《劳动保护》经新闻出版总署批准，自1953年创刊。本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。《劳动保护》是中国安全生产领域历史最长、影响最广泛的期刊，也是安全生产管理人员的政策尺度专刊、培训教育专刊、科技知识专刊。
《劳动保护》杂志创刊于1953年，先后由
中华全国总工会、劳动部主办。1986年1月，杂志改由全国
安全生产委员会办公室主办。1998年国务院机构改革后，安全生产职能由劳动部划归国家经贸委，刊物由国家经贸委主管，安全科研中心主办。2001年2月，随着国家安全生产监督管理局的成立，刊物改由该局主管，安全科研中心（安全生产监督管理总局、
中国安全生产科学研究院）主办。
多年来，《劳动保护》杂志在全国各地区、各产业部门和广大企业安全管理干部中获得了很高的声誉，赢得了广大读者的信任和拥戴，得到党和国家的肯定。1992年，在中共中央宣传部、国家科委、国家新闻出版署组织的6000多家科技期刊评选中，《劳动保护》杂志获得国家优秀科技期刊
二等奖。2001年11月份，新闻出版总署组织的全国8000余家期刊评比中，《劳动保护》杂志被列入中国期刊方阵，被评为“双百”期刊，即百种重点社科期刊和百种重点科技期刊组成的方阵，在1496家入围期刊中，仅有192家入围“双百”期刊。2002年，《劳动保护》杂志被新闻出版总署评为第二届
国家期刊奖百种重点期刊，在近5000种科技期刊中，获得国家期刊奖项的仅有180种。
《劳动保护》杂志为国际标准大16
开本，采用
彩色印刷，胶订，月刊，每月1日出版。2007年，杂志扩版为128页，每月还由杂志社出资赠送20万字的最新法规文件汇编，进一步扩大了杂志的信息量，最大限度地满足读者对
安全生产信息的需求。
《劳动保护》杂志的办刊宗旨是：“尊重、热爱、保护生命——保护劳动者的安全和健康，保障企业安全生产。”核心读者是企业安全管理干部和各级政府部门和行业管理部门中的安全管理干部。编辑方针是关注各级安全管理人员的关注，增强刊物的
可读性和服务性，贴近读者、文章生动、知识实用。
市场定位为安全生产管理干部的政策专刊，领导智慧专刊，科技知识专刊。经营定位是以杂志为核心和依托，发展广告，发展相关的安全文化产品和咨询服务，开展大规模安全文化群众活动，使品牌杂志的资源充分利用。
《劳动保护》杂志的办刊理念是创造一流的期刊，将其建成我国安全
文化产业之林中一棵茁壮的大树。杂志社被比喻为一辆汽车，杂志编辑、发行、广告、品牌经营是其4个轮子，缺一不可。总体思路是以杂志为旗帜，坚持正确舆论导向和办刊宗旨，以市场为先导，按市场要求办刊，以实业促事业，走安全文化产业发展道路，以管理求效益，加强内部管理，形成良好的运行机制。
《劳动保护》杂志对投稿有明确的要求，包括论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼的文章。论文摘要应包括目的、方法、结果、结论四方面内容，并选择贴近文义的关键词。文稿篇幅一般不超过5000字，文中量和单位的使用应参照中华人民共和国法定
计量单位最新标准。图、表应有自明性，图片不超过2幅，图像要清晰。参考文献的著录格式采用顺序编码制，所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。来稿勿
一稿多投，收到稿件后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。来稿文责自负，所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。作者需在文稿后注明联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话、邮编等信息。