劳动卫生，又称生产卫生或工业卫生，是一门关注劳动条件对劳动者健康影响的学科。其目标在于创建适宜人类生理需求的工作环境，确保工作适应人的需求，同时也使人能够胜任自身的工作。劳动卫生的重点在于识别、评估并控制不良劳动条件，从而保障和提升劳动者的身心健康。

劳动卫生最初起源于对工业生产中卫生问题的研究，一些国家仍将这一领域称为工业卫生或产业卫生。在某些国家，这一领域也被称为职业医学。尽管名称不同，但其研究范围已经扩展至涵盖工业之外的各种劳动。

劳动卫生是与劳动和劳动条件相关的卫生学科，旨在通过组织、技术和医疗预防措施来改善劳动条件，防止职业性疾病的发生。劳动卫生属于预防医学范畴，是卫生学的一个重要分支，与职业病学和劳动保护学有着紧密的联系。

劳动条件涵盖了生产过程、生产环境和劳动过程三个方面。生产过程指生产设备、工艺流程和原材料到产品的全部环节；生产环境则包括自然环境和人工环境；劳动过程则涉及劳动组织、操作姿势和方式，以及体力劳动和脑力劳动的比例。

劳动条件中存在的有害因素多种多样，包括生产过程中使用的或产生的有毒物质、生产性粉尘、异常小气候、物理因素、生物性因素等。生产环境中存在的有害因素可能来自自然环境因素或人为污染。劳动过程中的有害因素则可能源自不合理的劳动组织和作业轮班制度等因素。

针对职业性危害因素，应遵循预防医学中的三级预防原则，即消除危害源、减少接触机会、增强个体健康水平，以降低职业性损害的风险。

职业性损害的发生与否取决于多个因素，包括有害因素的性质、强度、暴露时间和途径，以及个体特征和行为习惯等。职业性有害因素的危害程度和后果受到多种因素的综合影响。

劳动卫生学科不仅涉及毒理学和统计学，还包括生理学、化学、工程学、经济学、法学和社会学等多个领域的知识。

随着生产和技术的进步，职业性有害因素的种类和情况也在发生变化。劳动卫生的研究内容和服务对象也随之拓展，覆盖了更广泛的劳动人群。在不同的发展阶段和地区，劳动卫生面临的问题和挑战各不相同，需要因地制宜地制定相应的对策。

在国际上，劳动卫生的研究和发展并不均衡。一些发达国家虽然在控制严重职业性损害方面取得了显著进展，但仍面临着新型职业卫生问题的挑战。而在一些发展中地区，传统的职业病仍然是主要的防治对象。