张奇，27岁，本科和研究生均就读于
清华大学化学系，毕业后进入
烯烃厂乙烯装置工作，现任扬子石化烯烃厂乙烯车间裂解岗位班长。
张奇，本科和研究生均就读于清华大学化学系，2012年硕士毕业求职之际，张奇怀揣着“技术报国”的理想和母校“为祖国健康工作50年”的奋斗目标，放弃了外企的求职机会，投身关系国计民生的石化行业，与扬子石化签订就业协议，立志潜心工作、刻苦学习，成为祖国的优秀石化人才，为中国的石化行业走向世界一流，提高国家竞争力贡献自己的微薄之力。正因为这样的事业选择，张奇在毕业之际获得了
清华大学毕业生启航奖，受到了校领导和校友会的大力支持，鼓励张奇扎根基层，踏实工作，努力提高，早日成才。
来到
扬子后，张奇进入
烯烃厂
乙烯装置工作，成为了乙烯大家庭的一员。对于这位来自清华大学的优秀学子，同事们对他的表现可谓充满了期待。张奇也不负众望，很快找到了工作的节奏，迸发出了强大的学习能力和令人惊叹的创新能力。
当时，刚到裂解工段还没定岗的张奇是个“自由人”，只要哪位师傅有任务，谦虚好学的他就紧跟着去现场学习，而且他是带着任务去的。因为此前张奇已经捧着厚厚的工艺流程图研究了不少时日，做足了“功课”。开始，师傅们有些拘谨，毕竟人家是
清华大学的研究生，但看这小伙子一点没有名校高材生的架子，干活能吃苦，人还特实诚，很快老老少少的师傅们都愿意和张奇交流切磋。
根据开车步骤，张奇先跟着年轻有为、技能娴熟的殷明师傅学接水，十几个来回跑下来，很快熟悉了装置的水系统；接着再跟经验丰富、技术过硬的刘辉师傅学接油，爬上爬下又是十多个来回，油系统也在张奇心里扎了根；随后蒸汽系统开起来，张奇已经能上手协助操作了。2013年初，2号乙烯设计消缺时，张奇又跟着早来两年、精通系统操作的研究生师兄徐子栋，补上了装置停车检修的“上半场”。到了开车阶段，张奇已经可以带着师兄弟们爬高摸低地进行接水、接油、通蒸汽等开车流程了，也能够针对具体问题提出自己的看法和见解。看到张奇这样进步神速，大伙儿不由得暗暗称奇。
2013年10月，张奇的岗位考核成绩优秀，并基于对裂解、分离、压缩等工段的深刻理解，提出多项有价值的合理化建议，大多被采纳；同期，鉴于其突出的工作表现，仅到岗一年零三个月的张奇被任命为
乙烯车间裂解岗位班长，担任班长期间，张奇的业务水平进一步得到提高，装置的日常管理、事故处理、隐患排查、班组管理张奇干的得心应手，受到单位领导的高度评价。
2013年，烯烃厂成立了由厂领导为组长、各车间科室负责人为组员的装置绩效提升攻关小组，张奇入选为乙烯装置绩效提升攻关小组中最年轻的成员。张奇参与了提高炉水排污
磷酸盐合格率提升、裂解炉空预器改造、乙烯装置盘油系统投用等多个攻关项目，主动承担了现场巡查、数据收集、整理汇总等大量工作。做磷酸根合格率提升工作中，张奇刻苦钻研，首先列出了一系列的系统问题，然后逐一去分析解决，摸爬滚打几个星期下来，彻底把磷酸根合格率低的问题解决了，并制作了调整方案供岗位培训，出色的成绩受到了厂领导的夸奖。盘油系统改造期间，张奇和同事们一起，对改造后的流程进行再次确认时，发现了问题：少了一套旁路。如果没有这条旁路，系统切出检修时，盘油将充满三四百米长的管线无处可去，极易造成堵塞和浪费。张奇立刻向工段汇报，抢在投用之前增设了旁路。这样，在切出检修时，盘油可以打入其他塔中循环利用，使盘油系统更加安全、完善。
平时工作中，张奇是一个特别爱琢磨的人，装置有什么问题他都不放过，而且对于已有的说法不盲从、不轻信，总要自己思考清楚了。减粘塔是乙烯装置急冷油系统的重要设备，但是随着运行周期的延长，减粘塔出现塔釜管线堵塞的情况，需要清除滤网上的焦块。在最近的两次清焦中，张奇发现喷嘴混合器结焦十分严重，难道这就是结焦的根源所在？他查阅了大量的文献资料，提出改“卧式喷嘴型”油急冷器为“立式喷嘴型”。更换新型急冷器后的减粘塔操作弹性更大，减粘效果大幅提升，经济效益和社会效益十分可观。
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