拉萨市第三高级中学（现更名为拉萨市江苏实验中学并搬迁至拉萨教育城）绝大多数教师是从内地师范院校聘请来的年轻教师，他们虽然有朝气、文化素质较高，但存在教学经验不足的问题。针对这种情况，三高积极采取多种措施加强年轻教师的业务培训，加快了年轻教师的成长步伐。

学校每学年都对新 来的教师进行岗前培训，让他们了解学校的各项规章制度、学生情况和备课、组织教学、上课等方面的要求，让他们尽快适应教学工作。学校采取“传、帮、带”三结合的培养措施，为每一位年轻教师指定一名教学经验丰富的老教师指导其教学工作。书记、校长和校评课组一起进课堂听年轻教师授课，并提出教学建议和意见。与此同时，学校经常组织有经验的老师上观摩课、示范课，规定年轻教师每学期听课不得少于15节；组织年轻老师上汇报课，并评出“优质课”

给予奖励，调动了他们的工作积极性和热情。对于学历不达标的教师，学校鼓励他们参加脱产进修或函授学习。

目前，全校已有3名教师参加了脱产进修并取得了本科学历，9名教师正在参加统招专升本的函授学习。

此外，学校还坚持“请进来、走出去”战略，组织教师参加西藏自治区内外各友好学校各种培训和学习活动。同时还邀请北京石景山苹果园中学的优秀教师到学校开展学术交流。

目前，该校已选派了3名教师到区外友好学校学习，选派4名优秀教师到内地参观学习。通过学习交流，他们带回了先进的教学理念，提高了自身的教学水平，促进了学校的全面发展。