《从优秀到卓越（珍藏版）》是2009年中信出版社出版的图书，作者是（美）柯林斯。该书描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。此外，《从优秀到卓越》原版于2001年10月16日出版，迅速成为畅销书，销量超过四百万册，影响力超出了传统商业书籍的受众群体。

2009年11月1日由中信出版社出版，作者是（美）柯林斯。

本书是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作，它描绘了优秀 公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀，但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。对于那些业绩平平的公司，如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越气质”？发展的瓶颈是不是真的难以突破？

针对这一问题，柯林斯和他的研究小组历时5年，阅读并系统整理了6000篇文章，记录了2000多页的专访内容，创建了3.84亿字节的电脑数据，收集了28家公司过去50年，甚至更早的所有文章，进行了大范围的定性和定量分析，得出了如何使公司从优秀到卓越的令人惊异而振奋的答案。

柯林斯发现，公司从优秀到卓越，跟从事的行业是否在潮流之中没有关系，事实上，即使是一个从事传统行业的企业，即使它最初默默无闻，它也可能卓越。柯林斯提出了一整套观点，“只要采纳并认真贯彻，几乎所有的公司都能极大改善自己的经营状况，甚至可能成为卓越公司”。

在5年时间里，柯林斯和他强有力的研究团队进行了一项规模巨大的研究，对1965年以来《财富》杂志历年500强排名中的每一家公司（共1400多家）进行了研究。研究结果令人震惊--只有11家公司实现了从优秀业绩到卓越业绩的跨越，包括金·吉列、金佰利、富国银行、菲利普莫里斯等公司，它们在15年的时间里，公司的平均累积股票收益是大盘股指的6.9倍（而像GE这样举世闻名的大公司也只有2.8倍），也就是说，如果你在1965年向这些公司中的一家共同基金投资1美元，到2000年，这只股票的收益将增长471倍，而市场上一般的股票基金只增长56倍。这些实现跨越的公司在什么方面比那些公司中的巨星，如英特尔、可口可乐等企业表现得还要优异？

柯林斯将这11家公司与那些实现跨越但并不能持久的公司和未能实现跨越的公司进行对照，分析实现这一跨越的内在机制。因为从优秀到卓越的答案"不受时间、地域的限制，普遍适用于任何机构。"

从公司之外请来的被奉若神明的名人做领导，往往对公司从优秀到卓越的跨越过程起消极作用。

经理人的薪酬结构跟推动公司经营业绩无关。

实现跨越的公司在制定长期战略上花的时间并不比别的公司更多。

技术以及技术推动的变革，实际上并不能激发从优秀到卓越的跨越。

合并和收购在推动公司跨越过程中并没有起到任何作用。

实现跨越的公司不刻意创造转变、激励员工或是营造公司上下一致的气氛。

革命性的跨越，不一定需要革命性的过程。

实现跨越的公司从事的并非是景气行业，有的甚至是处境很糟的行业。

卓越并非环境的产物，在很大程度上，它是一种慎重决策的结果。

《从优秀到卓越》(社会机构版)是专门写给教育机构、医疗机构、艺术组织、社会服务组织、基金会、各种非营利机构、警察、政府部门甚至军队的。作者在本书中探讨了各种社会事业组织的领导者需要面对的挑战，以及如何把《从优秀到卓越》的理论和概念应用到完全不同于商业机构的社会环境。

作者认为真正重要的差别并不在于商业机构与事业机构之间，而在于卓越与平凡之间。我们需要拒绝那种把“商业语言”强加在社会事业组织身上的做法，我们应该做的是找到大家都会接受的“追求卓越的语言”。

詹姆斯·柯林斯，著名商业畅销书作家。柯林斯早年在斯坦福大学商学院从事教学与研究工作，并获得杰出教学奖。1996年，他回到家乡科罗拉多州的博尔德市，创办了自己的管理实验室，与各种企业和社会机构的领导人一起开展对商业生活的研究。

曾在德国默克公司、星巴克、时代明镜集团、麦肯锡咨询公司等世界知名公司任高级经理和CEO。他的上一本书《基业长青》是公认的一部经典商业著作，重印近百次，被译为16种文字在全球发行。

他的著作被《财富》《经济学人》《商业周刊》《今日美国》《哈佛商业评论》《产业周刊》《Inc.》等杂志广泛报道，引起巨大反响。

《从优秀到卓越》受到了广泛的赞誉和批评。《华尔街日报》CEO理事会的几位成员称其为他们所读过的最好的管理书籍。《出版家周刊》称其为“值得一读”，尽管“柯林斯对经营企业的许多观点非常简单和常识性”。《时代》杂志在其《25本最具影响力的商业管理书籍》中描述了该书为“深入研究的分析……”。

然而，该书也受到了一些批评。在2012年的文章《道德狐狸》中，彼得·C·德马科指出柯林斯书中的致命错误是将优秀直接对立于卓越，因此柯林斯无意中创造了贪婪的代理。霍尔特和詹姆斯·卡梅隆认为该书提供了一个“通用的商业配方”，忽略了“特定的战略机遇和挑战”。史蒂文·D·莱维特指出，一些被选为“卓越”的公司后来陷入了严重的麻烦，如赛奇城和房利美，而只有努科公司“大大超过了股市”，“雅培实验室和富国银行表现还可以”。他进一步指出，在2001年投资该书涵盖的11家公司的投资组合实际上会导致低于标准普尔500指数。迈克尔·莱维特得出结论，这样的书籍“大多数是向后看的”，无法为未来提供指导。约翰·格里思豪斯在一篇批评性评论中声称，柯林斯曾经发表过一句评论：“这些公司从未承诺过它们将永远是卓越的，只是它们曾经是卓越的。”格里思豪斯声称这种说法是柯林斯为了捍卫该书及其他之前作品而做出的尝试。菲尔·罗森茨维格指出了《从优秀到卓越》基本研究假设中的错误。首先，过度依赖杂志文章作为研究来源引入了充满光环效应的信息源。他还指出了书中关于刺猬理论的错误观念，即成功的公司有一种专注的奢侈，而对于不那么成功的公司来说是不可能的。最后，他指出了组织物理学幻觉的存在，即柯林斯没有仔细避免将相关性与因果关系混淆。