股上市。

保龄宝生物股份有限公司是以生物多糖为主导的国家重点高新技术企业、农业产业化国家重点龙头企业，中国制造业单项冠军企业，国家绿色工厂。保龄宝生物股份有限公司作为中国功能糖产业的开创者与引领者，拥有全品类功能糖制造服务能力，是全球重要的功能健康方案提供商。保龄宝生物股份有限公司拥有84项国家专利和70余项自有核心技术，多次承担国家重点攻关课题、“863”计划及重大科技专项，2次荣获“国家重点新产品。保龄宝生物股份有限公司以现代生物科技还原传统医养智慧，为世界创造健康功能元素。

位于山东禹城高新技术开发区东外环路1号，是以生物工程为主导的“国家级重点高新技术企业”、中国食品添加剂百强企业、“中国功能糖城”的支柱企业，中国公众营养改善OLIGO项目的合作伙伴。低聚糖、高果糖、多元醇等系列产品全部通过国际采标认证。2007年，保龄宝荣获功能糖领域唯一的“中国名牌产品”称号。保龄宝以“专业、专注、专家”的心态，成功塑造了“功能性配料专家”的市场形象。

保龄宝生物股份有限公司以“与巨人同行，与世界同步”作为战略定位，拥有中国糖工程技术研究中心、中国功能糖协作秘书处、中国低聚糖产品质量检测中心、省级技术中心等科研机构，是中国发酵工业科技成果的重要孵化基地和国家功能糖生产基地。

保龄宝人始终坚持“与强者合作、与巨人同行”的品牌个性　与可口可乐、雀巢公司、强生、伊利股份、蒙牛乳业等企业的结为战略合作伙伴，以“功能性配料专家”的形象傲立于世界“糖林”。

保龄宝生物股份有限公司股票已于2009年8月19日进行网上申购。申购简称为“保龄宝”，申购代码为“002286”。

健康是人类永恒的追求和梦想，是成就一切事业和未来的基础。从技术到创新再到创新体系，从产品开发到方案专家再到标准制定者，从输出产品到输出服务再到输出生活方式，从企业自身成长到外部生态优化再到引领产业升级，从创造经济价值到勇担环境责任、社会责任，保龄宝致力于“开启自然，融于健康”，孜孜不倦，坚定向前。

为耕者谋利，让食者健康。保龄宝关爱生命，关注健康，内外兼修，表里共生，从优秀到卓越，以全新的生活方式，滋养你、我、他，让生命闪光，让事业精彩，让世界微笑！

【企业使命】――为耕者谋利，让食者健康

“为耕者谋利，让食者健康”，是保龄宝孜孜不倦的追求，是保龄宝毕生的信念和理想。

保龄宝作为国内益生元的“缔造者”，创造价值、传递价值，打造民族品牌，坚持做大、做强，实现可持续发展；在自身发展壮大的同时，不断促进产业升级、带动相关产业发展、推动资源的循环利用。保龄宝将致力于生物科技、生命科学的研究、拓展，改善人体微生态环境，保护宏观生态环境，振兴民族经济。

保龄宝信奉先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。不仅要为国民健康提供所需要的产品和服务，更要促进健康产业的发展壮大，促进国民树立健康意识、更新健康观念、提升健康水平，最终引领国民的健康理念，实现国民素质的整体提高。

【企业愿景】――生命科学实践家，健康方案引领者

远古时期，大禹率众治水十三载，开九洲、通九道、陂九泽、度九山，以疏代堵，化害为利，终成一代伟业。二十一世纪，地处禹城的保龄宝秉承大禹精神，审时度势、敢为人先、志存高远，聚焦健康产业，立志成为生命科学实践家，健康方案引领者。

作为国内最大的功能糖制造企业，作为低聚异麦芽糖、果葡糖浆行业标准的主要制定者，保龄宝坚持人无我有、人有我优，始终保持快人一步；不仅为客户提供优质产品，更为客户提供全面解决方案，提升客户价值。保龄宝在产业化发展的过程中，坚持从制造向创造转型、从产品运营向资本运营转型，强化内功、广借外力，把生命科学的理论不断运用于健康配料行业，提升行业价值，引领行业发展。

保龄宝立志运用生命科学理论，在实践中不断开拓创新，不断探索耕耘，引领健康产业的发展，成就人类健康的伟大事业。

核心价值观――以人为本，创新共赢

保龄宝鼓舞人心的辉煌成就，得益于全体员工的拼搏奋斗，得益于各级领导和社会各界的关心支持，得益于管理团队的真诚合作，得益于广大客户的信任支持。保龄宝对内关注员工成长，重视员工培训，提高员工水平，不断提高员工待遇；对外关注民生，致力公众健康，承担社会责任，促进合作伙伴发展，真正做到立业为人，以人为本。

科学技术是第一生产力，是保龄宝成功创业的基础、快速成长的依托、持续发展的保障。科技领先来源于持续创新，保龄宝对内培养人才，挖掘潜力，对外整合资源，引进技术，保持持续创新能力；保龄宝的创新来源于市场，服务于客户；以创造价值为主线，以带动产业链提升为己任，是包括技术创新、管理创新和制度创新的全面创新。

21世纪的竞争，不仅是市场竞争，更是产业链的竞争、人才的竞争，保龄宝愿意持续关注和努力满足客户需求，员工需求，社会需求，股东需求，真正做到和所有利益相关者互融互惠，和谐共赢。

长征精神、亮剑精神、科学精神是保龄宝公司在不同的发展阶段所提炼形成的宝贵的精神财富，这“三大精神”具有丰富的内涵。

【长征精神】保龄宝公司的长征精神深深根植于本公司的生存文化土壤之中，所体现的是科技的理想、坚定的信念，必胜的信心，是保龄宝公司文化基因的形成和沉积。

精神要素：

不畏艰险、不怕吃苦的奋斗精神；

从零开始、艰苦汝成的创业精神；

勇于战斗、无坚不摧的奋进精神；

顾全大局，牺牲自己的奉献精神；

顽强拼搏，自强不息的使命感和责任感。

【亮剑精神】保龄宝公司的“亮剑”精神所表现的是勇敢地面对、竞争的氛围、快速的行动，是保龄宝公司文化基因的成长和发展。

精神要素：

困难面前求发展、失败面前不气馁的不服气精神；

敢于超越自己、敢于挑战未来的不停步精神；

占领高科技、开拓新领域、实现新跨越的胜利精神。

【科学精神】保龄宝公司科学精神的内涵本质是：在行业竞争的浩瀚海洋里，我们不甘平庸，以严谨科学的求实态度，以细致科学的行动，引领行业发展潮流，不断开辟“新航线”。

精神要素有：

执着的探索精神；

创新、改革精神，这是科学的生命，科学活动的灵魂；

求实精神，科学须正确反映客观现实，实事求是，克服主观臆断；

求真精神，在严格确定的科学事实面前。科学家勇于维护真理，反对独断、虚伪和谬误；

严格精确的分析精神，科学不停留在定性描述层面上，确定性或精确性是科学的显著特征之一；

开放精神，科学无国界，科学技术是开放的体系，它不承认终极真理。

公司标识的造型图案为充满动感的曲线造型，左侧造型如生机盎然的嫩芽，象征企业追求完美、永不停息。寓示企业充满健康和希望，拥有美好的未来。由"B"字母演变而成的风帆表现出企业一帆风顺的发展势头。地球弧线——绿色地球，表现保龄宝人关注民生与健康，保护环境，引领未来的社会责任。整个标志以蓝绿两色为主，表述了生命科学之真谛，体现了企业“以人为本，创新共赢”的核心价值观。整个标志图形又像竖起的“大拇指”，表达了企业永做生命科学的实践家，健康配料行业引领者的信心和决心。

国家级重点高新技术企业；

中国名牌产品；

中国驰名商标；

国家级重点新产品；

全国食品工业优秀龙头企业；

国家糖工程技术中心；

博士后工作站；

中国食品安全示范单位；

中国低聚糖协作秘书处；

中国低聚糖检测中心；

国际采标标准委员会单位；

国家十一五科技支撑计划承担单位；

全国质量奖入围奖；

2014年11月5日，入选科技部火炬中心公布的2014年国家火炬计划重点高新技术企业名单。

2018年11月29日，入选中华人民共和国农业农村部公布的第八次监测合格农业产业化国家重点龙头企业名单。

2019年9月，入选工业和信息化部绿色工厂名单；

2019年12月16日，入选“农业产业化国家重点龙头企业名单”；

2020年11月20日，保龄宝生物股份有限公司入选中华人民共和国农业农村部公布的第九次监测合格农业产业化国家重点龙头企业名单。

2021年7月20日，入选2020中国轻工业科技百强企业名单，综合得分为83.28分。

2023年，《2022年中国农副食品加工业上市公司营业收入排行榜》发布，排名第37位。

2023年12月13日，《2023中国农业企业500强》排行榜发布，保龄宝生物股份有限公司排名第339位。

2024年5月31日，保龄宝生物股份有限公司入选国家农业农村部公布的“农业产业化国家重点龙头企业”名单。

保龄宝公司人才观：鼓励成长、因才适用。

保龄宝公司核心价值观：以人为本、创新共赢。

保龄宝公司选人用人原则：坚持能人重奖重用、好人量才使用、庸人坚决不用的原则。

保龄宝公司用人机制：“赛马不相马”、“优胜劣汰”的用人机制。亦即让员工各唱各的拿手戏，各打各的优势仗，张扬个性，释放潜力，实现企业发展壮大和员工成长成才的价值统一。

保龄宝公司用人策略：

一般的储备型人才以外部招聘为主；核心关键岗位以公司内部培养、逐级晋升为主；

公司提供极具竞争力的福利待遇、广阔的发展空间以及良好的用人机制吸引行业优秀人才汇聚保龄宝；

积极构建学习型组织平台，优化完善人力资源管理体系，为公司持续长久发展培养、储备各类专业性人才。

董事长：戴斯觉