入伍前素质平平3次招工均遭挫折，退伍后素质提升5家公司竞相应聘。11月27日，南京军区某装甲团退伍战士童柏林应邀返回军营作报告，讲述自身入伍前后两次不同的就业经历，激励在军营大学校加钢火的退伍老兵在十七大精神的指引下满怀信心奔前程。
临近老兵退伍，这个团在调查中发现，部分面临退伍的老兵对返乡后参与地方经济建设感到信心不足，有的认为自己只会在部队操枪弄炮，到地方后难有作为。针对这种情况，该团在认真组织老兵学习十七大报告中关于推进社会主义新农村建设和实施扩大就业等内容的同时，请来退伍战士童柏林返团用自己就业经历为老兵作报告，讲明只要素质过硬，个人发展前景就会一片光明的道理。
童柏林在报告中谈到， 1997年高中毕业后，他先后3次参加地方招工考试，虽然文化课考得不错，但都因综合素质不过硬被淘汰。在屡遭挫折就业无望后，他于1998年底带着亲人殷切的期望
应征入伍。来到部队后，童柏林认真学习政治理论和文化知识，勤奋刻苦地参加军事训练，积累了大量的带兵经验和管理方法，他还利用业余时间学习电脑技术和全国自学考试课程，取得了国家计算机等级考试二级证书和《管理学》大专文凭，综合素质得到了全面提升。当兵5年，他先后入了党，当上了班长，3次被评为优秀士兵。退伍后，他将自己在部队的经历和取得的成绩向家乡退伍军人安置办公室反映后，先后有保安公司、电脑公司、外资企业等5家公司向他发来聘书，邀请他到公司工作。最终，他根据自己的爱好和特长，选择到一家外资企业担任经营管理工作，经过一年实践锻炼，取得了优异成绩。
童柏林的就业经历在该团引起强烈反响，部分对参与地方经济建设信心不足、对就业前景消极悲观的退伍老兵听了报告后，重新认识到军营是一所培养人才的大学校，退伍即毕业；只要素质过硬，到哪里都能有一番作为，无须担心就业问题，并纷纷表示一定要服从组织安排，信心满怀奔前程，积极投身到地方经济建设中去。（中国国防报/毛秀国、鲁平）入伍前因素质平平3次应聘遭挫折，退伍后因综合素质高被5家公司竞相招聘。11月上旬，南京军区某装甲团退伍战士童柏林，以自己入伍前后两次不同的就业经历，激励即将退伍的老战士正确看待自身的优势，满怀信心奔前程。
童柏林入伍前先后3次参加地方招聘，都因综合素质不过硬被淘汰。1998年入伍后，他在认真学习党的创新理论、刻苦训练的同时，利用业余时间学习电脑知识和全国自学考试课程，先后获得计算机等级考试二级证书和
管理学大专文凭，综合素质得到全面提升。入伍5年，他入了党，3次被评为优秀士兵。前年年底退伍前夕，当得知他在部队的有关情况后，先后有保安公司、电脑公司、外资企业等5家单位向他发来聘书。他到一家外资企业担任经营管理人员后，充分发挥自身的优势，很快成为该公司的业务骨干。