许继变压器有限公司 位于许昌市高新技术工业园区，是国家电网许继集团有限公司下属的一家以生产干式变压器为主的企业。

许继变压器有限公司是1995年许继集团与香港EMO工程有限公司合资组建的高新技术企业。

1、1999年SC9,SCB9通过两部鉴定

2、2001年SCB10-1600/10通过意大利cesi试验

3、2002年SC10,SCB10通过省级鉴定

4、2004年Ⅲ型环境标志国际使用许可证

5、2004年绿色标志

6、2005年取得的中国名牌证书

7、2006年取得的节能产品认证

8、2006年通过环境、气候、燃烧试验

许继集团有限公司变压器主要生产6KV、10KV、20KV、35KV级ep浇注干式电力变压器、煤矿井下用矿用隔爆型干式变压器、移动变电站、空心电抗器、铁心电抗器、箱式变电站、油浸变压器等电力设备。

干式变压器服务于重点工程：

1、第29届奥运会主场馆北京国家体育场

2、三峡左岸电站厂房、大坝、永久性船闸

3、黄河小浪底工程

4、深圳地铁一号线

5、印尼东爪哇省电厂

许继变压器有限公司作为许继集团的子公司，其文化以许继集团文化为主，许继集团在长期发展的过程中培育、形成了独具特色、内涵丰富的企业文化。先后提出了“质量第一，用户至上”的企业宗旨和“理想、纪律、勤奋、向上”的企业精神。经过一代人的努力，形成了“团结一致、坚韧不拔、力争上游”的企业文化。为了不断挑战自我发展极限，实现努力服务于社会的承诺，1999年许继集团庄严宣示了自己的使命宣言--《许继集团使命宣言》，使许继集团的企业文化和经营理念得到进一步升华。面对新世纪的机遇与挑战，许继集团有限公司集团又提出了"许继集团、合力奉献"的合力文化理念，为打造"百年许继"奠定了坚实基础。

合力文化的内涵：合力文化是以合力为核心价值观的企业文化，是奋发向上企业文化理念的核心、灵魂和基石，是企业在追求成功的过程中对其行为做出的价值判断及奉行的行为准则。

合力文化的本质：通过核心价值观协调各种关系，形成组织合力，整合内外部资源创造价值，使个人价值、集体价值、社会价值得以共同实现。

合力文化的基本特征：开放、务实、合作、创造价值。

合力文化的企业核心价值观遵循的基本原则：人的价值高于物的价值，即以人为本；集体价值高于个人价值，即以合为贵；社会价值高于企业价值，即以诚为重。