于省宽,男,1958年11月15日生,
河南省开封市人,中共党员,省管专家,硕士研究生学历,高级经济师,中国社科院工业经济研究所专家委员会委员,现任河南新机党委书记、总经理、董事长。
于省宽同志是新机由计划经济体制模式,向市场经济体制下现代的生产经营性管理模式转型的重要决策者和领导人。他思路新颖,富有创新精神,主动为国家承担义务、排忧解难。他潜心研究新形势下老国有企业的发展方向,敏锐地发现老国企存在的弊端,成功地破解人员分流和结构调整两大难题。
长期以来,在于省宽同志的领导下,新机从一个濒临倒闭的、有近60年历史的老国有企业,成为一个集科、工、贸为一体的大型经济联合体。新机的成功经验得到多家媒体的广泛关注,
河南广播电视台《中原焦点》栏目组深入新机进行长期跟踪采访,先后制作了10集专题片《走进新机》。
于省宽同志倡导“人文管理”新理论,在国家、省、市级报刊上发表过几十篇文章。其中《企业家、企业家阶层》、《论国有企业的创新管理》、《浅谈国企管理的发展趋势》、《下岗工人不能一推了之》等一些系列文章在社会上产生过很大影响。《中国机电日报》、《
经济日报》、《
新乡日报》等媒体先后为其开设过“省宽看管理”专栏。著有《理论管理》、《灰色的理性》、《成功的灰色》、《感悟中的灰色》等专著。任《当代中国企业创新管理》(上、中、下卷)主编,《
领导科学》(上、下卷)副主编,参与编写《青年学》一书。在企业界、
管理科学理论界和新闻界有较大影响。
于省宽同志管理上独树一帜,创立的“企业人文管理理论”于1997年获得原机械工业部重大管理创新成果奖。1999年,原中国机电日报社在
人民大会堂召开“企业人文管理”主题研讨会,在
经济学界产生了广泛的影响。
于省宽同志1995年——2000年连续六年被评为
河南省机电行业明星厂长;1996年3月被河南省高等机电专科学校聘任为教授;1999年获
新乡市劳动模范光荣称号;1999年获新乡市“优秀共产党员”称号;2000年被命名为河南省有突出贡献的专家、新乡市拔尖人才;2000年被评为河南省思想政治工作先进个人;2000年被河南省总工会评为“全心全意依靠工人阶级”的好厂长;2002年被命名为河南省杰出青年企业家称号;2002年被评为河南省优秀思想政治工作者;2002年被命名为
河南省优秀专家和新乡市拔尖人才。