不仅适合能力亟待提升的新晋主管们,有志走上公司管理岗位的上班族,也可提前建构完整的管理框架,待到晋升时便可谈笑用兵。书名:本书不仅适合能力亟待提升的新晋主管们,有志走上公司管理岗位的上班族,也可提前建构完整的管理框架,待到晋升之时便可谈笑用兵。
《将才2》(让主管成长走直线)由台湾联强集团总裁
杜书伍先生撰写,继《将才》两岸三地畅销数十万册后,针对主管能力修炼的最新力作。不仅适合能力亟待提升的新晋主管们,有志走上公司管理岗位的上班族,也可提前建构完整的管理框架,待到晋升时便可谈笑用兵。
30年培育将才经验,创造年收入1706亿人民币企业规模的
联强国际总裁杜书伍先生认为,主管能力绝非天赋异禀或个人造化,只要有完整的框架、正确的认知,在经过系统化的自我修炼后,便能“运筹帷幄,决胜千里”。
杜书伍,
台湾省著名企业家,联强国际集团总裁兼执行长。毕业于
台湾交通大学计算与控制系;1976年加入神通电脑,推动台湾第一颗微处理器;三十岁即升任集团子公司总经理;四年后,晋升集团总管理处副总经理;现为
联强国际总裁,在他的带领下,联强国际在二十二年间营业额增长235倍,成为
亚洲第一大、全球第三大的通路集团。
职场生涯三十年,杜书伍虽以成功的企业家而著称,但私底下他更像一位酷爱观察与思考,好与人分享观念的校长。他认为,将才不需要万中选一的天赋异禀,但也绝对没有速成的方程式,它需要的是从基层开始,经过长时间的炼,才能培养扎实的能力与丰富的经验。若是一味冀求速成,长歪的树长不高;短暂的成功也只是一闪即逝的
流星,无法获致长久的功业。