《劳动法案例教程》是一本专门讲解劳动法相关案例的书籍，书中包含了60个典型的劳动法案例，并通过对这些案例的详细评析来阐述劳动法学的基础理论和主要制度。全书共分为十四章，涵盖了劳动法学本科课程的所有方面，包括劳动法的基本理论、就业促进制度、劳动合同、集体合同、劳务派遣和非全日制用工、工作时间与休息休假、工资报酬、劳动保护制度、用人单位规章制度、工会制度、社会保险制度、劳动争议处理、劳动监督检查制度以及违反劳动法的法律责任等方面的内容。每一章在案例分析前都会对相关的知识点进行简明扼要的概述，以便读者能够在实践中更好地理解和掌握劳动法学的知识体系。所选取的案例不仅具有代表性，而且具有实用性，同时也非常有趣味性，目的是为了帮助读者提升处理劳动争议的实际操作能力。这本书不仅适合法学专业的师生作为教学资料使用，也适合其他人士学习
中华人民共和国劳动法的相关知识，对于实务部门的工作人员来说，同样具有重要的参考价值。
《劳动法案例教程》收录了60个典型劳动法案例，以案例评析的形式阐释了劳动法学的基础理论和主要制度，包括劳动法的基本理论、就业促进制度、劳动合同、集体合同、劳务派遣和非全日制用工、工作时间与休息休假、工资报酬、劳动保护制度、用人单位规章制度、工会制度、社会保险制度、劳动争议处理、劳动监督检查制度、违反
中华人民共和国劳动法的法律责任等十四章，涵盖劳动法学本科课程的各个方面。每章在案例分析之前都对知识点作了简要而全面的概括，使读者在阅读时能够由理论到实践，实现劳动法学知识体系的融会贯通。所选案例由案情简介、处理结果、本案焦点、法理评析与本案启示五部分组成，具有典型性、实用性和趣味性，旨在帮助读者提高处理劳动争议的实际操作能力。《劳动法案例教程》既适合法学专业师生教学使用，同时适合非法学专业人士学习劳动法方面的知识，也可供实务部门工作人员参考。