工业社会学，又称“产业社会学”，是社会学的一个分支学科。其研究内容包括工业制度、工业化过程以及工业与社会之间的关系。

工业社会学的起源和发展与美国工程师F.W.泰勒的“科学管理”理论以及社会学家G.E.乔治·梅奥的“人际关系理论”密切相关。泰勒在其著作中提出了一系列提高工厂生产效率的方法。梅奥则通过在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的人际关系实验，得出了关于工作小组性质的重要结论。他的研究成果被记录在多部著作中。1947年后，美国社会学家H.G.赫伯特·布鲁默、W.E.穆尔等人对工业社会学进行了批判性研究，强调了该学科应超越企业内部的劳资关系研究。此外，还有多位学者发表了相关著作，如D.C.米勒和W.H.福姆的《工业社会学》以及J.诺克斯的《工业关系的社会学》。E.V.施奈德的《工业社会学──工业与社区的社会关系》采用了结构功能分析理论，深入研究了工业的社会结构等方面的问题。在日本，自20世纪50年代以来，工业社会学研究也开始兴起，涉及到了工业发展对社会各方面的影响。在中国，早期的社会学工作者如陶孟和、陈达等人，通过对北京手工业工人、塘沽区工人等多个地区的调查，为后来的工业社会学研究奠定了基础。

工业社会学的研究内容涵盖了工业与社会各个层面的关系，既包括宏观上的工业与人口、家庭、社区、教育、环境、科技等的关系，也包括微观上的工业企业内部的人际关系、初级群体、非正式群体、员工积极性、企业意识等因素。

工业社会学与其他学科如劳动社会学、工业心理学、管理心理学、企业管理学、工业经济学等有着密切关联，但也有各自的侧重点和独特之处。

工业社会学的应用价值在于帮助解决工业发展中出现的社会问题，促进工业发展与社会发展的协调。随着工业的快速发展，社会问题也随之而来，这些问题不仅需要经济和技术知识的支持，也需要社会学理论和方法的帮助。因此，工业社会学的研究对于当前的工业现代化建设具有重要意义。