株洲市军分区为株洲市军事指挥机关，是中国人民解放军在中国重要城市、中南军政重镇——株洲设立的军队组织，属正师级建制，隶属湖南省军区。

株洲警备区是中共株洲市委员会的军事工作部门和株洲市人民政府的兵役工作机构，受中国人民解放军广州军区和湖南省军区、中共株洲市委、株洲市人民政府领导，负责株洲市警卫、守备、勤务和地方武装、兵役、动员工作。

1966年4月，株洲市人民武装部由正团级升格为副师级单位，对外称株洲警备司令部。1983年3月8日，株洲市人民武装部由副师级升格为正师级，同年10月，扩编为株洲军分区。1994年12月29日，株洲军分区成立株洲警备区。

株洲市人民武装部于1951年8月9日成立，由株洲市民兵大队部改编而来。与此同时，醴陵市、攸县、茶陵县和县人民武装部相继成立。株洲市、陵县人武部隶属长沙军分区（1952年11月，改为湘潭军分区）；县、茶陵县、酃县人武部隶属衡阳警备区，1952年11月，改为湘潭军分区管辖。1954年6月，人武部改为兵役局（人民武装部的名称保留、印章仍有效，对地方武装工作行文使用），不冠“中国人民解放军”字样，同时撤销市、县所属人民武装部，改设武装部助理员。各兵役局隶属关系：除酃县兵役局隶属郴州县军分区、株洲市兵役局直属省兵役局外，各县兵役局仍属湘潭军分区。1959年1月，茶陵县兵役局与酃县兵役局合并为茶陵县兵役局。1959年3月，各市、县兵役局改为市、县人民委员会武装部，番号称××市（县）人民武装部，不冠“中国人民解放军”字样，接受军队和地方党委的“双重”领导。1961年7月，恢复酃县人武部，隶属湘潭军分区。1964年5月，成立株洲市郊区人武部。1965年5月，撤销郊区人武部，改编为渌口区人武部，隶属株洲市人武部。1966年4月，市人民武装部由正团级升格为副师级单位。同年，市人武部对外称株洲警备司令部。1966年10月，增设市郊区人民武装部。1970年12月，成立市东区、南区、北区人民武装部，隶属株洲市人民武装部，醴陵市、攸县、茶陵县、酃县人武部仍隶属湘潭军分区领导。“文革”时期，市人武部奉命参加“三支两军”，各县、区、人武部也相继介入地方。1972年7月，奉命撤销“三支两军”机构和撤出“三支两军”人员。　1976年后，市人武部的机构及所辖范围变化较大。1983年3月8日，经中央军委批准，株洲市人民武装部由副师级升格为正师级。同年10月，又扩编为株洲军分区。同时，原隶属湘潭军分区的醴陵县、攸县、茶陵县、酃县人武部改属株洲军分区管辖。1983年年底，撤销株洲警备司令部。1980年5月，市郊区、东区、南区和北区人武部部长、政委按正团职配备，副部长、副政委按副团职配备。1986年5月，株洲军分区所属县（市）、区人民武装部全部移交地方，由正团级改为副团级，人武部工作任务不变，实行地方和军队双层领导。1994年12月29日，株洲军分区举行命名大会，成立株洲警备区。1996年4月1日，株洲警备区管辖的渌口区、醴陵市、攸县、茶陵县、炎陵县、北区、东区、南区、郊区9个县（市、区）人民武装部将地方建制的人民武装部顺利收归军队建制。同时，明确县（市、区）人民武装部为本地区的军事领导指导机关，是同级地方党委的军事部，兼同级人民政府的兵役机关，接受上级军事机关和同级地方党委、政府的双重领导。

株洲市荣获“全国双拥模范城”称号株洲警备区司令员贺望中捧回光荣匾

1997年的1月19日，我市隆重举行“全国双拥模范城”揭牌仪式。市委书记程兴汉从市委副书记、市长王汀明，市委常委、株洲警备区司令员贺望中手中，接过他们从北京捧回的、凝聚着全市党政军民辛勤劳动和汗水的、由国家民政部和中国人民解放军总政治部颁发的“全国双拥模范城”的光荣匾和证书。这标志着我市“双拥”工作登上了一个新台阶。

近年来，市委、市政府从维护社会稳定和促进经济发展的战略高度出发，切实加强对双拥工作的领导。各级党委、政府和驻军切实把双拥工作作为一项长期的战略任务列入重要议事日程，认真落实各项制度、工作，使双拥工作提高到一个新水平。由于全市上下进一步巩固双拥成果，我市实现了1997年、2000年、2003年“全国双拥模范城”三连冠，力争“全国双拥模范城”四连冠。

株洲军分区积极规范人武部正规化建设

帮助新任职主官缩短适应期

4月上旬，湖南省株洲军分区对新任职人武部主官进行民主测评，优秀率达95%。短短3个月，新任职的人武部主官就适应了岗位要求，得到地方党委、政府的认可。

角色变了，困惑来了

此前，一纸命令将南部战区某部团长沈松鹏调任株洲市石峰区人武部部长。习惯了热火朝天的训练场，再看看相对冷清的人武部营区，沈松鹏心中空落落的。

省军区系统调整改革以来，在株洲军分区，像沈松鹏这样从部队交流到人武部任职的干部占40%。如何让他们在新舞台上尽快施展才华？

2017年2月，经过两个多月的深入调查，株洲军分区机关工作组将一份调研报告摆在了党委一班人的面前：愿干不会干，想干干不好，是交流任职的人武部主官中普遍存在的问题；另有部分团职干部面临年龄到杠的实际……思想上有困惑，无形中延长了岗位适应期。

新舞台要有新“唱本”

“人武部工作千头万绪，离不开对工作的熟悉了解……”面对新情况，一名刚从国防科技大学交流来的人武部政委坦言。

唱新戏，必须有新“唱本”。军分区党委认识到：缩短新任职人武部主官岗位适应期，先要让他们抓工作时有个“参照系”。2017年3月，军地联合调查组跑遍了全市所有的人武部和基层单位，发放调查问卷30多份，与83名地方分管领导、人武部主官、专武干部进行座谈。2个月后，《株洲军分区关于人武部正规化建设工作规范》下发，对人武部的建设标准、党管武装制度、人才队伍建设、战备训练、兵员动员等14项经常性工作做出具体规范。

茶陵县人武部政委马永章刚担任“武常委”，就遇到一件麻烦事：地方组织部门没和人武部充分沟通，拟对3名专武干部进行调整。第二天，马永章拿着人武部工作规范在县委常委会上据理力争：“专武干部的调整配备，应由军地联合考察人选，在县委组织部备案后，以人武部部长、政委的名义任命……”县领导当场批评了具体承办单位，并责令对这批专武干部重新进行考察。

心中有战场，眼中有市场

3月下旬，株洲市军地联合开办“市场经济大讲堂”。台上，地方发改委、市委讲师团的5名专家轮番授课，台下人武部主官听得认真；新学期，株洲市委党校县(处)级干部培训班开班，新增党管武装课程，新任职人武部主官全部参加……

“系列培训的目的，就是帮助新任职人武部主官学会处理好武装工作与地方经济建设的关系，尽快实现角色转变。”株洲军分区政委胡鹏飞如是说。新上任的渌口区人武部政委刘长锋，经培训后有了底气。前不久，在县政府常务会议上，他讲到武装工作存在的矛盾和问题，并提出需要地方支持解决的具体办法。县领导很是赞许：“政府常务会议程序你摸得很透，不像第一次参加！”

去年下半年以来，株洲市9个县（市、区)召开常委议军会，由于“武常委”和参加地方政府常务会议的主官议事能力有了提高，长期困扰民兵预备役工作的一系列难题迎刃而解。与此同时，全市后备力量建设也呈现出良好的发展势头。