人们都艳羡那些能够战胜挫折由小变大变强的企业。可事实上：有些新兴企业没有长大就夭折了；有些成长型企业好像患有侏儒症永远长不大；有些明星企业则由大变小甚至突然陨落。调查表明：成功的企业与失败的企业之间最大的不同是高层团队的质量差异。
鲍勃・加勒特，伦敦董事会绩效有限公司（Board Performance Ltd.）董事长；
伦敦大学帝国学院（Impericl College,
伦敦 University）塔纳卡（Tanaka）管理学院访问教授；英联邦公司治理协会（Commonwealth Association for Corporate Governance）创始人之一；
剑桥大学法官管理研究所（Judge Institute of
管理学,University of Cambridge）高级研究员；
香港特别行政区和
新加坡组织发展有限公司主席。鲍勃・加勒特在公司治理，董事会和董事开发等方面有着丰富的国际资讯经验，在业界享有极高荣誉。主要作品有：《学习型组织》（The Learning Organization）《组织的十二项能力：以人为本》（Twelve Organizational Capabilities,Valuing People at work）《开发战略思维》（Developing Strategic Thought）《高处不胜寒：公司治理为何如此重要》（Thin On Top:Why Corporate Governance Matters）。