全勤奖是一种奖惩制度，旨在规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作。该奖项通常是在员工在当月21.75天内无休息、请假等情况下，获得一定的奖金。具体的奖金数额可能因公司而异，但通常是一定比例的工资。全勤奖的设立可以激励员工更加努力地工作，提高公司的生产效率和经济效益。

1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）

2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。

3、当月旷工行为一次即扣除100%全勤奖。

4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

数据按A-F列排是：姓名(格式为文本),入职日期(格式为日期),请假(格式为数值),迟到(格式为为数值),早退(格式为为数值),全勤奖(格式为为数值),数据从第2行开始，而且计算全勤奖时的日期为2007-7-10,在F2输入:

=IF(AND(DAYS360(B2,"2007-7-10")\u003e30,C2\u003c=0,D2\u003c=0,E2\u003c=0),30,0)

然后将公式填充至所有员工对应的F行

★全勤奖不得限制正常休假天数。