道琼斯可持续发展指数（The Dow Jones Sustainability Indexes，DJSI）颁布于1999年，主要是从经济、社会及环境三个方面，以投资角度评价企业可持续发展的能力。评价体系中指标分为两类：通用标准和与特定产业相关的标准。

道琼斯可持续发展评价体系中指标分为两类：通用标准和与特定产业相关的标准。通用标准适用于所有产业，其选定基于对产业可持续发展所面临的一般性挑战的判断，包括公司管理、环境管理和绩效、人权、供应链管理、风险危机管理和人力资源管理等；与特定产业相关指标的选择主要考虑特定行业所面临的挑战和未来发展趋势，两类指标权重各占总权重的50%。公司可持续性评价指标体系的指标结构与权重见下表。

表1： Dow Jones 公司可持续发展评价指标体系

评价体系中数据主要来源于调查问卷、公司文件、公共信息、与公司直接联系四种渠道。调查问卷按照企业所处的行业不同而设计有所不同，发放对象是企业CEO或企业相关投资机构中的高层管理人员，是指标体系中评价信息的最主要的来源；公司文件包括公司可持续发展报告、环境报告、社会报告、年报等等；公共信息是在过去两年中，媒体对有关公司的报道以及投资公司对有关公司的研究报告等；前三种来源的数据相互对照，必要时可以直接与公司联系获得必要的验证。

一个公司的可持续发展分值按照事先确定的权重和评分标准计算。调查问卷的每个问题分属于相应的指标，具有一定权重，而问题的不同答案选项分别被赋予不同的分值，公司的可持续性最终得分就是将每个问题的得分乘以问题权重和问题所属指标的权重，然后汇总而得。

可持续分值=∑（问题得分*指标权重*问题权重）不过，与产业有关的指标的权重如何确定以及具体评分标准在Dow Jones的公开资料中没有发现。

道琼斯公司可持续发展指数是全球最重要的公司可持续发展能力评价指标体系之一。

该指标体系具有两个重要特点：首先道琼斯公司可持续发展指数是一套指标体系。除了包括反映的产业共同面临的挑战的通用指标之外，指标体系中具体指标的内容及权重还依照所分析行业的不同有所调整，这使得不同的行业之间更有可比性。第二，道琼斯公司可持续发展指数是以调查问卷作为评价数据的主要来源，在分析过程中，以公司报告、媒体报道或是直接与公司联系等方式对问卷结果作必要的验证，从而保证了分析数据的可靠性。

除此之外，道琼斯公司还通过采用外部审计等方式保证可持续发展指数研究的客观性和研究质量，自1999年开始，普华永道（PricewaterhouseCoopers）就一直被道琼斯公司选定为可持续发展指数的外部审计单位。

道琼斯可持续发展指数在全球范围内追踪在可持续发展方面走在前列的企业表现，并为资产管理者的可持续性投资组合提供客观可靠的基准。入选该指数的公司必须符合各项严格的评选标准。在深入分析企业在经济、环境和社会等方面的综合表现后，道 琼斯可持续发展指数每年发布一份系列评估，评估标准涵盖了公司治理、风险管理、品牌创建、缓解气候变化、供应链标准、劳工活动等。道琼斯可持续发展指数将 所有企业分为19个大行业，和57个细分行业，并设有行业特有的可持续性评估标准。2011年道琼斯可持续发展指数评选结果道琼斯指数与可持续投资专业公司SAM集团9月8日揭晓了2011年道琼斯可持续发展指数。德国安联保险集团保持其在保险行业内的领先地位，同时其道琼斯可持续发展指数上升两个百分点，达到81分，成为保险行业可持续发展指数的“超级部门负责人”。

安联集团的企业责任和可持续发展能力中心的负责人丹尼尔德克斯表示“道琼斯可持续发展指数肯定了安联在多个方面的行业领先地位。在可持续发展方面保持领先地位，充分说明了可持续发展是安联商业战略的核心。”

安联在可持续发展的领先地位尤其表现在以下方面：

获得保险：向低收入家庭提供保险，同时努力加强完善当地的保险制度；德国安联保险集团向超过四百万客户提供各种小额保险产品，特别是在非洲和亚洲地区。

品牌管理：以结构化的方法，在品牌管理与可持续性战略发展方面达到高度统一。安联所倡导的“一”运动意在鼓励安联客户、员工和所有其他各方之间的平等对话和知识分享。

风险评估：安联很早就推出有关环境、社会、道德等方面风险的产品。目前，安联集团已发展约70种产品和服务，帮助减缓气候变化，或保障其他环境风险。解决方案范畴也从财产保险，拓展到其他方面。

“2011年是我们发展历史中最成功的一年，在环境和社会领域，以及公司治理方面，我们都取得了长足的进展”德克斯说，“比如，我们比原计划提前两年完成了二氧化碳减排的目标；‘我的理财教练’计划被联合国可持续发展教育十年规划确认为正式项目等，这是对德国安联保险集团积极社会参与的肯定。”

安联集团自2000年以来，一直在道琼斯可持续发展指数排行中保持优异的成绩，其取得的成果也被多家相关机构所认可。