上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”），英文简称“FSG”，隶属于东浩兰生集团（上海市国资委直管），成立于1984年8月。

“上海外服”作为人力资源服务机构，注册资本人民币一亿零两百万元。成立30余年，着力于打造高效的人力资源外包综合解决方案。上海外服控股集团股份有限公司是首家登陆A股主板的人力资源服务企业。

“上海外服”依托丰富实践和专业底蕴，秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，以“咨询+技术+外包”的独特服务模式，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”五项主营业务，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案，为上海人才高地建设、“一带一路”建设、“长三角一体化”战略实施提供强有力的人才支撑。

目前，上海外服已在全国拥有170余个直属分支机构和540余个服务网点，为超过 50,000家企业的300万余名雇员提供专业、高效的人力资源服务。同时，通过与全球领先机构的深度合作，上海外服的海外业务解决方案覆盖 16 个国家和地区； FSG TG 通过与欧洲、北美和非洲等同行建立业务服务合作伙伴关系，服务可覆盖 50 个国家和地区。

向外国企业驻沪机构提供聘用人员及服务，以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理，信息咨询、委托推荐、委托招聘、择业培训、人才派遣,向国(境)内外派遣各类劳务人员(不含海员),在海外投资开办或参股，房屋租赁及物业管理，翻译服务，保险兼业代理，互联网信息服务(不包括新闻、出版、教育、医疗保健、药品和医疗器械的互联网信息内容和互联网电子公告服务),基础和应用软件服务，数据处理，因私出入境中介服务，企业营销策划与执行，商务及企业咨询与策划，投资咨询，国内贸易(除专项规定),公关策划，承办各类会务及相关服务(以上涉及许可经营的凭许可证经营)。

人力资源咨询

—人力资源管理优化，含人力资源管理诊断，组织架构设计，薪酬体系设计，绩效考核体系设计等

—劳动关系和合规管理，含合规审计与风险管控、冗员安置与离职管理、雇佣模式优化等

招聘及人事管理

—招聘服务，含高级人才，专业人才,RPO等

—人事代理，含法定保险类，人事行政咨询与服务等

—人才派遣，含常规派遣，风险共担派遣，全风险派遣

薪酬福利管理

—薪酬管理，含大客户定制，中小客户标准，个税全国服务体系等

—商业福利，含健康管理（健康咨询与教育、员工体检与分析、员工团体健康保障解决方案）和员工福利（标准套餐、定制方案、自助福利）

人才管理

—培训与发展，含培训、翻译与留学等

商业外包服务

—商务及财务外包，含投资咨询与服务、财税策划与外包、出入境证件及签证、商务办公租赁及服务等

—业务外包，含职能业务外包、流程业务外包、全程业务外包、商业文档管理等

数据和软件服务

—商用数据服务，含用工成本数据服务、员工福利数据服务、员工健康数据服务、人力资源管理研究报告等

—软件服务，含针对大中型企业的HRElevation、针对中小企业的HRStandard、针对采用上海外服全程薪酬外包客户的HRAccess、针对采用上海外服人力资源外包客户的HRConnector等

2023年4月21日，外服控股公布2022年年度报告，报告期实现营业收入146.64亿元，同比增长28.02%；归属于上市公司股东的净利润5.46亿元，同比增长2.76%；归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润4.54亿元，同比下降1.13%；基本每股收益0.2397元。

上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点，提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。上海外服正服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。

2014年荣登“上海市百强企业”第21位上海市服务业企业50强”名第11位

全国文明单位

上海市守合同重信用3A企业

高校毕业生就业见习国家级示范单位

中国对外服务工作行业协会副会长单位、上海人才服务行业协会会长单位

2021年3月，位居2021（第六届）中国人力资源价值品牌TOP100"榜单第11位。

2022年1月27日，入选国务院国资委办公厅发布的国有企业公司治理示范企业名单。