教师流动是指教师在其职业生涯中从一个工作状态转移到另一个工作状态的过程，这些变化可以涉及工作岗位、工作地点、服务对象及其性质等多个方面。
分类及影响
流动分类
教师流动可根据不同的标准进行分类。首先，按照工作状态的改变因素，可分为教师职业内的流动、教师职业与其他职业间的流动以及区域间的教师流动。其次，根据流动的性质，教师流动可分为合理的流动和不合理的流动。
合理流动的作用
合理的教师流动旨在实现教师资源在特定范围内的最佳配置，以充分发挥每个教师的能力和潜力。这种流动不仅有助于提升教师个体的职业发展，也有利于推动教育事业的整体进步。
不合理流动的影响
相比之下，不合理的教师流动可能会对教师本人、所在学校乃至整个教育体系产生负面影响。
重要性
教师流动对于教育系统的健康发展至关重要。通过适当的流动，教育资源得以更有效地分配，从而提高教学质量和学生的学习成果。同时，教师流动也为教师提供了更多的专业成长机会，促进了他们的职业发展和个人成就。