吴建南，男，1970年生，陕西西安人，博士，教授。

2001年回西安交通大学任教，先后担任校MPA中心副主任、公共管理系主任、校MPA专业学位教育指导委员会副主任；2004-2014年担任公共政策与管理学院副院长。2012年1月-8月，任哈佛大学哈佛大学肯尼迪政治学院Fellow。2014年9月至今，受聘为上海交通大学特聘教授。2014年9月-2016年7月，担任上海交通大学国际与公共事务学院常务副院长。2016年7月以来，担任上海交通大学中国城市治理研究院常务副院长、文科建设处处长。他还担任上海交通大学改革创新与治理现代化研究中心主任。

1988年至1995年，在西安交通大学电子工程系学习、先后获得工学学士、硕士学位；1999年于西安交通大学获得管理学博士学位后，受聘于美国锡拉丘兹大学马克斯韦尔公民与公共事务学院任博士后研究员。

2001年被聘为副教授，2003年担任副博士导师，2004年破格晋升教授，2005年任博士导师，2006年入选教育部新世纪优秀人才资助计划，2008年成为西安交大“腾飞人才”特聘教授，2012年聘为三级教授。

自2002年以来，讲授公共管理研究方法、公共部门绩效管理课程。主持科研项目40余项，其中教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目1项，国家中华人民共和国国家自然科学基金委员会主任基金1项，教育部人文社会科学重点研究基地重大项目1项，国家自然科学基金面上项目4项（含青年项目1项），国家社会科学基金青年项目1项，国家重点科技工作专项2项等。

论文发表于《管理世界》、《公共管理学报》、《中国行政管理》、Public Administration, Review of Public Personnel Administration, Public Administration Quarterly, Journal of Public Administration Research and Theory, Administration \u0026 Society, Public 管理学 Review, and International Public Management Review等。近年来曾获教育部高等学校科学研究优秀成果二等奖、三等奖、陕西省哲学社会科学优秀成果奖等。

2006年当选中国行政管理学会政府绩效管理研究会副会长至今；2010年至今，担任国家社会科学基金学科规划评审组专家（管理学组）。2010年至今，担任国家人力资源和社会保障部国际行政科学专家委员会专家。他还担任中国行政管理学会常务理事、中国科学学与科技政策研究会常务理事。攻读博士学位期间，受组织安排任陕西省周至县人民政府县长助理挂职锻炼；2002-2003年在科技部条件财务司暨国家科技基础条件平台建设领导小组办公室担任项目专家。2009年曾担任陕西省目标责任考核工作专家委员会副主任；2013年至今，担任杭州市人民政府绩效评估专家；2014年，被聘任为中国延安干部学院兼职教授。

目前任Public Administration Review编委、International Public 管理学 Journal编委、《国际行政科学评论》中文版学术委员会学术顾问，担任Public Administration、J-PART、IPMJ、JCPA、PPMR、PMR、ROPPA、Cities以及IPMR等杂志匿名审稿人。2014年2月-2016年2月，担任亚洲公共行政学会（AAPA）执行理事（Board Director）;2016年2月至今，担任亚洲公共行政学会（AAPA）财务长（Treasurer）。2014年5月担任香港城市大学公共管理证据实验室(Public Management Evidence Lab)国际理事会理事（International Board Member）；2014年7月担任亚利桑那大学组织研究与设计中心研究员(Fellow)。

政府创新与绩效管理、区域治理与研究方法

主持科研项目30多项，其中国家中华人民共和国国家自然科学基金委员会主任基金项目1项，国家自然科学基金面上项目4项（含青年项目1项），国家自然科学基金国际合作交流项目1项，国家社会科学基金面上项目1项（青年项目），国家重点科技工作专项2项，教育部人文社会科学重点研究基地重大项目1项，全国教育科学“十五”规划重点课题1项。

近五年承担的代表性研究项目如下：

2011年8月至今，国家自然科学基金面上项目，效能建设、创新扩散与绩效改进：面向中国地方政府的实证研究，批准号：71173167，经费45万元

2011年7月至今，国家公务员局考核奖励司项目，公务员绩效考核体系创新规律研究，经费10万元

2011年7月至今，陕西省软科学计划重点项目，陕西省科技管理绩效考核体系研究，经费8万元

2011年6月至今，中国人事科学研究院委托项目，公务员职位职责规范与绩效相关度研究，经费15万元

2010年5月至今，国家自然科学基金科学部委主任项目，国家自然科学基金委员会医学科学部面上项目、青年科学基金项目和地区科学基金项目绩效评估方案研究，批准号：81042003，经费20万元

2008年9月至今，国家自然科学基金面上项目，目标责任考核、财政管理与组织创新—面向中国地方政府绩效改进的实证研究，批准号：70873092，经费23万元

2009年7月-12月，“国家自然科学基金——美国科学基金会”科技部门绩效管理与研究方法国际会议，批准号：70981320399，经费17万元

2007年8月-2008年12月，国家电网委托陕西省电力局签约，“国家电网行风评议理论体系研究”，48万元

2009年3月-2010年3月，国家中华人民共和国国家自然科学基金委员会主任基金项目，科学基金资助与管理绩效国际评估研究，批准号：J0910012，经费80万元（课题由西安交通大学牵头，会同科技部国家科技评估中心、北京理工大学以及合肥工业大学等单位共同投标并获得资助；负责子课题：国家自然科学基金资助与管理绩效评估总体方案研究）

在国家自然科学基金等连续资助下，针对政府绩效管理、政府创新、科技绩效评估等方向进行持续研究，已发表论文70余篇，多份政策建议及研究成果被相关部门采纳。

近五年主要研究成果包括：

Jiannan Wu, Liang Ma, Yuqian Yang. Innovation in the Chinese Public Sector: Typology and Distribution, Public Administration, first published online: 12 DEC 2011，DOI: 10.1111/j.1467-9299.2011.02010 （SSCI）

Walker, Richard M., Jiannan Wu.2010.Future Prospects for 表演 Management in Chinese City Governments, Administration and Society, 42,34-55.（SSCI）

Wu, Jiannan, Yuqian Yang. Does Public Servants' Low Trust in Citizen Raters Really Matter? Evidence from Chinese mainland. International Public Management Review, 2011, 12 (1): 1-21.

Bretschneider, Stuart, Frederick J. MARCAurele, Jiannan Wu.2005. Best Practices Research: A Methodological Guide for the Perplexed, Journal of Public Administration and Theory, 15(2):307-323. （SSCI）

Wu, Jiannan, Yuqian Yang, Liang Ma, Public Service Outputs, Social Integration, and Households' Support for Relocation Compensations: Evidence from a Hui Ethnic Community in Western China, International Public 管理学 Network Conference, ERASMUS University Rotterdam, the Netherlands，June 28 - 30, 2010

Wu, Jiannan, Stuart Bretschneider.2003.Best Practice Application: Identifying High and Low Behavior and 表演 Using Quantile Regression and SWLS Modeling, International Public 管理学 Review 4(1): 43-60.

Wu, Jiannan, Stuart Bretschneider.2002. Identifying the Best-Practice: A Monte Carlo Evaluation of Quantile Regression, Chinese Public Administration Review, 1(3/4):283-290.

吴建南，马亮，杨宇谦。比较视角下的效能建设：绩效改进、创新与服务型政府。中国行政管理, 2011, (3).

吴建南，阎波。地方政府绩效评估体系的路径选择——福建省的分析。中国行政管理,2008(2):25-29.

吴建南，杨宇谦。地方政府绩效评估创新：主题、特征与障碍。经济社会体制比较,2009(5):152-158.

吴建南，李贵宁，侯一麟。财政管理、角色定位与组织绩效：不同资源禀赋下中国乡镇政府的经验研究。管理世界,2008(12):64-74(中国社会科学文摘2009(3)转载).

吴建南，马亮，杨宇谦。中国地方政府创新的动因、特征与绩效——基于“中国地方政府创新奖”的多案例文本分析。管理世界,2007(8):43-51 (中国社会科学文摘2008(1)转载).