许锋，男，
中山大学人力资源管理博士，
广东倍智人才管理咨询有限公司总裁，中国企业人才供应链管理体系与实践的开拓者。曾任职怡安
翰威特咨询公司大中华区副总裁，华信惠悦咨询首席顾问，
宝洁人力资源部经理等职。现任广东倍智测聘网络科技股份有限公司总裁。
1996年，大学毕业的他拎着一个装满证书的行李箱南下
广州市，入职有着“快消行业的
黄埔军校”美誉的宝洁担任职业经理人；
2006年，33岁的许锋博士任职于怡安
翰威特咨询公司人力资源管理公司，第二年，他便成为了怡安翰威特全球80多个合伙人中最年轻的一位，拥有年薪400万的高薪职位。
2011年，他自己创业，成立广东倍智人才网络科技有限公司，致力于帮助中国本土企业打造
人才供应链，以实现可持续发展。
在此之前，许锋先生曾任华信惠悦咨询深圳公司副总经理、首席顾问，
广州宝洁有限公司人力资源部经理，
美晨集团股份有限公司人力资源总监等职。
具有十多年的
人力资源工作和咨询经验，尤其在人资战略、领导力发展、组织结构设计、能力模型的设计与应用、薪酬绩效管理、组织变革与变革管理等方面拥有丰富的实践经验。
2011年1月许锋博士成立了
广东倍智人才管理咨询有限公司，获得天使投资人1500万风险投资，并收购智尊测评公司。
2014年，该公司由“倍智人才管理咨询有限公司”正式更名为“倍智人才网络科技有限公司”，成为行业内唯一运用IT技术手段来提供人才测评、猎头及 RPO招聘服务的
人力资源综合服务商。
2015年，
倍智获得了HRoot颁发的“大中华区最佳人才测评机构”。