中电科普天科技股份有限公司（证券简称“普天科技”、证券代码“002544”）是中国电子科技集团有限公司实际控制的国有控股上市公司。

2000年，该公司由中国电子科技集团公司第七研究所民品部门转制组建而成；2011年1月28日，该公司在深圳证券交易所中小企业板上市所上市；2022年6月，“广州杰赛科技股份有限公司”正式更名为“中电科普天科技股份有限公司”。公司注册资本6.83亿元，资产总额约102亿元。

截至2023年底，普天科技拥有专利申请量1700余件，已授权专利1110余件，完成软件著作权申请260余项，获得授权250余项，完成规划设计类著作9本，国家标准38项，行业标准115项，企业标准53项目。

广州杰赛科技股份有限公司电子电路分公司下设十个分公司和四个子公司，业务范围涵盖电子信息与通信领域，可提供的电子通信产品和服务包括：通信网络与电子工程咨询、规划、设计和优化，电信增值业务，移动通信网络系列产品，有线/无线宽带接入产品，LED显示与控制，数字电视机顶盒，计算机信息系统集成，无线/有线测控系统及印制电路板等。杰赛科技从技术解决方案、建设解决方案和相关网络产品等多个维度，以全流程、跨网络、多技术的优质服务，为电信运营商（中国联通、中国移动通信集团、中国电信集团）、广电运营商、政府机构、公共事业部门及大型企事业单位提供信息网络建设综合解决方案服务及相关网络产品；在国内率先建立了“云计算”体验中心，并凭借三十年SCADA系统开发及相关技术，参与国家“新一代宽带无线移动通信网”重大专项，在物联网应用方面取得了先发优势。

开发、制造、加工：通信系统与设备、测控及自动化网络与产品、安全防范系统与设备、电子计算机及配件、电子元器件、印制电路板、无线电发射设备、电化学产品、移动电话、数字电视机顶盒；计算机软件开发、计算机信息系统集成；电信、电子工程的设计、施工、安装、维修、技术服务及工程监理。开发、生产：商用密码产品。批发和零售贸易(国家专营专控商品除外)。自营和代理各类商品及技术的进出口业务，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外。电子、通信信息规划咨询、编建议书、编可研、工程设计、工程监理(甲级)。机电设备安装工程的施工、装饰装修工程的设计与施工。节能服务、节能产品。第二类增值电信业务中的信息服务业务。

信息网络建设综合解决方案、信息网络建设相关产品

广州杰赛科技股份有限公司电子电路分公司(002544)2011年1月10日晚间公布招股意向书，公司拟发行2200万股，占发行后总股本25.59%。该股将于2011年1月19日实施网上、网下申购，并将在深圳证券交易所中小板上市。

公司网下发行不超过440万股，占本次发行数量的20%；网上发行数量为本次发行总量减去网下最终发行量，即1760万股。

公司定位为“信息网络建设综合解决方案提供商”及“信息网络建设相关产品提供商”，是从技术解决方案、建设解决方案和相关网络产品等多个维度为网络运营商提供信息网络相关的各项服务和产品。公司2007-2009年实现营业总收入分别为5.91亿元、7.21亿元和7.98亿元；归属于母公司所有者净利润分别为3925.70万元、3164.10万元和4195.09万元。

广州杰赛科技股份有限公司电子电路分公司公司主营业务围绕公众网（包括电信网、广播电视网、互联网）和智能专用网提供服务和产品。从技术解决方案、建设解决方案和相关网络产品等多个维度，为电信运营商（中国联通、中国移动通信集团、中国电信集团）、广电运营商、政府机构、公共事业部门及企事业单位提供信息网络建设综合解决方案服务及相关网络产品。

本次拟发行股票2200万股，发行后总股本8596万股。公司本次发行募集资金将投资通信网络规划设计优化与运营支撑平台技术改造项目、基于WAPI标准的新一代宽带无线接入网产业化技术改造项目。

广州杰赛科技股份有限公司电子电路分公司是国家高新技术企业、省级软件企业、WAPI产业联盟主要发起单位、中国数字家庭产业联盟、中国宽带无线多媒体项目组成员单位和广东省信息网络安全服务指定单位。公司主持或参加了通信网络技术相关的31项国际标准、国家标准和行业标准的制订工作。

公司简称杰赛科技

股票代码002544

总股本17192.00万股

流通股4400.00万股

发行日期2011-01-19

上市日期2011-01-28

所属行业其他通信服务业

所属地区广东

所得税率15.00%。

广州杰赛科技股份有限公司电子电路分公司是中国安全防范产品行业协会、广东省勘察设计协会理事单位，是中国通信企业协会、中国电子企业协会、中国工程咨询协会、广东省软件行业协会会员单位；是信息产业部批准成立的宽带无线IP标准工作组成员单位，是中国WAPI产业联盟成员单位，是中国宽带无线多媒体项目组成员单位，是国家密码管理管理局核准的商用密码产品生产定点单位和销售许可单位，是国防武器装备科研生产二级保密资格单位（GDB0803）；是广东省信息网络安全服务指定单位、广东省3G产业发展联盟成员单位、广东省创新型企业试点单位、广州市知识产权工作站、海珠区知识产权试点示范企业。公司通过了GJB9001A-2001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。广州杰赛科技股份有限公司电子电路分公司拥有一批高素质的技术开发和工程技术人员，具有较强的科研开发和工程设计施工能力，在电子信息与通信领域积累了丰富的经验，可为客户提供优质的通信产品与服务：在通信网络工程规划设计与优化方面，承接了中国联通17个省的GSM网络设计、14个省份的CDMA网络设计和18个省的3G网络设计，中国移动通信集团广东省的GSM网络和3G网络设计；中国电信集团4个省的网络设计；中国移动9个省、中国电信3个省和中国联通8个省的移动通信室内分布系统和直放站工程项目；公司天线及馈电系列产品荣获“中国天线产业十大著名品牌”，进入中国移动23个省、中国电信23个省和中国联通9个省市场；获得国家级咨询、设计奖2项，省部级优秀设计奖12项；在信息系统集成方面，承接了广州白云国际机场航站楼控制中心工程、广州地铁治安监控通讯系统、珠海边检旅客出入境自助通关查询系统、广东科学馆智能信息系统、惠州市财政局服务大楼信息化工程、中国人民银行广州分行机房改扩建工程等；在2008北京奥运会无线局域网覆盖项目中，成为基于WAPI标准的WLAN设备的最大中标厂商（占40%），产品遍布北京、天津市和秦皇岛市等奥运城市的二十多个竞赛场馆。

2024年10月24日，2023数字经济企业TOP500榜单发布，中电科普天科技股份有限公司排名第384位。

广州杰赛科技股份有限公司电子电路分公司作为信息产品及服务提供商，拥有的各类资质证书有：建设部颁发的通信工程和电子工程甲级工程设计证书、建筑智能化系统工程设计专项甲级工程设计证书、勘察专业类工程测量（限通信测量）甲级工程勘察证书、电子/电信/建筑智能化工程施工壹级企业资质证书；国家保密局颁发的涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质证书、信息产业部颁发的计算机信息系统集成壹级资质证书和电子工程甲级监理单位资质证书；国家发展和改革委员会颁发的电子/通信信息甲级工程咨询证书；信息产业部颁发的通信信息网络系统集成（甲级）资质证书；广东省公安厅颁发的安全技术防范系统壹级资格证书；广东省建设厅颁发的安全生产许可证

广州杰赛科技股份有限公司电子电路分公司强化企业在技术创新中的主体地位，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，积极与国内著名学府在产学研相结合方面进行卓有成效的合作，与清华大学、北京大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、湖南大学、电子科技大学等国内知名学府建立了战略合作伙伴关系。公司申请专利29项（发明专利14项）、软件著作权20项、软件产品登记证书1项，主持或参与制定国际/国家/行业标准12项，承担国家、省、市科技攻关项目34项。

面向未来，广州杰赛科技股份有限公司电子电路分公司将以卓尔不群的信息产品和技术解决方案，致力成为具有强大竞争力的信息产品和服务提供商。

巩固基础、发展产业、创新高效

以专业水平创造优质产品服务社会

以领先的电子技术和优质的信息产品回报社会、服务国防

创绿色杰赛通信，造和谐自然环境

为适应新的市场需求和发展形势，杰赛科技实施“以创新为先导智能，以诚信为基石，实现共生共赢”的经营理念，定位于“以提供整体技术解决方案为主体，以基础电子元器件生产为支撑的具有强大竞争力的信息产品和服务提供商以及相关电子类产品制造商”。

公司运营从“以产品为中心”转变为“以顾客为中心”，建立起直接面向顾客的营销模式，并通过特色经营和规范管理，不断更新知识、钻研专业技术，努力提高公司产品和服务的技术含量和质量，满足不同顾客的差异化需求。

公司将有效整合资源，充分发挥整体综合优势，利用业务覆盖面广、产品种类齐全、行业知名度高和研发能力强的特点，积极致力于提供卓越的产品和优质的服务，树立杰赛品牌，成为业内最知名和最诚信的企业之一，为股东提供理想的回报。

作为杰赛人，我们倾尽全力、为之奋斗的动力正是来源于：

我们的宗旨——致力于成为最具竞争力的信息产品与服务提供商

对客户，蕴涵了承诺与诚信，以创造一个双赢的沟通渠道和交流平台；

对伙伴，蕴涵了信心与执着，以争取一个更为广阔和长久的合作空间；

对供方，蕴含了认可与默契，以构建一条互惠的价值链；

对股东，蕴涵了期望与目标，以回报一份令人满意的收益和价值；

对员工，蕴涵了追求与愿景，以提供一个成就自我的平台；

对社会，蕴涵了需要与责任，以树立一个理想的现代企业形象。

正如公司英文名称（GCIScience\u0026TechnologyCO.,Ltd.），“GCI”的原意为：GuangzhouCommunicationInstitute，我们也可将其意引申为：GlobalCommunicationIncorporation，通过杰赛人的努力拼搏，我们要成长为国际知名的IT企业。

为实现这个愿景，我们需要做到：

-不断更新知识、钻研专业技术，提高公司产品和服务的技术含量和质量，满足顾客的需要。

-展现“追求卓越”的人文精神，努力构建理想的生活水准。

-快速、稳健地发展我们的业务，实现规模效应。

-提高效率，实现业内一流的盈利水平，提升成长质量。

-汇集业内最出色的专业技术和管理人员，组成高效的团队，并为其提供广阔的发展空间和富有竞争力的薪酬待遇。

-树立杰赛品牌，成为业内最知名和最诚信的企业之一，为股东提供理想的回报。

-保证无性别、种族、地域和信仰的歧视，在公司内部根据员工的品德和能力，提供培训、发展和升职的机会。

公司价值理念是我们通过执行力，共同维系并必须坚持的事情，包括：

人是要有一点精神的。当我们面对挑战、变革、压力、指责、误解等诸多逆境时，能够支持着我们勇敢面对、重新走向希望的就是一股“永不言败”的精神。只要坚持，就会有希望。作为杰赛人，更是要做到勇于拼搏、勤于攻坚、富于创新、善于竞争。

在激烈的市场竞争中，杰赛人正是秉承“永不言败”的企业精神，以此立于不败，体验成功——成功的职业生涯、成功的工作经历、成功的人生感悟。“永不言败”是杰赛文化的魂，是杰赛文化的主旋律；“永不言败”应成为每个杰赛人的一种执着、一种追求、一种信念、一种理想，杰赛人都应该有一颗“永不言败”的心。我们坚信：奋斗成就未来，努力就会有收获。天道酬勤！

在杰赛，我们构建的企业文化是以绩效为导向的。企业的绩效包含着效益和效率两个方面内容。企业的生存价值和生存空间，只能通过竞争来获得，企业之间的生存竞争本质上是效率的竞争，而效率的客观表现是绩效。企业的主要目标是达成良好的绩效，经营管理的所有活动都是围绕着这个目标来进行，当然也包括企业文化的建设，这同样要以绩效为导向。企业能否持续地生存和发展，在于企业内部成员的精神价值和物质价值的创造能力，即员工的持续的高绩效行为。因此，我们的核心文化就是：高绩效文化。

在杰赛，我们追求卓越，拒绝平庸，这就是以绩效为导向的企业文化。企业要想进行变革，无论是改革分配机制，还是业务流程重组，都需要利用绩效管理系统来逐步引导，促进员工逐渐转变观念，只有员工责任意识和管理水平做到了与时俱进，才能真正促使企业与员工共同进步，确保企业的基业常青。

在杰赛，“没有功劳，也有苦劳”的观念没有立足之地。“苦劳”并不等同于“功劳”，只有“功劳”才会产生绩效，只有拼搏才能创造高绩效。市场不相信眼泪，讲求效益是企业的第一要务，只有时刻关注效益的企业才能在市场的激烈竞争中不断做优做强，才能与员工一起谋求更大的发展。

（公司训）——求实、创新、奉献、荣誉

求实：是立身的基础，是处事的根本。求实就是求是、求真。不唯书，不唯上；但唯实，更唯真。技术研发、工程服务、经营管理不允许有半点浮躁和虚伪，杰赛人应踏踏实实做人，认认真真做事。

创新：是开拓的意识，是发展的动力。唯创新才能开创新局面。我们追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新。创新需要勇于变革，在否定中创新，在创新中超越。我们必须有高瞻远瞩的眼界以及海纳百川、自我否定的胸怀，才能不断创新，超越自我，为自己、为公司、为顾客实现超额价值。

奉献：是利益的保障，是力量的基石。以公司、团队和下属的利益为己任。无私奉献不是说员工不能有强烈的自我意识、自尊心或远大的理想抱负。无私是指您所做的任何有利于自我或职业发展的决定和行动，都不能伤害到他人或妨碍工作的完成。员工必须学会为了整体的利益而放弃个人的利益。

荣誉：是昂扬的斗志，是图强的精神。公司的荣誉是全体员工价值观的共同体现。荣誉就是个人品质和行为的“道德指南针”，是责任感的体现。荣誉就是在直面危机、风险和逆境时所表现出来的勇气，就是要坚定地捍卫价值观和原则，履行自己的职责。荣誉就是捍卫公司的利益时所表现出来的强烈的责任感。

本准则体现了杰赛价值观的基本要求，员工应当熟知并遵守。

三大原则：

1．遵章守纪

2．顾全大局

3．团结协作

八项注意：

1．认同杰赛文化

2．牢记经营理念

3．明确工作目标

4．履行岗位职责

5．遵循业务流程

6．保持团队和谐

7．不断学习创新

8．维护杰赛形象

1月5日，公司与电子科技大学就“云计算手机应用”项目、“一体化综合信息安全防护系统软件系统开发及产业化”项目，共同签署了合作协议。

3月30日，海珠区罗光华副区长在区科技局刘金鹏局长、孙伯荣副局长的陪同下，莅临公司视察指导。

5月26日，广州市海珠区工商行政管理局举行隆重的授牌仪式，授予公司广州市工商行政管理局颁发的“广州市著名商标”牌匾。

6月5日，中国计算机学会青年计算机科技论坛(CCFYOCSEF)——广州专题论坛“云计算及其中国发展务实之路”在广州杰赛科技股份有限公司成功举办。

7月28日，由WAPI产业联盟、工业和信息化部宽带无线IP标准工作组、广东3G产业发展联盟、香港特别行政区无线发展中心共同主办，广州杰赛科技股份有限公司承办的“新一代宽带无线通信（广州）发展论坛”在广东大厦多功能会议厅隆重召开。

11月20日，公司在广州长隆酒店国际会议中心举行“WCDMA网络发展暨云计算应用研讨会”。

12月3日，中国证监会发审会2010年第237次会议审核结果公告：广州杰赛科技股份有限公司（首发）获通过。

2月23日，广州市荔湾区人民政府蓝小环副区长一行莅临广州杰赛科技股份有限公司电子电路分公司考察指导。

4月8日，在海珠区人民政府陈高生副区长带领下，区国税局、区地税局、区发改委、区经贸局、区科技局、区统计暨普查局等部门有关领导莅临公司视察指导。

4月10日，中国科学院院士、美国工程院外籍院士、西安交通大学电子材料与器件研究所所长、精细功能电子材料与器件国家专业实验室主任、教授、博士生导师姚熹先生以及同济大学功能材料与器件研究所教授、博士生导师张良莹女士一行莅临公司参观指导。

4月28日，中共广州市委、广州市人民政府授予公司“2006～2008年度广州市先进集体”光荣称号。

5月8日，广州杰赛互教通信息技术有限公司成立大会暨揭牌仪式隆重举行。

6月28日，广州杰赛科技股份有限公司电子电路分公司身“广东省制造业100强（位列第57位）”。

7月31日，公司与华南理工大学计算机系统研究所签署战略合作协议。

9月3日，国家核应急办许平副主任一行莅临公司作专题调研。

10月9日，公司被广东省经济贸易委员会认定为“广东省装备制造业100重点培育企业”。

12月30日，广州杰赛科技股份有限公司成立十周年庆典大会隆重举行。

1月16日，信息产业部科技司韩俊副司长、原司长李厚先生一行莅临公司视察。

1月18日，中国电子科技集团有限公司赵正平副总经理、丁贤澄总经理助理一行莅临公司视察并指导工作。

2月28日，位于广州（白云）云埔工业区新厂房一期工程胜利竣工并开始试生产。

3月6日，广州杰赛科技股份有限公司电子电路分公司被中共海珠区委、广州市海珠区人民政府授予“2008年度广州市海珠区工业先进企业”荣誉称号。

3月19日，中国电子科技集团公司左群声副总经理、集团公司质量管理部仲里副主任一行莅临公司视察。

4月21日，湖南省人民政府郭开朗副省长在广东省科学技术厅副厅长、广东省教育部产学研结合协调领导小组办公室副主任雷朝滋等的陪同下，率湖南省产学研考察团莅临公司调研。

5月7日，广州杰赛科技股份有限公司火炬手赵华，作为奥运火炬手（广州站）中的22名企业家代表之一，荣幸地参加了北京2008奥运会火炬传递（广州站）活动。

5月16日，公司全体员工为2008年5月12日14:28发生在四川省汶川县的里氏8.0级地震灾区募捐善款人民币140071.41元。

8月21日，广州市无线电管理办公室刘泉宝主任一行莅临我公司指导工作。

8月25日，广东省科学技术厅陈新副厅长一行莅临广州杰赛科技股份有限公司电子电路分公司视察指导。

8月29日，广州市科技局蔡刚强局长一行莅临杰赛科技视察指导。

9月11日，国家科技部政策法规与体制改革司梅永红司长就“推进产学研合作，提升企业创新能力”莅临公司视察指导，并就制定覆盖全国的产学研政策做专题调研。

10月12日，中国电子科技集团有限公司王志刚总经理一行莅临杰赛科技视察。

10月30日，杰赛科技荣“2007年度海珠区重点总部企业”。

2月1日，广州杰赛电化学产品开发分公司新厂房奠基典礼在广州云埔工业区隆重举行。

2月14日，广州市企业上市工作办公室周建军主任一行莅临公司调研。

3月21日，广州市海珠区政协香港委员代表团莅临公司考察。

4月17日，公司顺利通过广东省军工保密资格认证委员会组织的武器装备科研生产单位保密资格现场审查认证。

8月8日，公司举行环境实验室揭牌仪式。

11月16日，公司与北京大学深圳研究生院建立科研合作伙伴关系。

3月7日，旨在推动国产无线局域网安全技术标准的中国WAPI产业联盟在北京成立。包括广州杰赛，北大方正集团有限公司、华大电子、六合万通、西电捷通和四大电信运营商在内的22家企业成为首批会员单位。

3月10日，杰赛科技印尼有限公司（英文名称：PT.GCI（Indonesia））开业庆典在印尼雅加达举行。

6月8日，中共广州市委方旋副书记在海珠区区委书记曹鉴燎、海珠区区长邓伟强、广州市科技局副局长叶力、海珠区委副书记詹慧颖、海珠区常务副区长陈建华等领导陪同下，莅临我公司调研。

6月9日，以加拿大西部经济多元化部助理副部长DougMaley先生为团长的加拿大阿尔伯塔省省(Alberta)科技代表团来访，就信息通讯、定位信息系统、环保技术等领域的科研情况广泛交流意见，并就加强双方合作的有关意向达成共识。

9月5日，广州市软件产业发展领导小组办公室邱立雄副处长、邱深山副处长、市发改委郑臣克副处长、高持白副处长，市软件生产行业协会曹能业副会长、张建军秘书长、陈雯副秘书长等一行应邀到公司视察工作。

12月2日，国务院国有资产管理委员会驻中国电子科技集团有限公司监事会陈琦良主任、中国电子科技集团公司财务部张登洲主任、监察审计部董学思主任等一行莅临我公司视察。

12月29日，海珠区政协庄国平主席、詹慧颖副主席、夏国培副主席、黄国强副主席、李坚副主席及钟永全秘书长等领导在海珠区贸易促进委员会苏玲会长的陪同下莅临公司参观指导。

1月12日，公司顺利通过广东省经济贸易委员会组织的省级企业技术中心现场考评。

1月25日，中国证监会广东监管局对公司进行上市辅导验收。

9月4日，经广东省国防科学技术工业办公室批复，公司被列入国防科技工业行业管理。

4月22日，中国电子科技集团有限公司副总经理邹乃睿、企业策划部副主任巨建国莅临公司指导工作。

9月21日，公司于中山大学信息科学与技术学院/中山大学软件学院签署战略合作伙伴关系协议。

10月21日，广东省委常委、广州市委书记林树森一行莅临公司视察。

11月22日，国务院参事室委派管理和质量专家郎志正、国家知识产权局原副局长吴伯明、北京市工商联助理巡视员黄当时等三位国务院参事以及成学谦调研员，在广东省人民政府参事室副主任周羲、省政府参事叶梧等的陪同下，莅临公司就无线局域网安全问题进行调研。

2月12日，广州杰赛科技股份有限公司创立大会召开。

3月6日，广州杰赛科技股份有限公司获广州市工商行政管理局批准注册，公司住所位于广州市海珠区新港中路381号，注册资本5330万元。

9月8日，国务院国有资产监督管理委员会国有企业监事会主席孙广运一行莅临公司视察。

11月3日，中国电子科技集团有限公司总经理王志刚一行莅临公司视察。

12月5日～12月6日，公司分别在《广州日报》、《南方日报》上连续两天刊登《拟首次公开发行股票的公司接受辅导公告》，接受社会各界和公众的舆论监督。

12月18日，公司第一届职工代表大会暨第一届工会会员代表大会召开。

12月19日，公司第二届党员代表大会召开。

12月30日，公司获得广州赛宝认证中心服务有限公司核发的“ISO9001:2000质量体系认证证书”。

3月29日，中国科学院上海硅酸盐研究所殷之文教授（中国科学院资深院士）、殷庆瑞教授、丁爱丽教授、王永龄教授、王评初教授等专家莅临公司考察。

6月28日，广州通信研究所将所持有的广州广州杰赛科技股份有限公司电子电路分公司发展有限公司股权部分转让予自然人。

7月16日，中国电子科技集团有限公司邹乃睿副总经理、产业发展部副主任李晋湘一行莅临公司指导工作。

8月28日，广州通信研究所将所持有的广州杰赛科技发展有限公司股权部分转让予深圳市中科招商创业投资有限公司。

12月7日，中国电子科技集团公司副总经理王志刚、产业发展部副主任李晋湘一行莅临公司视察。

12月16日，经广州市经济委员会批复（穗经〔2002〕216号），同意设立广州杰赛科技股份有限公司。

2001年

6月27日，公司获得中国新时代质量体系认证中心核发的“ISO9001:1994质量体系认证证书”。

11月27日，广州通信研究所将所持有的广州广州杰赛科技股份有限公司电子电路分公司发展有限公司股权部分转让予广州科技风险投资有限公司。

1月1日，广州杰赛科技发展有限公司正式挂牌运营。

2月22日，公司提出“巩固基础、发展产业、创新高效”的发展战略和“以专业水平创造优质产品，服务社会”的经营方针。

7月6日，公司组织召开“杰赛科技园可行性方案论证会”。

10月8日，公司内部报刊《今日杰赛》创刊。

4月12日，'根据信息产业部电子第七研究所民品转制要求，研究所成立“科技发展公司”筹备组。

9月6日，经广州市工商行政管理局名称预核准，确定并注册“科技发展公司”的名称为“杰赛”。

12月17日，广州广州杰赛科技股份有限公司电子电路分公司发展有限公司经增资扩股后在广州市工商行政管理局注册，公司住所位于广州市海珠区新港中路381号，注册资本2000万元。

1978年以来，电子七所共取得200多项科技成果，其中有近百项成果达到国际先进水平或处于国内领先地位，获得了国家级或部级科技进步奖，其中约有一半成果是由现转制到本公司的科技人员负责研制的。

公司自2003年以来共申请了42个专利，其中外观设计4个，实用新型15个，发明专利22个；已取得专利证书21项，其中外观设计3项，发明专利3项，实用新型12项。

2008年，公司已申请专利13项，其中外观设计1项，实用新型3项，发明专利9项。

市级以上科技成果鉴定

软件著作权

环境与可靠性实验室

作为公共实验室，广州杰赛科技股份有限公司环境与可靠性实验室是适用技术的研究开发、测试试验的技术基础设施，可对电工、电子产品完成模拟环境条件的高温、低温、湿热等温度贮存、温度循环（冲击）和湿热交变试验等温度试验，同时还可完成盐雾、冲水、冲击、碰撞和振动等环境试验。

建立环境与可靠性公共实验室，旨在经过扎实的工作、厚实的积累，秉承“服务、求是、创新”的宗旨，使实验室在仪器、设备等硬件条件和人力、管理、流程等软性条件等方面均具备领先的水准，不断提升公司的整体研发能力，以雄厚的技术实力作为公司业务拓展的助推器。

主持和参与制订的标准

GB9410-88《移动通信天线通用技术规范》（国家标准）

GB/T15491《移动通信双工器电性能要求及测量方法》（国家标准）

YD/T1059-2000《移动通信系统基站天线技术条件》（行业标准）

无线局域网系列国家标准及其扩展标准（国家标准）

GB15629.11（WAPI）（国家标准）

《无线网状网技术规范》（国家标准）--主持制订

《会聚无线控制技术规范》（国家标准）

《无线局域网可视电话终端技术规范》（国家标准）

《WAPI移动终端设备测试技术规范》（国家标准）

《无线城域网安全接入技术规范》（国家标准）--主持制订

《三元对等鉴别访问控制方法》（国际标准）

《宽带无线多媒体系统的空中接口》（国家标准）

职场行为规范

在工作场所，遵守公司纪律，展现良好的职业风范会使员工获得同事和客户的赞赏。

1、维护公司利益是员工应尽的义务。在未经授权的情况下，员工不得超越本职业务和职权范围从事职业行为。

2、员工须严格执行公司颁布的各项规章制度。员工如认为公司制度明显不适用，应及时向上级领导或制定和解释该制度的部门反映。公司鼓励员工就工作充分发表意见或提出合理化建议。

3、遇到工作职责交叉或未明确的事项，公司鼓励员工勇于承担责任和以公司利益为重的行为，倡导主动积极的果敢行动，以推动工作的完成。在工作紧急和重要的情况下，员工不得以职权分工不明为由推诿。

4、公司的一切书面和电子教材、培训资料等，均有知识产权，员工未经授权，不得对外传播。员工因职务取得的商业和技术信息、发明创造和研究成果等，权益归公司所有。

5、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件（含设计方案等）、企划营销方案、管理文件、会议内容等，均属商业秘密，员工有保守该秘密的义务。当员工无法确定某些具体内容是否属于公司商业秘密时，由公司鉴定其性质。

6、员工对外发表学术或管理类论文、申报科技奖项、报送各类报告或报表，应事先征得公司批准；若涉及国家秘密信息的，应按照公司保密管理的有关要求，报公司保密委员会审批。

学习与发展

善用学习资源是自我提升与发展的重要途径之一。每一位管理者都应当是教练、讲师，专业骨干和管理人员是开展培训的中坚力量，肩负着工作指导、培训推广的责任。

1公司为员工提供专门培训课程，包括：公司举办的内部培训课程、外部专门培训或教育机构举办的各类课程。

2公司各级领导或资深同事会通过制定工作计划、分配工作、评价考核业绩、推进工作改善、帮助解决问题等途径，在日常工作中对员工进行培训和指导。

3公司将不断完善并推广E-learning培训方式，员工可以自主安排时间，利用公司内部网络学习平台研习各类课程和案例。

4无论在公司总部，还是各分公司，员工都有可能根据需要被安排到指定的部门学习锻炼或参与实际工作，以利于员工进一步系统地了解公司运作特点，学习、提炼实际操作经验，从而加强内部交流，实现资源共享。

5公司致力于培养和建立内部讲师队伍，并建有相应的激励机制。

6员工都应该及时总结、乐于分享各类学习信息。若员工的实践经验和管理心得成为公司案例，将是无尚的荣耀。

7公司关注员工的职业发展，鼓励员工在公司的指导和帮助下，制定个人的职业发展计划。公司可以向员工提供两种职业发展道路：

（1）专业系列道路，是指在某一个或几个相关的领域内，持续深入的发展，追求专业技能的提升，以成为该领域内专家或学科带头人为目标。

（2）职务系列道路，是指通过协调、组织团队和团队成员的工作，以完成团队工作目标来实现业绩的方式。

员工关系与沟通

公司提倡良好、融洽、和谐的人际关系，提倡个人与公司、个人与个人之间坦诚的沟通与合作。

1直接沟通

直接沟通有助于高效率地解决问题。沟通能力是员工的基本素质之一，公司欢迎员工直接向上级领导提出想法和疑问，同时也要求各级经理人员主动关注下属的想法和情绪。

2公司工会

公司工会是代表全体员工利益并为之服务的组织，它的基本职能是参与、沟通、监督。如果员工有意见和想法，可以向工会反映。

3工作面谈

凡新员工转正、员工调薪或岗位变动、员工工作评估、制订职业发展规划以及员工提出辞职等情形，员工上级领导都将与员工进行面谈，了解情况，听取意见。

4E-mail给任何人

当面对面的交流不适合时，员工可以给任何人发送邮件，以迅速反映问题或解决工作中

的疑惑。电子邮件应简洁明了，并只发给真正需要联系的人员。公司设置总裁电子信箱：（略）

健康与安全

健康是人生坚实的基石，公司关注员工的身心健康与人身安全。

1公司遵守国家、地方的有关法律法规，为员工提供安全的工作环境。

2员工在工作期间应遵守劳动纪律，认真执行安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用具，阻止他人违章作业。

3员工需要学习必要的急救知识，接受必要的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产及防护知识；提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；对安全生产工作提出合理化建议。

4员工有权拒绝接受上级领导的违章指挥和强令冒险作业，但应及时向上一级管理者客观反映情况。

5当发现直接危及人身安全的紧急情况时，员工有权停止工作或者在采取可能的应急措施后撤离工作场所，但请在停止工作或安全撤离后立即向直接上级领导报告。

6公司不主张员工以牺牲个人健康为代价，承担超出员工个人能力之外的工作，如果员工感到力不从心，可及时与上级领导沟通，共同商讨解决之策。