《人力资源报》是中国唯一一家以国际通用专业术语“人力资源”命名的人力资源专业报纸，每周一出版主报。该报面向全国发行，每期发行量达13万份。《人力资源报》于2003年10月22日创刊，自2006年起，连续五届获得“中国金长城传媒奖”，并被评为“中国品牌媒体百强”、“全国专业报品牌十强”。2010年6月，在第二届中国品牌与传媒大会上，荣获“影响中国最具品牌传播价值专业媒体”奖项。

《人力资源报》顺应传统人事管理向现代人力资源管理、现代人力资源管理向战略人力资源管理的时代变革趋势，秉持“承载经典智慧，提升管理能力，构建沟通桥梁，推动合作共赢”的办报宗旨，积极推广“正本清源，树立道德智慧；理论实践并重，综合解决问题”的理念。该报在全国范围内发行，通过邮政系统发送至各省市，并在北京、上海市、山西省等地设立印刷点，发行量和社会影响力持续增长。《人力资源报》致力于建立企业和教育培训机构、管理咨询机构、专家、导师之间的信息交流渠道，旨在打造一个政府、企业、专家、人力资源服务机构之间展示形象、交流互动的平台。其独特的“报+网+培训+咨询”一体化人力资源服务体系，为中国专业媒体的发展开辟了新的路径。

《人力资源报》的主要受众群体为年龄介于24岁至55岁的企事业单位管理者、人力资源经理、职场精英及其他相关专业人士。该报坚持以人力资源科学内涵为基础，追求专业权威的报道方向，坚持市场化经营路线。《人力资源报》组建了一支由国内外顶尖人力资源学者组成的顾问团队，并与多家学术机构建立了合作关系，参与多个重要委员会的工作，逐步巩固其在业内的权威地位。此外，《人力资源报》还与其他媒体和机构合作，形成广泛的媒体联盟，并与中国领先的人力资源媒体联合成立了“中国人力资源主流媒体联盟”。

《人力资源报》自2006年以来，多次荣获“中国品牌媒体百强”、“全国专业报、行业媒体十强”及“金长城传媒奖”。2010年6月27日，在第二届中国品牌与传播大会上，被授予“影响中国最具品牌传播价值专业媒体”称号。