《管理心理学》在西方又称为《工业与组织心理学》，是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。

本书是在作者原已出版的《管理心理学》（立信会计出版社2001年版）基础上修改完成的，原书已重印十余次，作为教材在复旦大学、上海交大、上海中医大学、华东理工大学使用过。本书吸收了心理资本等新理论，主要包括人性、动机、需要、个性理论、心理契约、心理资本、领导、决策心理，沟通、谈判、群体心理、压力、心理健康，心理养生等，全面系统地阐述了管理心理学的基本原理及实务。本书内容全面，结构严谨，条例清晰，具有较高的科学性，系统性，理论性及知识性，可供作为教材使用。

第一章 管理心理学概述

第二章 管理心理学的由来与发展

第三章 心理资本与管理

第四章 个别差异与管理

第五章 群体心理与行为

第六章 沟通与人际关系

第七章 组织与组织文化

第八章 压力管理与组织健康

第九章 领导理论

第十章 核心团队建设

第十一章 权力

第十二章 决策行为

第十三章 激励

后记 参考文献与推荐

上海交大工商管理博士生导师，东方管理研究中心主任。开设领导科学与领导艺术、领导与组织变革等课程。主编、编撰、参编了50余部著作。