七十年代初创办的校办工厂，1970年6月14日，太重集团东方红家属工厂成立，习惯称五七工厂，工厂人数最多时达998人。1983年在集体职工登记中，当中有一部分人登记了，另一部分人则因条件划分而未能登记上。

从上个世纪八十年代起，10多年里共有835人退休。由于物价不断攀升，企业先后4次为她们调高了退休待遇，到2003年人均只有140元。1992年，社会统筹养老保险开始实施，凡参保企业退休人员可按月到银行领到退休金，而五七人员却与此无缘。

经济的发展，社会的进步，最终为事情的解决送来了可贵的机遇。2004年8月31日，太原市劳动和社会保障局下达了“关于将已参保企业中五七人员纳入养老保险统筹的报告”，太重集团公司领导连夜主持召开党政联席会议，经认真研究后，决定集中力量解决这一历史问题。集团公司副总经理亲自挂帅，组织人员用最快的速度抓紧办理一项项具体工作。离年终一天天近了，董事长下了死命令：必须在12月30日前将应交纳首期费用的50%，即462万元筹集完毕。经工作人员夜以继日的努力，终于在12月29日下午将全部相关文件批完。31日中午462万元资金及时打入社保中心账号，太重因此成为太原市大型企业中首家解决五七人员问题的单位。

在1月7日集团职代会上，退休工人派代表向大会送来了锦旗，上书“执政为民解疑难，雪中送炭进统筹”14个金色大字，并朗读了感谢信。面对这些发自肺腑的赞誉，集团公司董事长真情地说：“功劳不能记在本届班子身上，应该记在党和政府身上，记在全体职工身上。”