华侨大学工商管理学院的前身可追溯到1984年9月，经国务院侨办批准，华侨大学正式成立了工商管理系，这是我国高校中最早以“工商管理”命名的科系。工商管理系的创始人彭伟朗教授为首任系主任。工商管理系的发展，经过了彭伟朗、郑汝铭、吴承业、龚德恩、黄维礼、叶民强等几任系主任的领导和全体教师的共同努力，2000年工商管理系的办学层次和办学规模已有了较大的提高和发展，有数量经济学博士点1个，有数量经济学、企业管理、技术经济及管理3个硕士点和工商管理、市场营销、电子商务3个本科专业，各类学生人数1463人。

2000年9月，华侨大学工商管理系与国际经济系、信息管理系及旅游系组建了经济管理学院。经过四年的建设与发展，拥有了数量经济学、企业管理两个部级重点学科，学院各类学生4000余人。为适应学校全面启动研究教学型大学的战略需要，2004年10月企业管理重点学科从原经济管理学院分离出来，并成立了中国工商管理学院。

学院有教职工72人，专职教师54人，其中博士生导师11人，教授13人，副教授19人，博士19

人，在读博士11人。学院的各层次的全日制学生2400余人，其中境外生381人，分别来自菲律宾、马来西亚等13个国家和地区。

工商管理学院有工商管理系、财务管理系、人力资源管理系、市场营销系和信息管理与信息系统系。学院拥有省部级重点学科1个；福建省高校人文社会科学研究基地（华侨大学东方企业管理研究中心）定项1个；省级经管实验示范中心1个；研究机构有华侨大学东方管理研究中心和工商管理研究所，其中工商管理所下设8个中心，即企业制度和人力资源研究中心、信息管理与知识管理研究中心、战略营销管理与营销竞争力研究中心、国际企业管理研究中心、财务研究中心、物流管理研究中心、闽商研究中心和应用软件研究中心。

学院具有博士、硕士、学士等不同专业的办学层次，其中包括企业管理博士点1个；工商管理、管理科学与工程一级学科硕士点2个；企业管理、技术经济及管理、会计学二级学科硕士点3个；MBA、项目管理专业硕士点2个及高校师资班1个；工商管理、人力资源管理、财务管理、市场营销和信息管理与信息系统等本科专业5个。1992年至今“企业管理”为部级重点学科，2006年学院的东方企业管理研究中心被列入首批福建省高校人文社会科学研究基地建设名单，2006年工商管理一级学科在国务院学位办的全国排名为第35位。2008年人力资源管理专业获福建省特色专业。自办学以来已培养各类学生4000余人，其中境外生500多人。

著名经济学家、原国家信息中心副主任乌家培教授担任名誉院长。著名管理学家苏东水教授、廖泉文教授及美国阿姆斯壮大学校长黄天中教授被聘为学院的博士生导师。

2000年以来学院已完成和在研的国家课题10余项，中日合作项目5项，省部级课题60余项。正式出版专著50余部，编写教材40余部，发表论文1000余篇，并有20多项科研成果获得省、市社科优秀成果奖。同时，学院还与日本、港澳台等国家和地区的高校以及中国社会科学院、国家信息中心等学术研究机构建立了长期、友好的学术交流与合作关系。

学院的教学条件及办公环境良好，陈守仁经管大楼气势恢宏、雄伟壮观。华侨大学图书馆的数字资源库内容丰富、查询便捷。此外，图书馆经管分馆拥有大量的经管类藏书和一定数量的中外文期刊。学院的实验中心拥有近300台高配置电脑组成的网络系统，为学生的专业学习与实践创新以及教师的教学与科研提供了良好的实践平台。

学院将遵循学校“为侨服务、传播中华文化”的办学宗旨，按照“一校两生，因材施教”的培养模式，加强学科建设进程，著力提升办学实力和办学水平，努力为海内外培养更多、更好的高级管理人才，朝着建设具有特色、较高水平学院的宏伟目标迈进。

应用软件研究中心

本研究中心主要依托工商管理研究所，以及信息管理与信息系统专业的教师、研究生的科研优势与技术力量，从事MIS、DSS、ERP、协同商务系统、电子政务系统、知识管理系统等方面的应用研究。

研究中心将组织师生针对社会各行业的信息化需求，就上述应用软件研究领域广泛开展理论与应用研究，积极申报科研课题，推进应用软件项目的研发和技术咨询工作。

研究中心将谋求与国内外知名软件企业建立项目协作关系，积极扩大社会影响力。

研究中心将加强和企事业单位、政府部门以及其他社会各界的联系，提高理论研究和应用研究的针对性，坚持产学研密切结合的方针，力求提高研究工作实效，创造较好的社会经济效益。

本研究中心现有博士生导师2人、教授3人，硕士生导师5人、副教授6人，高级工程师1人，ERP咨询师2人，还将外聘部分知名专家学者和业界人士指导和参与研究活动。

本研究中心的研究人员已在相关研究领域完成国家级和省部级科研项目10余项，在核心期刊发表学术论文100余篇，获得多项省部级科技进步奖，取得良好的社会经济效益。

主要研究与服务方向

中小企业先进管理软件解决方案研究

以泉州市地区中小企业为应用背景，提供先进的管理软件解决方案，包括：企业信息化建设规划；企业流程调研和优化；小型信息系统的设计与实现；企业信息化、IT环境下的管理方法创新等咨询服务；管理软件的实施与维护等。

ERP应用研究

组织ERP咨询师和任课教师开展ERP实施服务、ERP咨询业务、面向企业的ERP培训或ERP认证培训点、ERP软件原型的开发、ERP软件选型等工作。企业协同管理系统的应用研究

以鞋业、服装业、印染业等行业的企业为背景，研究企业协同管理系统的业务流程、功能框架、系统结构与应用模式等，基于Microsoft .net平台，为企业研发应用软件产品。

基于产业集群的协同管理系统集成应用技术平台研究

以海峡西岸经济区产业集群为背景，研究基于产业集群的协同管理系统平台架构，重点研究能够有效支持集群企业包括供应链管理、生产管理、财务管理、销售管理和客户关系管理等管理系统在内的协同管理系统的集成应用技术平台。该平台基于B/S架构，以Microsoft .net为主要开发工具。

国际企业管理研究中心

是华侨大学企业管理重点学科的主要研究方向之一，本方向自1996年以来开始招收研究生，为境内外跨国企业、华商企业培养出许多高质量、适应性的，并集现代信息技术、知识经济和科学管理为一体的国际企业管理专业高级人才。在10多年来的建设与发展中，本研究方向通过主持多个国家级、中日合作、省部级基金科研项目，开展了跨国公司在华投资实证分析，对入世后跨国公司在华投资的战略调整提出了我国的因应对策；同时对跨国公司母子公司结构及治理机制、跨国公司并购战略、国际企业本土化战略、跨国公司全球价值链网络配置、中国跨国公司人力资源开发与管理等相关问题有较深入的研究，提出了具有创建性的理论与方法，成果多次获省部级奖。本研究中心在国内较早开展企业集团经营、跨国公司经营管理博弈研究，率先研究了跨国公司高层人员胜任力评价体系及激励机制设计问题。

进入21世纪, 跨国公司加速面向全球化发展，国际经营管理环境日趋竞争与复杂。由于我国国际企业管理人才的教育与培训滞后，无论从数量还是质量上远远不能满足社会的需要，使得不论在华跨国公司或我国跨国公司都面临着严重的高层管理人才不足的问题。为此本研究中心发展的总体目标是引进广泛的训练体系，制定有效的跨国公司人才开发战略，培养出具备组织战略目标与岗位要求相匹配的高层管理人员胜任力，具体包括以下四个方面的能力：1.熟悉国内外市场环境，掌握有关国家的政治、经济、社会、文化、法律各方面知识，并掌握国际经营的惯例；2.要有熟练的国际企业管理本领和过硬的专业知识，掌握国际贸易、国际金融、市场营销、税务、保险及实施企业兼并、重组等各方面知识；3.具有较高的外语水平，善于与总部打交道的本领，贯通中西方文化；4.具有较强的竞争意识和能力。

本研究中心规划在五年内努力建成国内知名的国际企业管理研究基地，而且要在本领域研究出对新世纪管理理论与实践发展具有重大创新意义的学术成果。