姓名：张炜

专业：组织行为与跨文化管理

系别：人力资源与组织行为学系

职称：副教授、系支部书记

2008，对外经济贸易大学,经济学博士学位。

2004，德国南北莱茵－威斯特法伦州州应用技术型大学企业管理博士生。

2002，美国西东大学国际企业管理硕士结业证书。

1997，美国明尼苏达大学mba课程班。

1992，北京师范大学硕士。

1984，河北师范大学学士。

1994-今：对外经济贸易大学中国工商管理学院讲师，副教授；

2003-今：德国耶拿大学客座教授；

2004-今：德国南威斯特法伦州应用技术大学客座讲师；

2007-今：国际跨文化管理培训协会itim international成员；

2006-2008科隆大学北京办事处首席代表；

1996-1997：美国明尼苏达州州立大学访问学者；

2001-2002：美国西东大学访问学者；

1992-1994：对外经济贸易大学研究生部工商管理教育中心。

管理学、组织行为学、组织理论与设计、跨文化管理、管理沟通。

企业国际化经营、组织理论、跨文化管理、管理沟通。

“我国创意产业园区形成机理和管理模式研究”项目主持人，获2010年国家社会科学基金资助，项目号：10BGL031。

“跨文化管理”项目主持人，北京市精品教材立项，2009/10。

“中国企业跨国经营中的跨文化管理问题研究”211重点项目主持人，对外经济贸易大学211资助项目2008//12。

“组织设计与变革”课程建设项目主持人，对外经济贸易大学研究生院项目，2008/6。

“Perception of Face among Undergraduate Business Students and Business Managers: A Decline of Moral Values? Conference paper for International Conference of Management 2010 Shanghai。

“The Threat to Moral Values in leadership—-From Chinese 透视” Conference Presenting paper for The 3rd World Business Ethics Forum, Macao 2010。

中国食品贸易竞争力与食品安全体系的变迁与展望《北京社会科学》2009/02。

德国节能减排的经验及其对中国的启示《国际经济合作》 2008/03。

中国在国际能源合作中的战略定位及策略选择《国际经济合作》2008/07。

节能减排目标下中国企业的社会责任《中外企业文化》2008/02。

管理案例研究2006《大连理工大学出版社》2006/08。

企业并购与跨文化整合 《中外企业文化》2006/07。

从SA8000看国际劳工标准与国际贸易《国际贸易问题研究》双月刊 2004/06。

《人力资源管理精要》 独译 中国人民大学出版社 2004/03.

《国际商务师考试大纲及试题》 对外经济贸易教育出版社 2004/03.

中国高等教育模式：现状与未来 美国西东大学商学院期刊,April 2002.

《管理学》 教材参编 对外经济贸易大学出版社 2002.

《人力资源管理》 教材参编 对外经济贸易大学出版社 2001.

《组织行为与人力资源》 著作参编 对外经济贸易大学出版社 2001.

企业不同生命周期中的裁员与增员 《中国人力资源管理与开发》2001/03.

“知识经济与企业竞争” 《对外经济贸易大学学报》2001/01.

“企业高层管理人员招聘应注意的问题” 《中外管理导报》2001/01.

“企业在不同发展阶段的增员与裁员”《中国人力资源开发》2001/03.

企业竞争与知识管理 《国际商务》 2000/01.

企业风险管理问题研究 《北京社会科学》2000/01.

企业危机的成因及处理 《管理现代化》1998/05.

工业旅游与工业遗产再利用—-以德国为例2008/05 研究报告。

美学与文化创意产业研究 2008/10 研究报告。

艺术授权与文化创意产业研究2008/12 研究报告。

动漫美学创意产业研究2009/08 研究报告。