媚权是指官员通过各种手段，包括可能违反法律的行为，向他们的上级或领导者展示忠诚和奉承的现象。这一行为的背后原因是权力过于集中，导致官员忽视公众感受。要解决这个问题，需要使官员明确其权力来源。
简介
在任何社会中，都存在着管理和权威的角色，下级应该尊重并服从上级。然而，当权力变得非常强大且不受限制时，权利和尊严就会被迫屈服于权力之下。
表现
在中国的历史背景下，特权意识和媚权文化已经深深植根于社会之中。尽管现代社会强调法治，但仍有一些领导干部在实践中表现出高傲的态度，追求所谓的“领导优先”特权。这种行为的本质是为了获得领导的认可和满意，而不是关注群众的需求。
根源
媚权现象的根本原因之一是个别领导人希望下属将他们的命令视为神圣不可侵犯的指令。这种态度使得基层官员不得不迎合领导人的喜好，以便展现权力的效果，满足个人的权力欲望。
区分
媚权与尊敬上级的区别在于，前者是对个人而非职务的崇拜，而后者则是基于职责的尊重。此外，媚权往往超越了正常的礼仪标准，表现为过度的讨好和奉承。
改变
中国共产党提倡的民主生活会旨在促进平等和相互批评的文化，这对于减少媚权现象具有积极意义。这种活动有助于官员重新审视自己的角色，增强对群众的关注，从而降低个人权力观念的影响。
事例
媚权的表现形式多种多样，如某些地方招聘条件倾向于特定群体，或者公共服务机构的服务对象被限定为特定人群等。