行政部长是企业中负责主持行政所有管理工作的高级管理人员，其直接上级为总经理，下辖文秘部、物资采购部等部门。
职责范围
1. 负责贯彻公司领导指示，做好上下级之间的沟通协调工作，及时向上级反映情况并提供反馈信息。
2. 根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结及其他重要文件，并参与公司的规划研究。
3. 协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。
4. 组织召开公司办公会议，或与其他部门合作筹备公司其他会议及重要活动，并记录会议内容，撰写会议纪要。
5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示等工作，以及公文的拟定、审核、印刷、传递、催办和检查，同时负责文书档案资料的归档立卷管理。
6. 收集和编纂公司历史事件的相关资料，定期或不定期发布公司简讯、简报或其他内部出版物。
7. 负责公司的保密工作和法律事务，规范使用公司印章和介绍信。
8. 负责前台接待、客人来访迎送等接待工作。
9. 负责公司办公设施的管理，包括办公用品的采购、发放、使用登记、保管、维护等工作。
10. 协助信息部门提升行政办公效率，特别关注计算机网络的信息保密问题。
11. 负责公司的总务工作，包括员工餐饮、卫生保洁、电话总机服务、安全保卫、宿舍管理等方面。
12. 负责公司车辆的调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和员工的正常出行。
13. 为了丰富员工的文化生活，组织各类文体活动和旅游活动。
14. 兼管公司职工代表大会和工会相关事宜。
15. 完成总经理交办的其他工作任务。
管理权限
行政部长拥有对公司行政办公秩序、物资供应等方面的指导权、指挥权、监督权和管理权，并有责任执行公司制定的各项规章制度和工作指令。
管理责任
行政部长对其所管辖的所有工作负有全面的责任。