1996毕业后南下深圳,先后在万科和华为从事人力资源工作,是华为建立先进的考核体系、任职资格体系的主要参与人之一。他从事人力资源的几年,经历了华为从3000人到2万人,销售额从40亿人民币到80亿美金,从中国市场走向国际市场跨越式发展的阶段。 2000年,响应华为号召,离开人力资源本行,到
杭州市干了三年的销售工作。
2003年离开华为并开始创作《
走出华为》,11个月全职全心投入。该书获得
新浪评选的“ 2004 年全国财经新书畅销榜”第一名;《
新京报》主办的“首届华语图书传媒大奖”第四名和《
深圳晚报》评选的“ 2004 年最受读者欢迎的图书”第二名。