《工程心理学与人的作业》是由克里斯托弗 D. 威肯斯和贾斯汀 G. 霍兰兹合著的工程心理学名著，于2003年4月由华东师范大学出版社出版。本书涵盖了广泛的工程心理学主题，旨在通过心理学视角提高人类工作的效率。

《工程心理学与人的作业》分为13个章节，内容涵盖工程心理学的多个方面。第一章介绍了工程心理学在更广阔的人类因素和系统设计背景下的地位。第二章至第八章讨论了感知、注意力、空间与言语认知、记忆、学习和决策等认知心理学领域的应用潜力。第九章至第十二章则聚焦于行动选择、时间分配、错误处理和压力管理等方面，这些内容与传统的工程领域有着更多的关联。最后一章探讨了系统发展的方向，包括过程控制、复杂系统和自动化等内容，强调了先前章节所述原则在未来特定应用领域的重要意义。本书是“当代心理科学名著”系列的一部分，也是西方使用最为广泛且影响力巨大的工程心理学教科书之一。由中原地区资深工程心理学家翻译，旨在从心理学角度提升人类工作表现。全书包含的信息加工系统中人的能力和限制及其对系统设计的影响，对于全球读者都具有普适性。此外，本书还具备以下显著特征：首先，其建立在认知信息加工心理学的基础上，系统地阐述了与工程技术设计相关的心理学问题，是一本理论性和实践性兼备的工程心理学专著。其次，书中引用了丰富的工程心理学实验数据，论证充分，科学性强。最后，书中引用的文献反映了美国工程心理学界的最新研究成果，有助于读者了解该领域的前沿动态。

伊利诺伊大学心理系荣誉退休教授，科罗拉多大学博尔德分校心理系兼职教授，科罗拉多州博尔德市阿里昂科技公司（AlionSciences Company）高级研究员。他曾在伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校任教30年，教授工程和实验心理学、人因工程和航空心理学课程，指导了38位博士生，并长期担任航空心理学/人因学领域的学科带头人。他曾因出色的教学获得心理学国际荣誉学会奖（Psi-Chi award），并在人因学人才培养方面获得美国人因工程学会颁发的保罗·费茨奖（Paul M Fitts award）。他还获得了美国联邦航空局颁发的航空领域年度卓越研究奖。威肯斯是美国人因工程学会成员，专注于注意理论在人因工程中的应用以及人的操作行为模型构建。同时，他也是一名热爱登山运动的学者。

加拿大国防科技研究与发展委员会多伦多研究中心下属的人机系统部军事研究员和高级顾问，多伦多大学机械和工业工程系兼职教授。霍兰兹博士曾任爱达荷大学心理系助理教授，并在多伦多大学获得认知心理学博士学位，在圭尔夫大学获得人因心理学硕士学位，在滑铁卢大学获得心理学学士。他的职业生涯早期在安大略省交通与通信部、北方贝尔研究所（Bell-Northern Research）和加拿大IBM研究中心的工作经验激发了他对人因学和工程心理学的兴趣。霍兰兹博士发表了50余篇学术论文，研究兴趣包括显示与界面设计、人对自动化系统的依赖、视觉动量、视觉注意、人类知觉和心理物理测量。