《渔夫与管理学》是由成君忆编著，2012年由北京联合出版公司出版的书籍。该书通过渔夫的故事探讨了管理学中的一些基本概念和原则，并提出了“放下自我，立地成佛”、“原生态”“创造力”“天堂公司”等一系列返朴归真的管理学观点。

这本书适合所有的职场人士用心阅读，它让我们明白，爱与创造不仅是人生的真实意义，也是管理学的真实意义。

——《人力资本》月刊执行主编孙虹钢

读这本书时，不能浮躁，更不能断章取义，而是要用一颗平静的心，从头到尾，细细品来。这样，读者就能够透过那些直指人性的字句，到达生命的最深处，去领悟真正的管理智慧。

——精细化管理专家 畅销书《细节决定成败》作者 汪中求

成君忆说，快乐的人会帮助他人，痛苦的人却会利用他人。我希望每一个管理者都成为快乐的管理者，为他的员工提供真正的爱护与帮助。

——上海贵衣缝纫设备有限公司董事长 黄志云

为什么企业越大越脆弱，为什么高薪请不到杰出的人才，为什么忠诚的员工成了一个遥远的神话，为什么管理技术在不断进步，管理难题却依然层出不穷。这些问题都是现代管理学无法打开的死结。在本书中，著名的管理学专家成君忆先生却为我们一语道破了真相。

他看到，由于职场上的每个人都在追求自我实现，以致于企业成了老板和员工互相利用、彼此折磨的人间地狱。他认为，以追求自我实现为主题的现代文化，正是造成企业管理难题和经营风险层出不穷的起因。他指出，对于企业中的每一个员工和管理者而言，只有放下自我，才能发现生命的奥秘和出路。

本书以一种直指人性的智慧笔触，在解读诺贝尔文学奖获奖作品《老人与海》的同时，通过中西方文化对比，提出了“放下自我，立地成佛”、“原生态”“创造力”“天堂公司”等一系列返朴归真的管理学观点，堪称是近世以来最令人惊心动魄的管理学佳作。

成君忆，资深企业管理咨询顾问，中国本土财经畅销书作者，代表作有《水煮三国》《孙悟空是个好员工》《像园丁那样管理》等。作为新古典主义管理思想的倡导者，他认为中国五千年的文化史其实也是一部管理学的发展史。多年来，他一直潜心于中国传统文化的解读，并试图通过写作、讲学和咨询服务的方式，为当代企业的健康发展提供智慧支持。

前言

第一章　 浪花淘尽英雄

第二章　 英雄回首是神仙

第三章　 生命成长的历程

第四章　 关于爱

第五章　 小鸟飞过的地方

第六章　 一种人工的生命模式

第七章　 跟影子搏斗的人

第八章　 恐惧与疼痛

第九章　 道德的“格”式化问题

第十章　 返璞归真的管理之道

第十一章　 做一个优秀的自己

附录　 十问成君忆