丁健，男，1965年出生于中国北京，美国加利福尼大学信息科学专业硕士学位。亚信公司创始人之一，亚信集团股份有限公司董事，曾先后担任高级副总裁兼首席技术官、业务发展副总裁等职。现任金沙江创业投资董事总经理，亚信科技执行董事，同时兼任百度集团独立董事。

1990年，丁健就读于美国加利福尼亚大学，并且在学校的研究室担任系统管理者的工作。1989年，丁健装设完成了加州大学洛杉矶分校的第一套局域网络。1994年，丁健参与创立亚信股份公司；与田溯宁在美国德州共同创建美国亚信公司。1995年初，成立亚信科技（中国）公司，任亚信科技董事长。丁健领导亚信先后设计并承建了中国Internet四大全国骨干网工程。1999年，田溯宁离开亚信，丁健接任公司CEO。2000年3月3日，丁健领导亚信公司在美国纳斯达克股票交易所成功上市。2003年4月1日，丁健转任亚信董事长。两年后，丁健辞任亚信CEO，加盟金沙江创投，并担任管理合伙人。2010年7月，丁健担任亚信联创集团联席董事长。2013年，丁健出任亚信集团股份有限公司董事。2015年，丁健当选未来论坛创始理事第一任主席。

丁健曾当选未来论坛创始理事第一任主席，被评为“国内十大最具人气企业家”“中国十大海归企业人物”“2002年华人青年企业家”“中华十大管理英才”“2002年全球100位明日之星”“2002中国IT十大风云人物”等称号。

1965年，丁健出生于北京市。1986年，丁健从北京大学化学专业本科毕业，大学期间曾是北大的校学生会副主席，在北大读大二时，丁健创办了一个英语餐厅，过了3、5个月，因为负责餐厅的同学们学业太重，餐厅停业了。但成本收回来了。

1990年，丁健就读于美国加利福尼亚大学信息科学专业，并获得硕士学位，同时，他还拥有加利福尼亚Hass商学院的EMBA学位。

丁健在学校的计算机研究室担任系统管理者的工作。当时IBM和局域网软件提供商Novell捐赠了一些操作系统和软件，但是没有人知道怎么使用它们。丁健读完使用手册后，在1989年装设完成加州大学洛杉矶分校的第一套局域网络。

丁健在达拉斯的德州学院担任系统分析师的工作时，第一次见到田溯宁，他们一起思考对策，“我们要如何将这项科技带回家。”两人很快在德州创立了企业发展跨国公司（BDI：BusinessDevelopmentInternational），并将公司宗旨定为“串联全中国”。这便是他们科技报国的初衷和雏形。

1993年4月17日，丁健与田溯宁、刘亚东、张云飞、赵耀、郭凤英6位朋友在美国德州达拉斯创办了亚信股份公司（AsiaInfoHoldings）。当时只有六个人和六台电脑，在知名美籍华人刘耀伦的公司里，辟出的一个角落里办公。刘耀伦投资50万美元并任董事长、田溯宁任总裁、丁健任技术总监兼公司董事。

1993年，丁健与斯坦福大学教授在捷克举行的“国际Internet第二届年会”上联合发表《中国Internet学术网络研究》专题论文，随后应世界银行和中国科学院网络中心邀请，以技术顾问身份回国指导中科院网络中心的建设。1995年初，成立亚信科技（中国）公司，丁健任亚信科技董事长。同年，中国决定引入TCP/IP协议的互联网。中国电信集团决定开通北京市、上海市两条64K专线，亚信拿到这一订单。丁健、吴世杰等员工亲自在北京电报大楼安装sunsparc。

自1995年开始，他们领导亚信在中国开展业务，先后设计并承建了100多个计算机网络工程，这其中包括中国电信ChinaNET、中国联通UniNET、中国网通中国网通NET以及中国移动通信集团IP骨干网CMNET等中国Internet四大全国骨干网工程。同时，他们在互联网必然在中国蓬勃发展的信念指引下，开始为中国INTERNET用户开发软件，使亚信科技（中国）有限公司成为国内电信级综合业务管理软件（AIOBS）、融合计费管理软件（AICBS）、分布式大容量电子邮件软件（AIMC）等产品的领先开发商和供应商。

1999年，田溯宁离开亚信到新成立的中国网通担任首席执行官。当时回美国读EMBA的联合创始人CTO的丁健接任公司CEO。在丁健的带领下，亚信于2000年3月3日在美国纳斯达克上市，融资1.2亿美元，成为第一家在纳斯达克上市的中国高科技公司，每股涨幅达314%，成为纳斯达克股票交易所当天最成功新股，并创Nasdaq亚洲股票单日最高涨幅。创业元老丁健个人持有亚信科技（中国）有限公司15%的股份。《福布斯》估算他的身价0.8亿美元。2000年，亚信入选《福布斯》评选的“全球最优秀的300家小型企业”。2001年，亚信入选亚洲著名网络媒体亚洲财经评选的“亚洲最佳管理企业”。

2003年4月1日，丁健转任亚信董事长，爱立信高管的职业经理人张醒生担任CEO。两年后，丁健辞任亚信CEO，加盟金沙江创投，并担任管理合伙人，负责在人工智能、大数据、数字医疗、VR/AR和新媒体行业等领域的创业投资。2010年7月，亚信与联创科技进行战略合并成立了亚信联创集团，丁健担任联席董事长。2013年亚信私有化项目结束后，丁健出任亚信集团股份有限公司董事。

2015年，未来论坛诞生了。丁健介绍，组织设立的最初想法，源于张守晟、饶毅、施一公等教授。他们在一次聚会时邀请了丁健、潘石屹等人。在聚会聊天时，他们想到，应该把企业家和科学家联系在一起。于是丁健把一些具体的想法告知新盟国际公关顾问公司创始合伙人、总裁武红，并给武红介绍了一些科学家。在武红的推动下，未来论坛诞生了。武红成为未来论坛发起人兼秘书长，而丁健被推选为论坛理事会主席。2016年未来论坛创设未来科学大奖，丁健，张磊，红杉资本全球执行合伙人沈南鹏以及李彦宏，成为未来科学大奖第一个奖项的捐赠人。

截至2023年11月17日，丁健担任金沙江创投主管合伙人，主要负责公司在互联网行业内的投资，投资对象为人工智能、大数据、医疗、VR/AR和新媒体行业等领域的创业公司，公司已投资盒子科技、斯凯荣、集奥聚合、地平线、噼里啪智能•财税等公司。

2010年11月，由丁健、田溯宁、郭广昌、胡葆森、林荣强、柳传志、王吉绯、张力、周庆治共同出资八百万元，在北京市民政局注册成立北京乐平公益基金会。

2015年，丁健当选未来论坛创始理事第一任主席，他表示，未来论坛可以理解成为一个平台，一个跨界组织，去连接境内境外、不同学科、不同年龄，以科技为入口广泛讨论各类话题。

2016年，丁健参加了第五届岭南论坛，并发表了“金融、医疗、物联网、智能家居领域将成为这一时代“大金矿”的观点。

2020年9月6日，2020年未来科学大奖新闻发布会举行，揭晓2020年未来科学大奖三大奖项获奖者。其中丁健作为未来科学大奖生命科学奖捐赠人表示“在我看来，未来科学大奖就是要向世界表达中国科学家和企业家群体们一个小小的决心，那就是我们要从世界科学发展的受益者和追随者，携手走进世界未来文明的贡献者和引领者的行列。”。

2002年正月十五，第一届中国企业家论坛在哈尔滨市属滑雪胜地亚布力镇小镇举行。许戈辉是论坛的主持人，丁健是论坛的参与者，在朋友的引荐下，两人相识了。时隔一年，2003年的博鳌亚洲论坛上，许、丁二人再次相逢。论坛之后，许戈辉和丁健都成为“数字中国”的活跃分子，逐渐发展成恋人关系。

丁健的前妻曾与自己去美国留学，但婚姻因为缺乏沟通，日渐淡漠。负罪感要求丁健尽快作出决定。几经折磨，他终于向妻子坦诚，他爱上了别人。丁健表示，“无论如何，你和孩子永远是我的亲人，我希望能够在经济上给予你补偿，以减少对你们的伤害。”最终，在丁健的安排下，前妻带着孩子飞赴美国定居。

2005年1月28日，两人在南非开普敦低调成婚。2005年，许戈辉喜得千金，丁健一直在旁守候照顾。

2001年8月，在“第二届中华管理英才论坛”上丁健被评为“2001中华十大管理英才”之一。

2001年12月，丁健以“将国际化理念与中国市场有效融合并获得成功”、“留学人员回国创业的经典人物”以及“聚人的能力”被《英才》杂志评为“国内十大最具人气企业家”之一。

2002年，丁健被选为“第一届中华海外归国人员投资创业论坛”十大创业人物之首。

2002年2月，丁健被评为“十大中关村优秀企业家”。

2002年12月，世界经济论坛在瑞士达沃斯公布了其最新出炉的“2002年100位全球明日之星”，丁健榜上有名。

2002年12月，丁健荣获香港特别行政区《亚洲周刊》评选的“华人青年企业家大奖”。

2003年，亚信科技（中国）有限公司创始人丁健荣获了由国家相关部委颁发的“留学回国人员成就奖”，这是中国留学归国人员的最高荣誉。

2003年1月6日，丁健被评为2002中国IT十大风云人物。

见过丁健的人，比较一致的看法是，他不是那种活力四射的人。“扎扎实实”，这是亚信CEO张醒生对董事长丁健的评价。亚信人说丁健的做事风格对内而言是“固执”，对外而言是“执著”。

在中共十六大召开后，丁健接受了《财经时报》的采访，他认为，中共十六大具有划时代的意义，而新党章对民营企业家的认可，使得包括“海归派”在内的民营企业家有更充足的动力，让他们觉得，有更多的空间去发挥自己的作用。

2003年4月1日，丁健不在担任亚信科技CEO，成为亚信科技（中国）有限公司的董事长。他说：“对我个人来讲，最起码我不做CEO至少要比我做CEO睡得踏实”。

丁健对于婚姻的看法：现代中国女性特别是优秀女性是十分独立的，她们不会认为自己只是男人的后盾或贤妻良母，无论从法律上、心态上还是她们的付出上，她们都会要求分享家庭所有的一半，无论是男人事业的成功还是家庭财富的拥有。她们对婚姻质量、夫妻感情同样要求很高而容不得凑合，一样会用自己的方式按自己的想法去追求自己未来的幸福。

2020年9月6日，丁健作为未来科学大奖生命科学奖捐赠人表示“在我看来，未来科学大奖就是要向世界表达中国科学家和企业家群体们一个小小的决心，那就是我们要从世界科学发展的受益者和追随者，携手走进世界未来文明的贡献者和引领者的行列。”。

亚信科技（中国）有限公司以前的CEO田溯宁有时开玩笑说，我们这几个人不到冬天激发不起热情来。我们是苦孩子出身，吃苦时比较高兴。一直在把困难和冬天当成一种动力是丁健等一批亚信创业者的优秀品质。

习惯过冬的丁健有自己的“爱冬说”：一个气候很好的季节，你也会觉得企业的身体很好，但是一旦到了冬天，最薄弱的地方就会出问题。冬天是我们完善自身躯体的一个过程，借着过冬的机会，可以将企业所有问题都检查一遍。因此亚信过冬就是在主动完善自己的免疫系统，过冬可以让一个企业学会面对环境怎样自由的仲缩。

2003年，亚信的股票下跌到最低点，加上公司裁员，给外界的普遍印象是亚信又遭遇了一次寒冷彻骨的冬天。但坐在记者面前的丁健却似乎不以为然，他引用田溯宁的话说：你们这叫啥冬天啊，银行里还有一亿三千万，光烧钱还能烧好几年呢。其实，在丁健看来，真正的寒冬是企业过冬天，个人也过冬天。也许只有当员工下个月的工资发不出来的时候才能让丁健愁眉苦脸。

丁健曾是北大的校学生会副主席，在北大读大二时，丁健想办一个英语餐厅给同学们提供一个勤工俭学的地方，并提高大家的英语水平。他的第一笔“风险投资”来自于北大校长丁石孙先生。拿出几万块钱办餐厅是当时学生会所没有的一种尝试，校方知道其中的风险。但经过丁健的软磨硬泡，最后丁校长还是松了口：“算了，就放几万块钱给他们锻炼锻炼吧。”过了3、5个月，因为负责餐厅的同学们学业太重，餐厅停业了。但是当初餐厅的成本收回来了。