张一弛，曾为SAMSUNG、中远海运和招商银行等公司提供管理咨询和培训。长期担任北京大学光华管理学院EMBA及EDP项目和MBA项目战略人力资源管理等课程的主讲教授。现任《经济科学》、Journal of Chinese Human Resource Management和Human Resource Development Quarterly编委，是IACMR会员。现兼任北京大学中小企业中心副主任和光华管理学院创新与创业中心执行主任。

战略人力资源管理，商业模式与竞争优势。

研究成果发表于《管理世界》、《经济科学》、《中国工业经济》、《南开管理评论》、International Journal of Human Resource 管理学, Human Resource Management, Journal of Organizational Behavior等。研究成果曾获北京大学科研成果一等奖和北京市哲学与社会科学研究成果二等奖。对企业人力资源管理实践较熟悉，在高层管理培训和管理咨询方面有些经验。曾为SAMSUNG、中远海运和招商银行等公司提供管理咨询和培训。

1997 北京大学 经济学 博士

1992 北京大学 经济学 硕士

1987 北京大学 经济学 学士

2002~至今，北京大学光华管理学院组织管理系教授

1997~2002，北京大学光华管理学院组织管理系副教授

1993~1997，北京大学光华管理学院组织管理系助理教授

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