内蒙古君正能源化工集团股份有限公司（英文名：Inner Mongolia Junzheng Energy and Chemical Industry Co.,Ltd.，简称：君正集团，股票代码：601216），是一家以从事电力、热力生产和供应业为主的企业，位于内蒙古自治区乌海市乌达区高载能工业园区，员工人数9016人，法定代表人为张海生。

2003年2月16日，君正集团成立。2008年，君正集团的乌达化工40万吨聚氯乙稀/24万吨氢氧化钠项目开工。2016年，君正集团成立国家级“君正-上海氯碱联合研发中心”，2019年，君正物流开业。2022年，君正集团绿色低碳环保可降解塑料循环产业项目开工。2024年，君正集团在原有产业链条基础上形成新的“碳酸钙碳化钙煤焦化-甲醇BDO.PTMEG”一体化循环经济产业链条，实现了资源、能源的就地高效转化。

君正集团先后获得“安康杯”竞赛优胜单位、“工会工作实绩突出单位”“内蒙古自治区职工互助保障行动先进单位”“企业素质提升先进单位”“全国民营企业文化建设先进单位”“全国和谐劳动关系创建示范企业”等荣誉。

2003年，君正集团成立。同年，乌达冶炼10万吨硅铁项目奠基。2004年，君正集团收购内蒙古黄河化工。次年，乌达发电1、2机组破土动工。2006年，乌达区冶炼20万吨碳化钙项目开工，矿业石灰石矿开工。次年，白音乌素煤矿投产。2008年，乌达化工40万吨聚氯乙稀/24万吨氢氧化钠项目开工。

2010年，蒙西君正成立，神华君正洗煤厂投产。次年，君正集团挂牌上市，蒙西冶炼电石炉一期项目开工，乌达冶炼30万吨电石炉开工，蒙西化工60万吨PVC/48万吨烧碱一期项目开工，储运铁路专用线项目竣工。2012年，乌达发电#3机组破土动工。次年，蒙西发电#1、#2机组破土动工君正氯碱研究院成立。2014年，蒙西冶炼硅铁项目启动。

2016年，君正集团成立国家级“君正-上海氯碱联合研发中心”，君正天原挂牌成立，蒙西10万吨糊树脂项目开工建设。次年，新碳酸钙矿山立项建设，君正集团在上海产权交易所摘牌中化集团物流。2019年，君正物流开业。2022，君正集团绿色低碳环保可降解塑料循环产业项目开工，集团全资子公司君正化工取得振声节能100%股权。

2023年，君正集团以全资子公司鄂尔多斯市君正为投资主体，在内蒙古自治区鄂尔多斯市鄂托克旗蒙西高新技术工业园区内新建450MW光伏发电项目。项目建成后，可有效减少煤炭资源的消耗，减少二氧化碳、氮氧化物等有害物质排放量，减轻大气污染，保护生态环境。次年，作为内蒙古自治区重点项目、乌海市产业转型升级的关键项目——绿色低碳环保可降解塑料循环产业链项目陆续转入试生产，君正集团在原有产业链条基础上形成新的“碳酸钙碳化钙煤焦化-甲醇BDO.PTMEG”一体化循环经济产业链条，成功将乌海地区的乙炔化工和煤焦化工两个优势产业进行耦合，实现了资源、能源的就地高效转化。

2024年11月20日，君正集团发布公告称，第三大股东田秀英自2024年12月12日至2025年3月12日，通过集中竞价交易和大宗交易方式减持公司股份不超过2.53亿股，即不超过公司股份总数的3%。截至本次减持计划披露之日，田秀英持有公司股份766,080,000股，占公司股份总数的9.08%。

公司战略委员会由三名董事组成：张海生、乔振字、张海，其中张海生为主任委员。公司战略委员会的职责为：对公司长期发展战略规划和重大投资决策进行研究并提出建议；对《公司章程》规定须经董事会批准的重大投资、融资方案进行研究并提出建议。

公司提名委员会由三名董事组成：王体星、郝银平、乔振字，其中王体星为主任委员。公司提名委员会的职责为：根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会的规模和构成提出建议；研究董事、高级管理人员的选择标准和程序，并提出建议；广泛搜寻合格的董事和高级管理人员的人选；对董事候选人和高级管理人员候选人进行审查并提出建议。

公司薪酬与考核委员会由三名董事组成：张剑、王体星、杨东海，其中张剑先生为主任委员。公司薪酬与考核委员会的职责为：研究董事、总经理及其他高级管理人员的考核标准，对上述人员进行考核并提出建议；研究和审查董事、总经理及其他高级管理人员的薪酬政策与方案；负责对公司薪酬制度执行情况进行监督。

公司审计与风险控制委员会由三名董事组成：郝银平、张剑、张海生，其中郝银平先生为主任委员，公司审计与风险控制委员会的职责为：监督及评估外部审计机构工作；监督及评估内部审计工作；审核公司的财务报告并对其发表意见；监督及评估公司的内部控制；协调管理层、内部审计部门及相关部门与外部审计机构的沟通。

君正集团的经营范围有电力生产；电力供应；热力生产和供应；商业贸易；化工产品（不含危险品化学品）；再生水销售；污水处理劳务（不含劳务派遣）；电力设施承装、承修、承试业务。

2024年，君正集团前三季度公司实现营业收入183.91亿元，同比增长30.02%；归母净利润22.4亿元，同比增长2.92%；扣非净利润20.99亿元，同比增长1.71%；经营活动产生的现金流量净额为12.96亿元，同比增长46.85%；报告期内，君正集团基本每股收益为0.2654元，加权平均净资产收益率为8.34%。截至2024年11月20日收盘，君正集团报5.16元，上涨0.98%，市值435.4亿元。

君正集团坚信人才是保证企业可持续发展的动力源泉，更强的学习能力和更高的学习效率是公司最核心的竞争力，因而始终如一地践行“以人为本，科学管理”的企业文化，秉承“日进一寸、精益致远、崇尚进步”的管理哲学，保持“求真务实、追求卓越”的奋斗精神，用共同的价值观凝聚人心，用共同的道德标准和行为准则约束员工行为，用共同的事业目标激励员工奋发图强。尊重知识、尊重劳动、尊重技能”一直是君正集团所倡导的，而为员工学习成长创建良好环境，提供充足资源更是一直坚持的事情。

优秀的企业文化奠定企业长远发展的基石。在这样的优秀企业文化引领下，历经多年发展，公司已营造出“保持竞争、鼓励竞争、激发竞争的人才培养环境，建立了科学高效、分工合理、职责明确、制度健全的组织体系。在推进产业工人队伍建设改革工作中，君正集团加强组织领导，以“两院四中心一学校”为依托全面建设学习型组织、打造人才培养基地。采取“校企双师带徒，工学交替培养”模式，突出一线岗位现场和实操职业能力的培养，不仅大力提升了基层职工的职业素质，锤炼出一支高效、务实、善于学习的员工队伍，也为乌海市推进产业工人队伍建设改革工作贡献了君正智慧和力量。

为加快实施“人才强企”战略落地执行，君正集团充分发挥工会组织在劳动竞赛活动中的作用，积极响应上级组织开展劳动竞赛的号召，扎扎实实推进劳动竞赛活动——连续十二年在全公司范围内开展了技术比武竞赛活动，并将此活动作为贯穿整个经营生产过程的重点，同时推荐优秀人才参与自治区级、市级组织的各项竞赛。此外，君正集团围绕经营管理目标，以挖掘员工潜力、激发广大员工的积极性为主线，常态化开展岗位序列评定、“五小活动”班组建设等竞赛活动，使各工种岗位技能能手为企业的发展注入了活力。

君正集团一直将安全放在首位，持续强化安全风险隐患排查治理工作，结合重点监控化工工艺要求和重大危险源的管控要求邀请内外部专家或专业安全机构组成专项小组，指导各企业对试点车间开展安全风险分析、定级工作，并根据风险管控措施制定隐患排查任务，将责任落实到人，从根本上消除事故隐患，切实提升公司安全生产管理水平。劳动竞赛前，公司专门组织参赛员工进行安全培训，正式比赛前检查相关设备、设施及参赛人员、工作人员穿戴是否在安全允许的范围内，如发现不符合要求，立即停赛，同时将安全知识穿插于竞赛活动内容，营造了“人人讲安全，处处有安全”的氛围。

2020年1月，新冠病毒感染初发之时，君正集团联合北京博晖创新生物技术股份有限公司、广东卫伦生物制药有限公司向内蒙古自治区捐赠价值120万元的“冻干静注人免疫球蛋白”药品，为奋战在一线的医务人员提供免疫力防护。

2020年至2023年，君正集团除了捐赠药品，还捐赠了消毒乙醇、护目镜等抗疫物资，向乌海市乌达、海南省、海勃湾区三区红十字会捐款共计500万元，向鄂尔多斯市鄂托克旗红十字会捐款100万元。

2023年1月，君正集团及乌海市竹翠兰香公益基金会，向内蒙古自治区五地，捐赠了7000支2.5g冻干静注人免疫球蛋白（PH4）。这批爱心药品1月13日从广东卫伦生物制药有限公司装车出发，于16、17日抵达了内蒙古自治区，送到了抗疫第一线。