物流人才是指具备现代物流所需的综合知识和技能的人才。随着现代物流的发展,物流人才的重要性日益凸显。在北京物资学院,许多会计专业和劳动人事专业的应届毕业生因找不到工作而苦恼,其中一位学生利用自己辅修的物流课程成功就业,随后其他学生也效仿这一做法,顺利进入企业工作,这表明物流人才正逐渐受到重视。
现代物流与人才培养
现代物流涉及管理学、运输学、经济学等多个学科,物流人才需要具备解决物流中经济、管理、工程等问题的能力。为了培养适应现代物流发展需要的专业人才,各教育层次均设置了物流专业。
工作分类
基层操作
基层操作类物流人才主要从事具体物流作业,如货物上架、分拣等。随着先进技术的应用,对操作人才的能力提出更高要求。
中层管理
中层管理类物流人才负责特定部门的管理和协调,需要掌握物流基础理论、管理、经济等知识。
高层管理
高层管理类物流人才需要具备广泛的知识面和战略判断力,能够进行宏观调控。
集中领域
企业界
企业物流人才需求最大,特别是制造业对物流人才有大量需求。
规划咨询
物流规划和设计等领域需要复合型高素质专业物流人才。
国际化
国际贸易和跨境物流需要精通进出口贸易、海关业务等的国际物流人才。
科研教学
物流理论研究和教育发展需要高水平的物流科研和教学队伍。
所需能力
物流人才需要具备广博的知识面和较高的综合素质,包括思维方式、团队精神、学习应用、管理协调、异常处理和质量改进等方面的能力。
高级人才
高级物流人才不仅懂战略规划,还有丰富的实践经验。他们需要掌握管理知识、信息技术、财务知识和外语能力。
发展趋势
物流人才的发展趋势包括由被动转向主动、由供应链局部转向整体、由预测转向适时监控调整、由经验主义转向判断、由静态转向动态评价、由功能整合转业务流程、由封闭式转向开放式、岗前培训向即学即用式、管理会计方式转向综合等。